關于煙草企業安全文化建設的思考

文/宋揚，張家口卷煙廠有限責任公司

關于煙草企業安全文化建設的思考

文/宋揚，張家口卷煙廠有限責任公司

企業安全文化建設在企業發展中具有重要作用，對于我國煙草企業而言，在安全文化建設方面還存在著一些問題，嚴重影響了煙草企業的發展。基于這種情況，本文通過對這些問題的分析，為我國的煙草企業在安全文化建設方面提供了一些解決措施。

煙草企業；安全文化建設；安全意識

煙草企業在我國市場經濟中占有重要地位，也是我國稅收的重要來源之一。然而煙草企業在實際生產經營過程中，由于所用原料及產成品都是一些易燃物，因此如果缺少安全防范意識，就難免會出現一些安全問題，給企業發展帶來不利影響，在這種情形下研究煙草企業的安全文化建設就具有一定的現實意義。

1 煙草企業安全文化建設存在的問題

1.1 沒有嚴格按照法律法規進行安全文化建設

現階段，有些煙草企業看似很重視安全文化建設，但是并沒有真正的付諸于行動，對于企業的安全文化沒有嚴格按照國家相關的法律法規進行建設，安全管理力度不夠，部分員工還會出現違規作業的現象。企業沒有充分認識到安全文化建設對企業的重要性，缺少安全文化建設氛圍。

1.2 煙草企業缺少安全防范意識

在監管部門強制監督的情況下，我國部分煙草企業認為只要符合監管部門的標準即可，因此企業的安全文化建設多數是低標準、低要求，缺少主動安全防范意識。很多企業認為只要技術沒有問題，就不會引發安全問題,因此企業在進行安全文化建設時，也僅僅是做一些表面工作以符合監管部門的要求。在一些煙草企業當中，安全管理條例經常成為擺設，并沒有真正落實到實際工作中去，員工也沒有嚴格按照公司的規章制度進行生產操作，企業缺少安全防范意識，安全管理制度不完善，給企業安全文化建設帶來了不利影響。

1.3 安全設備較落后，安全文化宣傳力度不夠

我國一些煙草企業一味的追求經濟效益，只重視可以給企業帶來直接效益的模塊，比如銷售、客戶關系維護等，而安全文化建設卻經常被忽視。企業在安全基礎設備方面投入的比較少，一些安全設備以及實體防護系統數量有限，而且較落后，很難在實際工作中發揮真正的作用。另外，企業對安全文化建設宣傳力度不夠，使得企業員工缺少對其的真正意識，在工作中只注重提高工作效率，忽視了安全操作，因此經常出現一些違規操作，為企業的發展埋下安全隱患[1]。

2 煙草企業安全文化建設相關措施

2.1 嚴格按照我國的法律法規進行安全文化建設

煙草企業作為國家的重要產業，應該嚴格按照國家的法律法規進行安全文化建設。企業相關人員不能存在僥幸心理，將安全文化建設只停留在口頭上，還要將它們落實到實際工作當中。同時企業也要對國家的法律法規進行宣傳，讓所有員工都能知法、懂法，嚴格按照規定進行生產，避免出現違規作業。同時企業也要加大監管力度，對于一些無視國家規章制度的以及違規操作的員工給予嚴懲。而對于員工而言，也要積極配合企業安全文化建設，豐富自己安全生產理論知識，提高自己的職業素養。

2.2 增加員工的培訓機會，提高企業安全防范意識

提高安全防范意識是企業安全文化建設的有效手段。安全文化建設需要企業全體員工的配合，因此企業要提高所有員工的安全防范意識，增加他們培訓的機會，將先進的安全理念融入到所有員工的思想當中，并讓這些理念可以對員工的操作行為進行約束，使得生產作業更加標準化、更加規范化。因為煙草企業所有員工的層次水平參差不齊，所以企業需要有針對性的對不同層次的員工制定合理的培訓內容，比如對于一線流水作業的工人來說，培訓內容應該包括怎樣提升安全生產意識、如何進行規范化作業、如何提升產品品質等；對于中高層管理人員來說，培訓內容應該是安全管理知識、安全法律、國家政策等。如此一來，才可以提升企業所有員工的安全意識，提升他們對安全文化建設的思想認識，從而減少安全事故的發生，促進煙草企業長期穩定的發展。

2.3 加大安全文化建設資金投入，加大宣傳力度

一方面，企業在提高安全防范意識的同時，也要加大對安全文化建設的資金投入，及時檢查安全基礎設備，對一些存在故障的、比較落后的設備進行及時更換，為安全生產創造良好條件。另一方面企業也要加強對安全文化建設的宣傳力度，通過開展豐富的宣傳活動，進行對員工的安全文化教育。企業可以通過案例分析、安全情境模擬等形式，加強員工對安全的認識。另外企業也要對安全文化宣教進行合理規劃，促進安全文化理念的傳播及推廣，以確保安全文化可以滲透到煙草企業的每一個環節當中[2]。

3 結論

綜上所述，安全文化建設對煙草企業具有重要的意義，隨著市場經濟的發展，科學技術的不斷提高，煙草企業也在不斷進行創新，其安全文化建設與過去相比雖然取得了一定成績，但是我們不難發現在這個過程中仍然存在著一些問題，因此企業就應該根據這些問題，采取相關措施，依法生產，提升安全防范意識，加大安全監督力度及宣傳力度，防止安全事故的發生，進而促進自身長期穩定的發展。

[1]范勝東.關于煙草企業安全文化評價體系建設的思考[J].中小企業管理與科技(中旬刊),2014,06:6-7.

[2]楊建棟.煙草企業安全文化評價體系建設的思考[J].企業導報,2016,04:146+129.

宋揚（1984—）男，貫籍：河北省張家口市，職稱：助理工程師，職務：安全技術員，學歷：本科.研究方向：企業安全管理。