新常態下國有煤炭企業強化黨建思想政治工作對策研究

丁廉潔

摘 要：我國目前依舊是一個以煤炭能源為主要能源類型的工業化發展中國家，煤炭企業一般為國有企業，接受中國共產黨的領導。在社會主義經濟進入新常態的發展形勢之下，做好國有煤炭企業內部黨建思想政治工作有利于加強黨對國有企業的領導，有利于保證煤炭企業發展不會偏離政治方向。對此，本文首選分析了國有煤炭企業強化黨建思想政治工作的意義，指出了當前工作中存在的不足，重點提出了今后的的工作強化對策，希望對煤炭企業的發展做出一些貢獻。

關鍵詞：新常態 國有企業 煤炭企業 黨建工作 思想政治工作

1引言

國有煤炭企業是在黨領導下的重要企業類型，同時也為數以千萬計的員工提供了工作崗位，為千千萬萬個家庭提供生活來源的保障。做好國有煤炭企業的黨建思想政治工作有利于加強對其的政治引領，有利于穩定社會主義經濟發展，實現社會主義和諧建設。總之，在新常態下，我們每個黨員干部要充分發揮好個人的作用，在保證思想政治工作得到發展的同時，將其和黨建工作相結合，保證國企煤炭企業政治發展思路正確，促進企業持續健康發展。

2國有煤炭企業強化黨建思想政治工作的重要意義

2.1為實現國企改革升級提供保障

當前我們正處于國企改革重要階段，企業在不斷適應發展的新形勢，加強改革創新，煤礦企業因為歷史原因以及自身體質的問題，矛盾和思想問題尖銳，導致改革受阻。解決這一難題就需要全面做好煤礦企業員工的思想政治工作，發揮黨員干部先鋒帶頭作用。引導廣大員工明白深化改革的重要原因和相關政策方針，打消疑慮接受新觀念，消除因為改革帶來的思想矛盾沖突，能夠讓每個員工自覺投身到改革建設中去。

2.2是加強黨的執政能力的重要保證

煤礦企業發展需要自覺接受黨的領導，發揮黨在企業發展中的政治核心作用，這一系列目標的實現都離不開企業黨建思想政治工作。想要在企業中打造一支聽黨話、跟黨走，召之即來、來之能戰、戰之則勝的隊伍需要很長的時間。而通過思想政治工作有利于帶動更多職工了解黨的政策方針，提高其思想覺悟，為實現個人人生價值和實現企業目標奮斗不止。

2.3加強煤礦職工思想政治工作有利于促進煤礦生產經營

越是在煤炭銷售市場的淡季，就越是應該加強煤質管理，通過優質的煤炭開拓新市場。在煤炭采掘源頭上抓好質量管理，贏得市場，而這一系列工作都需要廣大煤炭職工的參與，通過思想針織工作引導其參與勞動競賽和技術比武活動當中，提高職工的工作熱情。

3國有煤炭企業強化黨建思想政治工作中存在的薄弱環節

3.1思想政治工作不被重視

社會主義經濟發展，人們為了提高物質生活質量而努力工作，卻忽視了對自身精神生活方面的進步，尤其是對于我們這種大型勞動密集型企業來說，內部競爭和外部競爭的壓力都很大，導致煤炭企業的管理人員一門心思抓生產，忽視了對企業員工的內心世界的了解和關心。思想政治教育工作不到位。

3.2思想政治工作方法落后

在國有煤炭企業當中，向來有專門負責思想政治工作的政工部門。但是由于長久以來煤礦都是以促生產為主，導致傳統而又落后的思想政治工作方法不能緊隨時代潮流。調查表明，當前煤礦的思想政治工作形式依舊采用集體會議制度，通過領導在主席臺上講話念稿的形式為員工灌輸政治思想，其實大部分內容員工早已在手機或者電腦上看到過，從而導致員工對這種會議形式感到厭倦，以至于思想政治工作越來越難。

3.3政工隊伍建設缺乏制度保障

國有煤炭企業并不缺乏政治工作人員，但是當前問題在于該隊伍缺乏良好的制度進行遵守，使其不能按照制度發揮其對政治思想的宣傳教育工作。原因大體可概括為以下幾點：一是政工部門門檻太低，國有煤炭企業中的領導往往一句話就可以把任何非專業人員都安排進去，整個隊伍素質參差不齊；二是政工人才選拔制度和保障制度缺失。國有企業因為其背景雄厚，占有用工編制，因此很多綜合素質高也了解企業狀況的人都想進入國有煤炭企業的政工部，但因為學歷和社會關系等因素無法進入。三是國有煤炭企業各部門各自為政，缺乏配合，政治工作不能形成合力，從而無法發揮積極作用。

4國有煤炭企業強化黨建思想政治工作對策

4.1貫徹新理念，發展新思路促進黨建思想政治工作開展

針對新常態經濟發展形勢之下煤炭企業所面臨的發展新問題和新任務，要對過去落后的管理觀念予以更新，徹底摒棄與當前發展形勢不符的管理思路，研究合適的黨建思想政治工作發展新思路和新方法，發揮黨的政治核心作用，把黨建思想政治工作轉化為國有煤炭企業的競爭優勢。

4.2增強為煤炭企業職工辦實事的力度

當前煤炭企業面臨的經濟形勢較為嚴峻，越是在這種困難時刻就越應該發揮黨組織和相關黨員干部的模范帶頭作用，在生產一線或者是員工動員大會上多講員工愛聽的暖心話，多關注和了解員工的心理狀況和情感、物質需求，和煤礦企業工會組織聯手具備“煤礦送溫暖”活動，通過為員工提供實質性的幫助，而不是講大話、講空話，將思想整治工作落實在實際上，來提升員工對企業的依賴感和信任感，也有助于廣大職工擰成一股繩，為實現煤炭企業在經濟轉型期的平穩過渡做出貢獻。

4.3提升黨建思想政治工作載體效應

黨建思想政治工作需要結合生產經營和改革發展實際，通過開展針對性黨建活動提升黨建工作凝聚力，調動員工積極性，通過各種手段開展“職工示范崗”相關活動，建立長效機制，搭建豐富員工思想內容的多種平臺。加強對“互聯網+”思維的學習和運用，提升企業黨建思想政治工作的信息化水平建設，積極利用目前較為流行的威信公眾號或者微博等自媒體開展思想政治工作，引導員工關注并積極轉發學習，形成良好的工作氛圍。

結 語

作為我國重要的能源企業類型，國有煤炭企業的黨建思想政治工作一直是我們所關注的重要工作，做好這項工作有利于提升企業內部凝聚力，促進企業發展目標早日實現；有利于加強黨對國有企業的管理和控制，保證其政治發展方向正確，為社會主義經濟發展做出更大貢獻。

參考文獻

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