如何強化機關事業單位社會保險基金管理

文/王禮輝，南陽市心諾混凝土有限公司

如何強化機關事業單位社會保險基金管理

文/王禮輝，南陽市心諾混凝土有限公司

我國在發展的過程中一直十分重視社會保障體系的建立，現今已經逐步形成較為完善的體系結構，其促使我國社會在發展中更加穩定、和諧，但是在社會經濟發展的過程中固有的機關事業單位社會保險基金制度中存有的一些問題也逐漸顯露了出來，在此條件下就必須要采用適當的措施來提升機關事業單位社會保險基金管理效率。

機關事業單位；保險基金管理；創新機制

機關事業單位社會保險基金管理具有涉及范圍廣、包含內容多、政策性質強等特點，社會保險基金作為基礎的社會保障，其與機關事業單位人員的個人權益及合法利益有著極為密切的關聯，因此機關事業單位在社會保險基金管理中必須要依法執行相關的法規政策，保證管理活動符合社會保險基金的各項制度要求，進而提升機關事業單位的公信力及執行力。

1 機關事業單位社會保險基金管理的重要性及作用

1.1 機關事業單位社會保險基金管理的重要性

社會保障是維系社會穩定的重要基礎之一，同時其也關系著現今社會經濟的發展，因此在實際中機關事業單位必須要通過適當的管理措施來對其內部社會保險基金進行管控，以此來避免機關事業單位在社會保障制度執行的過程中出現不必要的風險。目前在機關事業單位社會保險基金管理中其管理內容主要包括了收支管理、預算及決算管理、投資運營管理及監督、核查等工作，只有保證社會保險基金管理行為及流程的科學性及合理性才能確保社會保險可以得到有效的落實，并將我國社會保障體系中的原則、權利、義務等表現出來，進而推動機關事業單位社會保障體系的進一步完善。

1.2 機關事業單位社會保險基金管理的作用

社會保險基金是保證各項社會保障制度得以落實的經濟資源，可以說機關事業單位社會保險基金管理的最主要目的就是保證社會保險基金可以得到高效利用。目前社會經濟的發展使得我國經濟在發展的過程中邁入了新常態，在機關事業單位內部其原有的社會保障體系逐漸無法適應現今社會發展的速度。因此必須要采用健全現有的社會保險基金管理體系的方式來提升基金的安全有效，并使社會保險基金在管理過程中可以高效運轉，從而達到保值增值的目的，這樣不僅可以使機關事業單位社會保險基金可以有效的規避其在運轉中存在的風險因素，還可以為公務員提供更好的社保保障。

2 影響機關事業單位社會保險基金管理的因素

2.1 機關事業單位社會保險基金管理體系不健全

對于機關事業單位社會保險基金管理來說，管理制度是管理活動開展及進行的基礎依據，但是在實際中由于各項與機關事業單位社會保險相關的法規制度不夠完善導致管理活動整體的執行力度不足。并且在社會保險基金管理操作中許多條款內容的實際操作性不強，因此也導致社會保險基金管理不到位的情況出現。

2.2 機關事業單位社會保險基金管理的監督力度不足

在社會保險基金管理中監督、審核是保證社保資金正常運轉的重要條件，但是在實際中受多方因素的限制導致社會保險基金管理其所起到的監督效果無法良好的體現出來，其主要是由于法規不完善而使得監督效果較差。同時在現今社會保險基金管理中其存有一些無法避免的問題，如征收率低、征繳基數低、欠費等情況的存在也為監督工作帶來了一定的難度，在監管職責不清的情況下此類問題所帶來的負面影響也越來越嚴重，成為社會保險基金管理中亟待解決的問題。

2.3 機關事業單位社會保險基金運作效果較差

在機關事業單位中其社保基金管理極為分散，在機關事業單位中對社保基金進行管理的部門較多，因此在社會保險基金的運作管理中也出現了部門之間協調困難的情況，此種現象不利于社會保險基金的集中管理，分散的社會保險基金不論是在管理上，還是在投資上都無法取得更好的運作效益。并且在社會保險基金運營中為了規避在投資經營中存在的風險，多數管理部門會采用購買國債或是存入銀行的方式來進行基金運作，此種方式雖然可以有效的保證社保基金的安全性，但是其保值增值的效果較差，并且社會保險基金過于分散導致在資金存儲中很難實現對基金的有效增值，尤其是在現今市場經濟環境下，此種運作模式使得社會保險基金出現貶值的情況，對機關事業單位人員的社會保障有一定的影響。

3 強化機關事業單位社會保險基金管理的對策

3.1 完善機關事業單位社會保險基金管理法規

國家要盡快制定完善社會保障基金管理法律法規，及時修訂《全國社會保障基金投資管理暫行辦法》，以法律法規為準繩，在完善制度、加強管理上下功夫，將社會保障基金管理納入法制化軌道，依法建立社保基金投資營運機構和社保基金投資運作方式，拓寬投資渠道，加大支持力度，提高基金回報水平，確保社保基金保值增值。同時，地稅、勞動保障和財政等部門要明確職責，強化監督管理，互相監督，形成嚴格的制約機制。

3.2 創新機關事業單位社會保險基金管理方式

首先，需要加強對機關事業單位其社保基金的稽核效果，保證在對基金的收支、運營等的管理過程中可以依據相關法規制度來進行管理活動，對社保基金的運用進行嚴格的把關。其次，要加強對社會保險基金管理的內控，保證監督、審核工作可以的得到落實，使社保基金可以有效的收取，依據法律法規來進行監督工作，以此來避免在實際中出現徇私舞弊等問題。最后，加強對人才的審核及考察，在人才的選用上應加強專業人才引進和招錄，特別是投資理財專業人員，不斷提高基金保值增值水平。

3.3 總結機關事業單位社會保險基金管理經驗

各級政府要堅持改革試點，不斷總結經驗，積極穩妥處理歷史問題。事業單位按經費渠道劃分，有全額撥款，差額撥款和自收自支三類，把差額撥款事業單位人員直接轉換為企業職工，自收自支人員參加城鎮職工基本養老保險制度，并對因制度變革而遭受利益損失的給予合理補償，減少改革阻力。

4 結語

目前我國社會保障體系在社會及經濟發展的推動下也得到了極大的進步及完善，同時機關事業單位社會保險基金管理在實際中仍然存有一些不足需要進行改善，為了推動社會保障體系的進一步發展，加強機關事業單位社會保險基金管理是一項有效的措施及途徑，為此在實際中還需從制度、法規、機制等方面進行補充，進而為公務員提供更好的社會保障。

[1]李寶勝.機關事業單位社會保險基金管理之淺見[J].全國商情,2016,(10):14-15.