邵春萍
(黑龍江省第三森林調查規劃設計院,黑龍江 哈爾濱 150000)
知識經濟時代的企業財務管理特征
邵春萍
(黑龍江省第三森林調查規劃設計院,黑龍江 哈爾濱 150000)
知識經濟是社會不斷發展的衍生物,隨著社會的不斷發展和進步,知識經濟時代逐漸到來,知識經濟亦是智能經濟得到不斷的發展,信息和知識得以在社會生產中充分利用,這種深刻的變革也對社會經濟中的主體即企業有較大影響。企業為了在激烈市場競爭中獲得更大的利潤,就需要不斷完善其財務管理能力,提高企業工作效率,以知識經濟理念為基礎進行企業管理。在這一發展背景下,企業的財務管理活動逐漸演化出一系列新特征。
知識經濟;財務管理;特征
首先,在經濟高速發展的當今世界,企業發展過程中不再單純僅僅追求利潤的快速增長或者股東利益的最大,而是更加注重堅持“以人為本”的觀念,即企業在設定財務管理目標走向時,不能忽略了企業中各員工的基本利益。財務管理是對企業各項收支項目進行管控的重要手段,企業應該意識到,在知識經濟時代到來時,其主要依靠的不再僅僅是員工的不斷重復性勞動,而是更多應該需要員工的創新型勞動,只有這樣企業才可以得到不斷的進步和發展。這也進一步說明,企業在新時代下制定財務管理目標時一定要將“勞動者最大化利益”目標包含在其發展戰略中,綜合來講,企業在設定財務管理目標中要兼顧員工、顧客和股東各方利益相關者最大化利益。
其次,在以往的經濟發展過程中,較多企業不能夠正常對待社會責任的承擔,僅僅追求的是物質財富的最大化,這使得企業目標同社會目標相悖的趨勢。但是,在知識經濟時代發展背景下,企業的財務管理目標中包含了更多的社會責任,如保護環境、防污治污、節約資源、支持福利和慈善事業、注重教育等內容,這些目標的設定有助于企業形成更好的社會形象。概括來講,在知識經濟時代中,企業同社會間的聯系日漸密切,由于知識的可分享性和可傳遞性,以及企業發展過程中不斷對知識的新需求的增長,這一系列原因都要求企業提高對社會責任的重視度,即必須提高社會目標在財務管理目標中的地位。
綜上所述,企業在面臨知識經濟社會時,其財務管理目標設定過程更具多元化,不僅要考慮企業自身利益,還要綜合考慮社會利益以及其他相關者的利益,實踐證明,不能適時正確調整財務管理目標的企業難以在激烈的市場競爭中正常生存和發展。
在知識經濟時代,企業的財務管理手段也越來越豐富,信息化技術和網絡技術等逐漸在財務管理活動中得到利用。有許多企業都使用管理信息系統軟件對企業的財務活動進行經營和管理,利用計算機和網絡技術實現無紙化記賬功能,利用數據庫技術儲存財務數據,并利用這些技術幫助企業實現進一步管理決策,規范企業的決策系統,提高財務部門的工作效率,能夠使管理人員實現在家辦公或者遠程辦公等工作方式,隨時隨地對公司財務狀況進行控制,實現對企業財務活動的智能化管理。
企業財務管理指標體系是管理者、政府監督者、潛在投資人員等獲得企業發展狀況信息的主要手段。伴隨著知識經濟時代的到來,知識資本價值逐漸顯現出來,即市值同賬面價值的差額部分,這使得與知識資本價值相關的各指標逐漸變為評價企業財務指標體系的主要內容。主要是因為,企業各相關利益者一旦忽略這些指標,就會對某些公司價值產生低估的可能,而且還會有可能忽略了某些發展較好公司的內在危機,也就是說會提高發生決策失誤的可能性,導致企業面臨較大財務損失。
隨著知識經濟時代的發展,企業的資本投資結構和管理戰略都會發生變化,知識資本會愈來愈受到各企業的重視,主要表現就是專利權、商標權、技術創新、高素質人才等無形資產投資在資本結構中的比例會逐漸增加。據數據顯示,商標等無形資產將對企業的資產價值產生深遠影響,逐漸成為最關鍵的投資對象,企業必須建立與之適應的財務管理體系。另外,智能時代下企業在制定財務管理戰略時,一定要在保全生存可能的情況下完成。因為,許多企業如果戰略導向不夠準確,將會導致企業面臨破產的可能,進而導致股東的經濟損失,知識經濟背景下,企業面臨的破產成本會大大提高,所以,企業一定要注重謀求可持續性的發展。
知識和信息技術是一把雙刃劍,在帶給企業機遇的同時,也會帶來企業更大的風險,并且風險危機會更嚴峻。主要威脅因素有:第一,信息流通更快,無論在公司內部還是外部,如果信息處理的不充分,或者政府不能正確處理這些信息,都會使企業面臨的風險大大提高。第二,隨著知識和信息技術的不斷發展,更新速度會極大提高。這也給社會帶來一個十分現實的問題,就是作為企業中重要人力資源的大學生在學校所學的大部分知識在其畢業時已經過時,如果企業中的員工不能及時更新和吸收新的知識,就不能適應企業的進一步發展,進而可能導致企業發展過程中面臨更大的風險。第三,企業生產產品的生命周期會逐漸變短,智能化社會的發展會使整個企業在產品設計、開發等各方面都面臨較大風險,還會增大存貨風險。第四,技術不斷發展會給企業帶來更大的貨幣風險,無形資產投資的增加也會使企業投資風險大大增強。
企業進行財務管理活動的主要目的是更好在社會中取得發展,在行業與行業間、企業與企業間以及企業內部,財務管理的對象都是互相滲透的,這也就意味著企業在進行財務管理活動時,不能僅僅以財務部為主,還要以整個企業的發展為參考。不僅要考慮橫向性的企業的各部門的財務事項,還需要考慮到縱向組合之間的合作,管理對象要結合各方利益關系,交叉性進行管理,只有這樣做才能最大化發揮企業優勢,使財務管理充分起到作用。
在新的時代下,人力資源的重要性逐漸被各企業關注起來,對社會發展的不斷推進有著重要的影響。在知識經濟背景下,勞動者不再是工業經濟背景下的僅僅依靠體力的勞動者,而是更對依靠具有豐富知識的人力資源,勞動人員的有效勞動可以為社會創造更多的財富。也就是通過人力資本的不斷增值來帶動社會物質資源的增加,實踐證明,知識型人力資源有更多的增值價值。因此,人力資源所有者有資格對企業所獲得的利潤中稅后部分進行合理分配,而作為社會主義國家的中國,生產資料的真正主人即勞動者在企業中除了獲得基本工資外,更有權利獲得部分利潤分配。尤其可以在國有企業建立相應的分配制度,使個人利益與企業發展建立緊密關聯,增強勞動者的主人公認識,充分發揮勞動者的工作積極性,因此,將企業稅后利潤分配給人力資源所有者是提高經濟增長速度的重要手段。
作為一種新時期依靠知識資源而發展產生的知識經濟形態,使工業經濟轉變為知識經濟,在這一背景下,全國各企業都應該根據發展態勢制定具體目標,利用好知識技術帶來的發展機遇,樹立先進發展理念,重視員工的創新能力,實時更新企業員工的知識儲備,控制好企業發展過程中的風險,企業的投資重點逐漸轉向無形資產,這一系列特征都是知識經濟時代的企業財務管理特征。
[1] 段海威.知識經濟時代下的企業財務管理[J].商場現代化,2016,(16):193-194.
[2] 劉海娟.知識經濟下的企業財務管理分析[J].財經界(學術版),2015,(02):146.
[3] 陳冠達.知識經濟時代企業財務管理探究[J].現代經濟信息,2014,(01):149-150.
[4] 孫開寶.知識經濟時代企業財務管理的變革與創新[J].商業時代,2012,(28):84-85.
[5] 周春梅.構建和諧勞動關系的困境與對策[J].南京社會科學,2011,(06):85-92.