淺析工會管理在企業發展中的作用

韓進

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-045-01

摘要 時代的進步和社會的發展都推動著供電企業的前進，人類對于電力的需求也逐步增加，供電企業也變的必不可少，而工會管理在所有的企業中都擔任著極其重要的角色，這其中也包括供電企業。本文將對供電企業的工會管理進行研究，并分析工會管理在企業發展中所起到的作用。

關鍵詞 工會管理 企業發展 作用

隨著時代的發展和進步，工會組織出現在了越來越多的企業當中，而我國的對電力的需求與日俱增，致使電力企業發展迅猛，在這一發展的過程當中，供電企業也在不斷的完善自身的管理體系，以達到自身更好的發展，所以工會組織也自然而然的出現在了供電企業當中，工會管理也就變得越來越重要。

一、工會管理在企業發展中存在的問題

（一）難以切實保護員工利益

員工作為企業的主要勞動力，是企業創造收益的主要源頭，理應得到企業的大力重視，但多數公司都難以把企業員工的利益擺在正確的位置上。近年來，我國多次出現企業勞動糾紛問題，出現這種問題不僅會對公司的利益造成影響，也會對公司的形象、口碑帶來極其惡劣的影響，使得公司的企業形象在消費者眼中一落千丈，公司的產品也難以再得到消費者的信任，而這所有問題的源頭都是因為員工的利益受到了損失，員工的利益難以得到切實的保證，致使員工在企業內無處維權。

（二）利潤分配不均

在企業中，如何對利潤進行分配是每一個員工最為關心的問題，因為員工多數都是為了賺取利潤才選擇的工作，但多數企業都存在著利潤分配不均的問題。員工之間的收入差距較大，尤其是高層員工收入較普通員工收入大幅度偏高，科技人員的收入也在普通員工之上，久而久之，員工之間的收入差距越來越大，一些普通員工就會產生消極怠慢的情緒，難以保證完成工作的效率和質量，并且這種情緒就像傳染病，無形之中就會影響到其他員工的工作態度，員工的工作態度消極會使企業的收益和發展緩慢，甚至停滯不前。

（三）工會管理方式落后

由于時代的高速發展和進步，對于越來越多的領域產生了更高的專業要求，對于工會管理領域也不例外。多數企業的工會管理還沿用著較為傳統的管理方式，而傳統落后的管理模式早已對高速發展的當下不再適用。落后的管理方式難以貼合企業的發展，也無法滿足員工的切身需求，而當今的市場競爭激烈，一步落后于人就將步步落后于人。落后的工會管理方式將不利于企業的自身發展。

二、對于改進工會管理的建議

（一）落實對員工利益的保護

工會管理主要是針對員工的利益，對于員工的利益，工會應該有較為完善的管理體系。工會應該是一個像家一樣，可以讓員工產生安全感的地方，重視員工的內心需求，對于不同需求的員工應該采取不同的解決措施和方案。工會應當把滿足員工的需求，解決員工的煩惱，維護員工的利益作為工作的目標，達到“以人為中心”的理念。

（二）公正的利潤分配制度

對于利潤分配問題，很難達到一個讓所有人滿意的程度，但是可以對利潤分配進行逐步的調整，讓利潤的分配盡可能的達到公平、公正的水平。調整高層員工和普通員工的利潤收入的差距，讓普通員工產生被公平對待的心理，而且不能只是對技術型員工進行培養和培訓，對于普通的員工也應該有合理的培養和培訓方式，讓所有的員工都能夠得到重視，為企業發揮出自己的價值。

（三）改進工會管理方式

傳統落后的工會管理已經難以達到企業發展的要求，改進工會管理的方式也變的迫切起來。時代在進步，社會在發展，永遠不可能有一成不變的事物還保留在這個社會，尤其是對于管理方式來說，更新十分迅速。改進工會的管理方式，利用科學合理的管理方式來進行管理，使企業的管理方式能夠與企業的科技進步接軌，兩者相互促進，相互協調，為公司的發展和利益提供巨大的輔助。

三、工會管理對于企業發展的作用

（一）實現“以人為本”

企業的發展和進步離不開人力的貢獻，現如今，已經有越來越多的企業對于員工的培養開始重視起來，因為市場競爭日益激烈，而市場的競爭就是人才的競爭，只有企業擁有大量的各種類型的人才，才有可能在競爭之中脫穎而出，并且占據有利的地位。由此可見，人對于企業的發展和進步是如何重要，而工會管理就是逐漸實現了企業“以人為本”的管理方式，逐步達到以人為中心，重視員工的利益，保護員工的合法權益，讓員工產生歸屬感，積極努力的發揮自身的力量，為企業的進步和發展做出巨大的貢獻。

（二）樹立良好的企業文化

企業對于員工的培養將會使員工的專業技能和職業素養得到大幅度的提升，員工的個人素質得到提升，使員工的思想意識也得到進步，個人的境界也將有了一個跨越，從而對于企業的文化思想也有了更深層次的理解，使企業的文化能夠更好的傳播和擴散，并且能夠使企業的文化內容得到進一步的落實。工會管理可以讓企業的文化得到更充分的建設，而良好的企業文化也會加強消費者對于公司的印象和親近程度，使公司的利益和發展得到進步和提升。

（三）使管理體系更加完善

工會管理也是企業管理體系中的一部分，并且有一定的重要性，科學合理的工會管理可以推進企業的整個管理體系得到進步，促使企業的整個管理體系更加完善。完善的管理體系將使企業的運營更加快捷和方便，使企業的運營更加高效、迅速，帶動企業的發展和進步。

四、結語

隨著時代的進步和發展，人們對于電力的需求不斷增加，促使供電企業不斷的發展。工會管理在企業的發展過程中也在不斷的進步，并且扮演著重要的角色，起著至關重要的作用，企業應該將工會管理落實到實際中，讓工會管理對企業的發展進步作出貢獻。endprint