網絡環境下國企黨建信息化建設探討

王瓊

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-074-01

摘要 網絡環境下，國企黨建信息化是黨建工作的必然趨勢，雖然在和信息技術結合的過程中，總是會遇到一些問題，但如果能將信息技術運用到黨建工作中，最終會推進黨建進程。所以國有企業黨委組織的相關人員就應該充分抓住這個契機，將信息化建設作為黨建工作的重點。

關鍵詞 網絡環境 國企黨建 信息化 建設措施

保持先進性是加強黨建工作的本質，所以在信息化時代，在各方面生產發展都信息化后，黨建工作也有必要信息化，尤其是國企企業，這對于其自身的發展也是有好處的。本文主要針對網絡環境下國企黨建信息化建設進行探討。

一、黨建信息化建設的必要性

（一）網絡信息化發展面臨外在挑戰

網絡環境對于各方面的發展來說是把雙刃劍，對于黨建工作亦是如此，因為將政治與信息網絡技術掛鉤的不僅有黨，還有其他的試圖分裂國家統一的政治勢力，如果我黨不能加強黨建信息化建設，這就相當于為其提供了興風作浪的機會。如果黨建工作能充分利用信息技術以及網絡環境，使黨與群眾之間的聯系更為密切，使群眾通過網絡了解黨想要傳遞的信息，使黨知道群眾的反應以及社會環境的變化，將會極大提高黨建工作的效率。

（二）網絡信息化是政黨自身發展的需要

黨建信息化是保證黨先進性的重要措施，黨建工作開展的主要目的就是使黨不脫離群眾，網絡環境現在已經成為群眾之間進行信息傳遞以及工作的重要場所，所以黨的管理思想就要與時俱進，加強信息化建設的黨將會更加適應當今社會的發展趨勢，并且能及時對社會發生的一些緊急、影響力大的事件發表意見，這樣，黨的執政能力也會得到提高。

（三）黨建網絡信息化也是國企的重要發展目標

企業黨建組織是黨聯系基層群眾的一種途徑，所以當企業黨建工作信息化后，通過和企業內部人員的交流溝通，使得企業黨委組織能更好地傾聽企業人員的心聲，如此企業黨委組織就會做出有利于員工的決策，使員工的心向黨委組織靠攏，并且會逐漸形成一股凝聚力，在促進黨建工作開展的同時，還促進了國企的生產發展。

二、網絡環境下企業黨建信息化建設措施

（一）黨員干部要重視黨建信息化工作

要將國企黨建工作與信息網絡技術有效結合在一起，參與黨建的人員首先要清楚國企黨建信息化的重要作用，還要真正從內心對信息化技術的利用進行認可，尤其是資歷比較老的黨員干部，畢竟信息技術興起的時間還很短，不足以使其對信息技術詳細了解。國企黨建工作開展中，相關人員要做好這些老黨員的思想工作，使其能解放思想，革新觀念。在國企中一般任職黨員干部的人員同時兼職企業領導干部，所以其加強黨建信息化建設的重視，會給下屬人員樹立良好的標桿，黨員干部在利用信息網絡時，要分清重點，并能帶領各黨員對自己進行相關方面進行充電，學習先進的計算機操作技術，將網絡作為一種與企業內部員工加強聯系的媒介，認真傾聽員工的心聲，使員工能支持黨建工作。如此黨建信息化才有了意義，也能長期堅持下去。

（二）構建完善的國企黨建信息系統

國企黨建信息系統作為企業黨委組織與廣大職工進行思想交流和信息交流的平臺，是十分有必要建立的，并且構建人員還要保證該系統的完善性。可以將國企黨建信息系統與其他的黨建網站結合起來，從而使黨建方面的信息能得到范圍更廣的分享。另外，國企內部人員可以通過國企內部網絡，對黨建信息系統中的不同活動版塊享有言論自由，暢所欲言的權利。所以黨建信息系統不光有信息展示版塊，還要有信息交流或者員工與黨委組織進行互動的平臺，這樣企業黨委組織才不至于在黨建信息化工作中脫離群眾。

（三）組建黨建信息化管理隊伍

黨建信息化建設還是需要有相關的人力資源來參與，所以為了最后的建設效果，國企有必要組建黨建信息化管理隊伍，主要有兩方面，一方面黨建信息化的目的之一就是加強與基層職工的聯系，所以完全可以充分利用基層的人力資源，可以舉辦選拔活動，然后對選拔人員進行篩選，將信息技術操作能力強、思想政治傾向沒有偏差并且覺悟高、認真負責的基層職工留下，擴充到黨建信息化建設隊伍中去。另一方面就是國企中的領導干部，領導干部作為黨建工作的主要領導指揮人員，是逃避不了學習信息技術的，所以可以對其的信息掌握程度進行嚴格要求，使其能在推進黨建工作進程中起到良好的帶頭作用。此外，對于基層職工組建的隊伍，可以建立競爭機制和績效考核機制，定期對其進行考察，只有合格的才能留任于黨建組織隊伍中，這樣不僅能對已經通過選拔的員工形成約束和督促作用，還能對其他的未當選員工起到鼓勵作用，使其能努力提升自我，以便能爭取到黨建信息化建設隊伍的選拔過關資格。

三、結語

網絡環境下，加強國企黨建信息化建設已是迫不及待，企業相關的黨委組織以及領導人員要抓住契機，對人員方面還是信息系統建立方面還是其他方面的建設，都要加快腳步，只有這樣，國企黨建工作才有意義。endprint