淺析自然辯證法在管理中的應用

【摘要】：管理學是一門科學學科，用科學的方法解決管理問題，是一門科學，同時更是一門技術。自然辯證法是馬克思主義哲學中重要的組成部分，是關于自然界、科學技術、自然科學以及人類的一種綜合性理論體系。而管理學中時時刻刻都在用自然辯證法體現著自身。本文將就自然辯證法的原理和方法在管理學中的應用進行簡要分析。

【關鍵詞】：自然辯證法；管理學；科學；應用

在人類歷史上，自從有了有組織的活動，就有了管理活動。管理活動的出現促使人們對這種活動加以研究和探索。隨著對管理活動的認識和了解，產生了管理思想；隨著對管理思想的提煉和概括，人們尋找到了很多具有普遍性原理的東西。這些原理經過抽象和概括就形成了管理理論，也才有了我們今天的管理和管理科學。該專業在要求人們在具備扎實系統的管理理論的同時，還能運用系統的分析方法來解決管理領域中的實際問題，從而推動社會的進步與發展。所以管理學無時無刻不用自然辯證法來發展、充實自己。下面將就自然辯證法以及其在管理中的應用進行簡單的分析。

一、自然辯證法的主要觀點

自然辯證法是馬克思主義哲學的重要組成部分，是關于自然界和科學技術發展的一般規律以及人類認識和改造自然的一般方法的科學。它是馬克思主義關于認識自然和改造自然已有成果的概括和總結，是隨著科學技術的發展而不斷豐富和發展著的開放的理論體系。

自然辯證法包括三部分：自然界發展的一般規律，即自然界發展的辯證法；科學技術發展的一般規律，即科學技術研究的辯證法；人類認識和改造自然的一般規律，即科學技術研究的辯證法，亦即辯證唯物主義的自然觀、科學技術方法論和科學技術觀。它和各門具體科學技術一樣，都是研究自然界、科學技術及其研究方法的規律性探索，這表明了它具有科學技術特性。

二、管理學發展中的辯證法

1.管理學中管理實踐、管理思想、管理理論三者是一種辯證關系

管理學是人類近代歷史上發展最迅猛，對社會經濟發展影響最重大的一門學科。在現代社會中，不管人們從事何種職業，事實上人人都在參與管理。正因為有了前人的實踐經驗以及對實踐經驗的總結，才產生了管理這門學問。所以說，管理學這門學科的產生離不開自然辯證法。

在人類歷史上，管理活動出現后人們便對這種活動加以研究和探索。隨著社會的發展，科學技術的進步，人們開始運用辯證法對管理思想加以提煉和概括，去尋找管理中帶有規律性的東西，并將其作為一種假設，結合科學技術的發展，在管理活動中進行檢驗，繼而對檢驗結果加以分析研究，從而找到屬于管理活動普遍原理的東西。這些原理經過抽象和綜合就形成了管理理論。這些理論又被用于管理活動，指導管理活動的進行，同時對這些理論進行檢驗，這就是管理理論的形成過程。所以管理活動、管理思想和管理理論三者是一個相互聯系、共同發展的辯證關系，其中一個變化必然會引起另外兩者的變化。

2.管理具有自然屬性

管理的出現是由人類活動的特點決定的。人類任何社會活動都必定具有各種管理職能。因此，管理是“人類活動的客觀需要”。

“管理也是生產力”。任何社會和企業，都需要管理者把各種資源和要素進行合理恰當地配置，也需要調動相關人員的積極性，這都需要管理。不同的管理思想、管理制度和管理方法會帶來不同的效果。科學技術是生產力，但科學技術的發展本身需要有效的管理，并且也只有通過管理，科學技術才能轉化為生產力。管理的上述性質并不以人的意志為轉移，也不因社會制度、意識形態的不同而有所改變。我國著名的管理學家周三多教授將之稱為“管理的自然屬性”。這就是自然辯證法自然觀的應用——管理的客觀存在性。

3.管理學的研究方法來源于自然辯證法中的科學技術方法論

管理學適宜各種管理工作中普遍適用的原理和方法作為研究對象的。同其他學科一樣，其研究方法主要有三種：歸納法、實驗法、演繹法。

歸納和演繹是自然辯證法中科學技術方法論的科學思維方法，實驗法是科學抽象中重要的思想模型。管理中的一切事物都是現象與本質的統一。

管理學的研究方法也是自然辯證法的科學技術方法論的應用，是科學抽象和科學思維對科學事實價值性的提升。正以為有了自然辯證法，管理學才能夠從中借鑒并加以運用，形成自己的研究體系，也因此才能使管理學成為一門合格的學問、一門真正的科學。

4.矛盾機制在管理中的應用

馬克思哲學自然辯證法中的矛盾分析法也常常應用于管理中。矛盾分析法是指運用對立統一的規律，觀察、分析社會現象，以到達認識社會現象發展變化的內在聯系與機制的方法。矛盾就是對立統一的，它既有斗爭性，也有同一性，既有普遍性，也有特殊性，既有主要矛盾，也有次要矛盾。這就要求在管理中，要一分為二地看問題，不能片面地把一種問題界定為一種性質。同一性和斗爭性是矛盾的兩個基本屬性，兩者是相互依存，相互聯系的。

5.“以人為本”理念在管理中的運用

馬克思認為：人才是自然界真正的本。因而，“以人為本”作為科學發展觀和經濟領域的基本理念，也在各個領域受到了廣泛的認同，甚至是擁護。人本主義作為人本身的自我意識的體現，它主要是從價值意義上來表現出對人的尊重和善待，這種思潮在當今社會也想當普遍。自然辯證法的哲學思想無時不刻不滲透在管理學專業之中，它從宏觀和微觀的兩種角度來把握管理學學科，使得管理理論和實踐結合得更加順暢、有效。自然辯證法和管理學相互依存，相互促進的。通過對自然辯證法的科學方法的運用，可以對我們實際管理活動起指導作用。它可以為我們提供科學的思維方式，讓我們更好地去處理一些管理活動中的實際問題。

6.管理思想中蘊藏著豐富的自然辯證法思想

管理的演進史就是一部豐富的管理思想史。不管是東方還是西方，古代還是近代、當代，管理思想都包含了一些亙古不變的關于管理思想的指導思想和基本原則?！绊樀馈本褪侨绱?。在管理學中，“順道”就是指管理要“順應客觀規律”。價格貴賤的變化也要受客觀規律、自然的檢驗。這就是自然辯證法自然觀的應用。

“求實”也是管理的基本原理之一?！扒髮崱币蠊芾硪獙嵤虑笫?，從實際出發。任何管理違背了這個基本原則，不從管理實踐的具體活動環境出發，都是要招致失敗的。

在中國古代的管理文化中，“仁”的標準很突出，是判定管理行為的重要心理依據。強調“仁治”的正當性、必要性，人們希望整個社會的管理應交給圣人，造成中國管理文化也具有較強的“仁治”而非“法治”的現象與特征。

在西方，從早期的管理思想的產生到科學管理思想的形成，后至現代管理思想理論的發展，都是與技術緊密相連的。亞當·斯密的勞動分工理論和查理·巴比奇將數學應用與管理，泰勒的科學管理理論更是將科學技術用到極處。這些都體現了科學技術在管理中的重要性。

三、結論

管理既是一門科學，也是一門技術。管理既是科學又是技術不是相互排斥而是互相補充的。就像生理學和生物學那樣，管理學也具有科學的要素，首先是科學的方法，其次是指導實踐的管理理論，再次是完成管理工作的管理技術。從管理活動、管理思想、管理理論之間的相互辯證關系，到管理學這門學科的最終形成，到管理具有的自然物質性，再到管理思想中蘊含著的豐富的自然辯證法思想，幾乎管理的每個方面都折射出自然辯證法的影子。所以說，管理和管理科學的發展都離不開自然辯證法。一部管理和管理科學的發展進步史，就是自然辯證法在其中的應用史。