丁品嵐
在小學語文教學中,教師要注意加強班級“悅讀”文化建設,營造濃郁的班級閱讀氛圍,激發學生的悅讀熱情,形成良好的悅讀風尚,從而打造朝氣蓬勃、積極奮發、書香濃濃、充滿人文氣息的特色班集體。在此,筆者就如何在小學語文教學中以“悅讀”文化建設打造特色書香班集體略談幾點心得體會。
一、建立班級讀書角,創設“悅讀”文化環境
環境是無聲的課堂。良好的文化環境,往往可以起到潛移默化地感染、熏陶和啟迪作用。寬松愉悅、溫馨和諧、開放濃郁的閱讀文化環境,對學生的學習、成長和發展必然會產生很大的影響。因此,在小學語文“悅讀”文化建設構建中,教師要努力創設良好的班級“悅讀”文化環境,營造濃郁書香氛圍,讓學生暢游在閱讀的快樂中,從而激發學生的閱讀激情,促進學生良好讀書習慣的養成。
建立班級讀書角,是營造特色書香班集體的重要途徑,它不僅可以優化班級閱讀文化環境,營造濃厚的讀書氛圍,而且可以幫助學生共享讀書資源,開啟學生的智慧之門,提升學生的人文素養。教師可以鼓勵學生自主提供書籍,建立班級讀書角,書籍類型不限,可以是童話類、文學類、歷史類、寓言類等。如《一千零一夜》《格林童話》《中華上下五千年》《十萬個為什么》《愛的教育》等,讓學生在課余時間自由選擇自己喜歡的書籍進行閱讀,邊看,邊說,邊討論,邊交流,進而激勵學生的讀書熱情。同時,為了豐富書籍種類,擴大學生閱讀空間,凈化學生心靈,教師可以定期到學校圖書館借書,增加、補充和更新班級藏書,并建立簡單可行的借閱制度,引導學生自主管理,用好圖書,形成良好的借閱習慣,從而打造書香氣息濃郁的班級,讓文化育人戰略真正落到實處。
二、積極開展“悅讀”活動,強化“悅讀”實踐體驗
在小學語文教學中,教師要為學生搭建閱讀平臺,積極開展各種悅讀活動,讓學生悅讀實踐,快樂閱讀,從而提升學生的閱讀鑒賞能力。一方面,教師可以在開展新課前,利用課前5分鐘,引導學生開展閱讀交流活動。活動內容可以讓學生選擇自己最喜歡的作品進行評析,說一說自己喜歡的理由,交流閱讀文章的心得體會,表達自己獨特的閱讀感受;可以讓學生共享美文,分享自己摘錄的好詞好句、讀書筆記和日記,同學之間相互欣賞,并進行必要的點評,以深化理解,有所啟迪,在傾訴中學會表達。同時,還可以讓學生圍繞話題,議一議,辯一辯,激活學生思維,點燃學生學習熱情,訓練學生良好的閱讀理解和語言表達能力,讓學生愛上閱讀。以蘇教版五年級下《愛如茉莉》一課為例,在課前五分鐘,筆者引導學生以“愛是什么”為話題,讓學生暢談感受,學會交流表達,理解愛的平凡。如,愛是生病時媽媽無微不至的關懷;愛是爸爸嚴謹的教誨和關切的眼神;愛是媽媽溫柔的勸導和輕輕的叮囑等等。
另一方面,教師可以通過開展多樣化的讀書活動,讓書香浸潤學生心靈。比如,教師可以在班級定期舉辦“中華經典詩詞”誦讀、讀書辯論賽、故事大王競賽、讀名著畫插圖、課本劇表演、讀書知識競賽、“天天誦”背誦積累等多彩活動,讓書香浸潤學生童年,夯實學生文化底蘊,陶冶學生高雅情趣,潤澤學生美好心靈。或定期開辟每周四中午無作業“書香時刻”,開展“悅讀”主題講座,師生共同徜徉書海,從而激發學生的讀書熱情,讓學生快樂閱讀,幸福成長。
三、注重“悅讀”成果展示,提高學生“悅讀”熱情
小學生表現欲和好勝心強,渴望得到他人的肯定和贊揚。在小學語文“悅讀”文化的建構中,教師要注重學生“悅讀”成果展示,讓學生收獲閱讀的成就和快樂,提高學生自主閱讀熱情。一方面,教師可以充分利用現有資源,借助墻報、黑板、手抄報等宣傳陣地,開辟各種讀書欄目,給學生創建展示自我才能的平臺,讓學生在成功氛圍中提高閱讀興趣,打造書香濃濃的班集體。比如,可以開辟“一句話新聞”欄目,讓學生關注生活、社會,充當播報員,及時報道一些具有教育意義的事件;或開辟 “我是小作家”“寫作園地”等寫作欄目,展示學生的優秀習作;或開辟“班級論壇”欄目,讓學生廣開言路,就生活中的各種現象發表自己的看法、理解和感受;或開辟“剪貼欄”,讓學生剪切和粘貼平時閱讀中喜歡的美文片段、圖片、卡片,展示讀書筆記或心得;或開辟“座右銘”欄目,鼓勵學生寫寫自己的“座右銘”,營造生機蓬勃、健康向上的班級文化;或開辟“樂一樂”“考一考”欄目,讓學生收集一些幽默笑話、故事、腦筋急轉彎、智力小測試題,開動腦筋,積極思維,寓教于樂。另一方面,教師可以通過“薦書之星”“讀書之星”“作文之星”“演講之星”“圖書小管家”“小小書蟲”“故事大王”等稱號評選,激勵學生形成博覽群書的好習慣,激發學生閱讀的積極性和自覺性,讓每一個學生都想讀書,愛讀書,會讀書。
總之,在小學語文教學中,教師要注重班級“悅讀”文化建設,通過努力創設溫馨和諧的“悅讀”文化環境,開展多樣的“悅讀”活動和“悅讀”成果展示,營造濃郁的班級閱讀氛圍,激發學生的“悅讀”熱情,形成良好的“悅讀”風尚,從而打造朝氣蓬勃、積極奮發、書香濃濃、充滿人文氣息的特色班集體。
作者簡介:江蘇省東臺市實驗小學語文教師。