文/張春紅,萊鋼集團公司財務部
價值鏈視角鋼鐵企業(yè)全面預算管理途徑之研究
文/張春紅,萊鋼集團公司財務部
鋼鐵企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ),并且在不斷發(fā)展的過程中,逐漸注重企業(yè)內(nèi)涵式的發(fā)展模式,然而全面預算正是適應這一發(fā)展的重要手段。因此,本文從價值鏈視角的出發(fā),對鋼鐵企業(yè)全面預算管理的相關(guān)內(nèi)容,進行了探索和研究,主旨就是更好的推動鋼鐵企業(yè)的發(fā)展,提升了鋼鐵企業(yè)良好的經(jīng)濟效益。
鋼鐵企業(yè);全面預算管理;價值鏈視角;經(jīng)濟效益
任何企業(yè)不斷的探索發(fā)展模式的最終目的就是經(jīng)濟效益,并且全面預算管理是對一個企業(yè)未來發(fā)展目標的一個的財務規(guī)劃和計劃,主要是根據(jù)企業(yè)歷史發(fā)展的情況度,以及市場發(fā)展的各項數(shù)據(jù)和信息,進行準確性的計算。鋼鐵企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ),也是我國的一個傳統(tǒng)行業(yè),全面預算管理是鋼鐵企業(yè)發(fā)展中,一項必不可少的內(nèi)容。另外,在鋼鐵企業(yè)全面預算管理的過程中,所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益就是全面預算產(chǎn)生價值,所以以價值鏈視角為基礎(chǔ),通過利用有效的途徑,提升鋼鐵企業(yè)全面預算管理的準確性,并且一定對鋼鐵市場發(fā)展的情況進行調(diào)研,以此符合實際的發(fā)展情況,提升鋼鐵企業(yè)的經(jīng)濟效益,進而促進了鋼鐵企業(yè)的發(fā)展。
在鋼鐵企業(yè)全面預算的過程中,經(jīng)常會遇到一些問題,影響著鋼鐵企業(yè)全面預算的準確性,其管理力度也不夠。因此,在鋼鐵企業(yè)發(fā)展的過程中,對該方面一定要給予足夠的重視,對常見的一些問題,進行相應的分析和了解,這樣才能有針對性的進行管理,具體的內(nèi)容如下:
1.1 全面預算管理力度不夠
全面預算管理是我國鋼鐵企業(yè)發(fā)展的一個總體分析,主要是通過相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息,對鋼鐵企業(yè)的發(fā)展做出相應的規(guī)劃,以及財務統(tǒng)計等方面。但是,在鋼鐵企業(yè)全面預算管理具體事執(zhí)行的過程中,不管是企業(yè)的管理人員,還是企業(yè)的工作人們,對全面預算管理都缺乏認識。一般情況下,都是各個部門進行自己的預算方案,交由企業(yè)的管理部門進行匯總和執(zhí)行,這樣的話就很容易導致全面預算編制存在著一定的偏差,并且在具體實施的過程中協(xié)調(diào)性也相對較差。另外,各個部門在預算編制的過程中,視角不夠開闊,各個部門的資源和信息共享程度不夠,預算編制缺乏相應完整性。同時,在預算審核的過程中,往往是沒有按照相應的流程展開的,并且全面預算審核的標準相對較差,這樣對鋼鐵企業(yè)的發(fā)展,往往是不利的。
1.2 預算編制標準化較差
我國企業(yè)在長期發(fā)展度過程中,全面預算管理結(jié)構(gòu)不合理,預算編制缺乏標準化,是普遍的一項問題,這樣嚴重影響了我國企業(yè)長期的發(fā)展戰(zhàn)略,具體的主要表現(xiàn)為以下幾個內(nèi)容:
1.2.1 管理問題會逐漸延伸到鋼鐵企業(yè)全面預算管理方面,導致編制結(jié)構(gòu)不是很完善,甚至一些工作僅僅是停留于表面化,與鋼鐵企業(yè)長期的發(fā)展目標存在著一定程度上的偏差。
1.2.2 標準是保證鋼鐵企業(yè)全面預算管理力度,預算的準確性的重要方式。但是,在鋼鐵企業(yè)全面預算編制的過程中,往往關(guān)注點存在著偏差,更加注重短期業(yè)績的實現(xiàn),這樣的話缺乏一定的前瞻性。
1.2.3 在鋼鐵企業(yè)全面預算編制的過程中,往往是按照利潤的需求,進行企業(yè)預算的編制,這樣的話很容易導致預算與企業(yè)實際的情況不符,進而影響了鋼鐵企業(yè)全面預算的標準, 對其長期的發(fā)展也是非常不利的。
以價值鏈視角為基礎(chǔ),通過利用有效的途徑,以此提升鋼鐵企業(yè)全面預算管理力度,進而提升鋼鐵企業(yè)的經(jīng)濟效益,并且?guī)砹肆己玫陌l(fā)展方向,具體管理途徑如下:
2.1 以價值鏈視角為基礎(chǔ), 完善全面預算管理體系
管理是一切工作展開的基礎(chǔ),因此完善的管理制度是非常必要的。在鋼鐵企業(yè)全面預算管理發(fā)展的過程中,一定要以價值鏈視角為基礎(chǔ),編制鋼鐵企業(yè)全面預算管理制度,這樣可以保證鋼鐵企業(yè)全面預算具有一定的前瞻性,符合現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)的發(fā)展,具體的內(nèi)容如下:
2.1.1 一定要重視物質(zhì)激烈和精神激烈等方面的作用,并且對鋼鐵企業(yè)全面預算定期進行考核和測評,對相關(guān)的工作人員進行實施相應的獎懲措施,這樣可以營造一個良好的工作環(huán)節(jié),提升相關(guān)工作人員的積極性。
2.1.2 監(jiān)督機制是管理制度中,一項必不可少的工作內(nèi)容,主要是保證鋼鐵企業(yè)全面預算過程中的合法性和合理性,避免出現(xiàn)不規(guī)范、違章操作現(xiàn)象,確保鋼鐵企業(yè)全面預算方案的準確性。那么,在構(gòu)建的過程中,完全可以將計算機制度應用到其中,形成一個完善的監(jiān)控系統(tǒng),以及預算審核系統(tǒng),這樣不僅僅完善鋼鐵企業(yè)全面預算管理制度,也保證鋼鐵企業(yè)全面預算方案的準確性和合理性、
2.2 以價值鏈視角為基礎(chǔ),實現(xiàn)預算標準化
其實,價值鏈視角就是經(jīng)濟效益,因此鋼鐵企業(yè)以價值鏈度視角為基礎(chǔ),就是以經(jīng)濟效益為基礎(chǔ)。在鋼鐵企業(yè)全面預算管理的過程中,一定要從發(fā)展戰(zhàn)略的角度出發(fā),提升鋼鐵企業(yè)全面預算的標準。并且,在鋼鐵企業(yè)全面預算管理的過程中,一定要根據(jù)我國對企業(yè)預算的相關(guān)標準,編制全面預算,這樣才能保證鋼鐵企業(yè)全面預算管理的標準化。
2.3 以價值鏈視角為基礎(chǔ),完善財務預算編制
以價值鏈視角為基礎(chǔ),鋼鐵企業(yè)全面預算主要包括有:現(xiàn)金報表的編制和其他會計報表的編制,其中現(xiàn)金報表是鋼鐵企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),主要保證企業(yè)資金流通的穩(wěn)定性。因此,在現(xiàn)金報表編制的過程中,一定要對鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)情況,和銷售情況進行相應的總結(jié),并且應當對鋼鐵企業(yè)的發(fā)展該規(guī)劃,以及各個部門執(zhí)行的情況,做出一個詳細的總結(jié),這樣才能保證鋼鐵企業(yè)全面預算的準確。
綜上所述,針對鋼鐵企業(yè)全面預算管理中常見的一些問題,對鋼鐵企業(yè)全面預算管理的有效途徑,進行了簡要的分析和闡述,其主要的目的就是保證鋼鐵企業(yè)全面預算的準確性,提升管理的力度,進而促進了我國鋼鐵企業(yè)的發(fā)展。
[1]余華飛.價值鏈視角鋼鐵企業(yè)全面預算管理研究[J].國際商務財會,2015,12:19-22.
[2]王瑋婧.基于價值鏈的CIC控股有限公司全面預算管理研究[D].重慶理工大學,2014.
張春紅(1976—)女,山東萊蕪人,職稱:會計師,學歷:大學。研究方向:全面預算管理創(chuàng)新。