新時代新形勢下企業黨建工作思考

符力維

摘 要：黨的十九大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史定位，繪就了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的宏偉藍圖。面對新時代，承接新使命。企業黨組織如何以黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為指引；如何適應新形勢、新任務的要求；如何把黨建工作與企業的生產經營相結合，圍繞中心，服務大局。本文就新時代新形勢下企業黨建工作的重要意義以及面臨的問題進行探討，提出企業黨建工作高質量發展的有效措施，為提高企業核心競爭力提供堅強保障。

關鍵詞：新形勢 企業 黨建工作

1概述

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。如果要實現企業又好又快發展，全面推進黨建工作高質量發展，就要堅決貫徹新時代黨的建設總要求，企業黨建工作確定新思路、明確新目標、注入新動力、激發新活力；就要把黨建優勢化為創新優勢、競爭優勢、發展優勢。著眼新時代新形勢，企業各級黨組織要堅決貫徹黨的十九大精神，堅持思想建黨和制度治黨相結合，以加強黨的先進性和純潔性建設為主線，以黨章黨規為根本遵循，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，著力提升黨建工作質量，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，深入推進反腐敗斗爭，實現黨建工作全面加強、全面提高[1]。

2新形勢下企業黨建工作面臨的問題

對照新時代黨的建設總要求，電力企業黨建工作存在黨建責任沒有完全落實到位，黨建工作創新能力有待加強，基層基礎仍然需要鞏固加強等問題，主要表現在以下幾個方面：

2.1對黨建工作重要性認識不足

黨的建設是我們抓好各項工作的根本。由于企業各級黨組織在黨建工作的認識上忽視了重要性，在思想上放松了必要性，總是認為黨建工作是輕黨建、重生產的思想嚴重，不容易出成果、出業績。有些少數黨員干部政策掌握不多，對黨建工作重視不夠，服務意識淡薄，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“一崗雙責”落實不到位，對黨建工作存在應付、被動地去完成上級安排各項工作任務。黨員先鋒意識淡化，主要表現在愛黨、護黨的意識不強，宗旨意識不強、黨性覺悟不高、工作不思進取。存在著各級黨組織和黨員不能快速融入新時代、新任務的問題，影響了黨建工作的健康發展。

2.2黨建工作管理不完善

部分企業黨組織黨建工作的制度不完善，“三會一課”制度不落實；對組織生活制度抓得不實，流于形式；主題黨日制度未與“三會一課”有相結合，沒有讓黨員養成經常參加組織生活的習慣和自覺，增強對組織的歸屬感不強。在抓黨員思想教育中，未積極采取定期與非定期結合，通過實體培訓、網絡培訓、上黨課、組織專題討論等形式，不注重對黨員的集中學習，沒有充分引導黨員根據自身實踐和工作需要，加強對科學文化、專業知識、基本技能、道德修養的教育，使一些黨員對政治理論、文化知識學習興趣不濃。

2.3黨建工作人員專業化不強

在企業黨建工作中，黨建工作沒有得到足夠重視，導致黨建工作人員在黨建工作中積極性不高。此外，由于大部分企業黨建工作人員是兼職人員，大多缺乏專業的黨建工作知識和管理能力，導致在具體工作中的企業黨建工作效率不高，工作實效性不強。

3提高企業黨建工作高質量發展的有效措施

3.1注重黨建制度建設

健全完善黨建組織領導體系、制度保障體系、責任落實體系、績效考核體系。進一步創新優化組織設置，按期換屆選舉，加強基層黨組織運行機制建設，擴大組織覆蓋和工作覆蓋。開展黨建工作績效管理，增強黨建工作的生命力和創造力。圍繞企業發展戰略，明確黨建績效管理的目標要求，制定黨建工作績效管理的評價體系，促進企業黨建工作和生產經營的有機融合[2]。

3.2注重“黨員之家”陣地建設

因地制宜建立“黨員之家”，用于黨組織學習、集體活動和召開黨組織會議，確保黨建活動有陣地。全體黨員干部要自覺加強黨性鍛煉，提高政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人政治本色。認真學習貫徹維護黨章，把黨章作為黨員干部經常性學習內容和教育培訓必備課程。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，提高民主生活會、組織生活會質量，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性。全體黨員要牢固樹立“四個意識”，高效開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強，擔當不力等問題。以基層黨支部陣地建設為突破口，規范建設“黨員之家”，打造標準化黨支部。

3.3注重黨員隊伍建設

在黨員教育方面。各級黨組織要開展經常性的黨員教育培訓，做到有計劃、有制度、有考核。黨員要按時參加黨員大會、黨小組會和黨課教育，積極主動參加黨支部（黨小組）組織生活和主題活動，缺席黨員應當補學或補課，年度評議、黨員積分考核予以扣分。在黨員管理方面。嚴格黨員管理，引導黨員認真履行黨員義務，保障黨員充分行使權利；組織黨員參加黨的活動；嚴格黨員組織關系和黨籍管理；健全黨員基礎數據和臺帳，及時維護、更新黨員管理信息；按期收繳黨費，每年開展黨員黨性定期分析、民主評議黨員工作。

3.4注重黨建工作標準化

進一步加強和改進新形勢下企業黨建工作，提高各級黨組織工作規范化、科學化水平，提升黨組織的戰斗力和凝聚力，首先，落實好各級黨組織各項基本任務和書記、委員職責，以“五好”（一個好班子、一支好隊伍、一套好機制、一種好作風、一流好業績）為目標，落實全面從嚴治黨要求，緊緊圍繞企業生產經營開展工作。其次，各級黨組織要把標準化黨支部建設，作為落實全面從嚴治黨要求、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要舉措，加強組織領導，精心抓好落實。最后，規范和優化基層黨組織設置，落實黨支部工作經常性督查指導機制，著力推進“五好”黨支部建設。

4結束語

面對新時代，彰顯新作為，各級黨組織和廣大黨員干部要堅定信念、牢記宗旨，更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態，以高效務實、拼搏進取的工作作風，厚植黨建優勢，并將其轉化為推動企業發展的巨大優勢，切實將全面從嚴治黨要求落到實處，全面推進企業高質量發展。

參考文獻

[1] 胡梅.企業項目黨建思想政治工作的思考.企業改革與管理，2014.18.61.

[2] 聶雪松.關于加快企業黨建工作標準化促黨建工作科學化的思考.企業導報，2014.13.79.81