新時期現代企業制度下的黨群工作制度分析

黃志祥

摘 要：隨著中國黨群工作制度的不斷深化，現代企業的黨群制度逐漸發生了一些變化，本文主要從新時期現代企業下的黨群工作現狀入手分析，并從主觀和客觀兩個大方向對于黨群工作走勢進行分析，以期能夠促進現代企業形成新的高效的黨群工作制度，從而完善中國政黨制度，促進搞笑黨政工作的形成。

關鍵詞：現代企業 黨群工作 制度

一、黨群工作逐漸被輕視的原因分析

1.1客觀原因。客觀原因就是導致人們輕視黨群工作制度的不可抗因素，首先是因為隨著國家國有企業的不斷改革，使得黨委會不再是企業的最高決策機構，這個決定直接導致了黨群工作地位在公司地位中的下滑，這對于黨政工作的實行和落實，有著非常負面的作用，一旦企業高層領導失去了對黨群工作的重視程度，會導致整個企業工作將黨群工作拋之腦后，一味追求經濟快速發展，越來越多的企業人士認為黨群工作不過是走過場的面子工程和務虛工作，進而有了充足的理由減少黨群工作開展的經費和資源支持力度，讓一些想從事黨群工作的人也沒有辦法工作，這就造成了很多人輕視黨群工作制度。

1.2主觀原因。現代企業中黨群工作制度被輕視的主觀原因是因為現在企業中的黨員或高層管理者對于黨群知識的理論宣傳的落實意識不到位，首先公司的領導者和高層管理人士應該將自己的眼光放在國家發展上，將自己公司的利益和國家利益建立直接聯系，建立一榮俱榮，一損俱損的發展理念，進而努力做好黨群工作，讓公司的發展作為國家發展的墊腳石，而不應該只以自己的利益為重，越來越多的企業人士本著在黨群工作中，不求有功，但求無過的態度來做企業的工作，這種態度的企業必然無法落實好黨群工作，所以要改變就要從領導者和高級管理人員思想入手，讓他們明確將黨群工作做好與追求現代企業經濟長足發展有著必然的聯系，只有得到國家政策的支持，現代企業才能夠在政策上一路綠燈，越走越順，不會因為盲目追求經濟和資本的快速增長違反黨政規則，而被查封，只有上司和領導者意識到黨政工作的重要性，黨群意識才能在企業中自上而下的進行宣傳，弘揚黨群工作的重要性，從而培養更多優秀的中國共產黨員。

二、現代企業黨群工作的方向定位

目前現代企業要想做好黨群工作，做好積極的思想轉變，就要從多方面入手來完善自己平時在工作中的不足，一定要讓公司的所有人意識到作好黨群工作就是為了激勵企業，讓企業經濟更加快速的發展。在新時代新格局下，我們可以將黨政工作主要從三個方面入手，首先是企業的高層黨委應該將職工關注的熱點話題和目前網上的熱點問題進行總結，并采取黨工作小組的方式進行解決，工作小組幫助員工解決身邊關于員工黨群工作的問題，提高黨群工作的效率；第二將黨群工作貫穿到公司的各個階層，無論是上層領導還是基層員工都需要參與到黨群工作中來，將自己的利益和企業的利益掛鉤，將企業的利益和國家的利益建立直接聯系，利用黨小組工作的高效特點完成企業文化宣傳，精神文明建設和打擊腐敗，杜絕貪污工作；第三，只有企業建立起來黨群工作意識才能夠帶領企業之外的合作伙伴和客戶以及其他的共青團，工會，群眾組織，積極響應國家號召，提高企業在群眾心目中的影響力，促進企業全面發展，通過在某個地區足夠的影響力來獲得國家的重視，從而為企業發展謀劃更好的前途。

三、現代企業制度下的黨群工作制度

3.1加強國家政黨對于企業發展的理念。首先全面貫徹黨的十八大會議和十九大會議，這兩大會議對于現代企業黨群工作的精神理論指導具有非常重要的意義，會議中主要為現代企業員工的黨群工作提供了基本的理論和工作方法，企業內的高層黨群工作者應該將國家對于黨群工作的建議和意見及時反映給黨群工作小組，并讓黨員工作小組按照直線進行自上而下的宣傳，讓企業內每個人加深自己對黨群工作的概念，在引進國家對于黨員工作的指示后，結合本公司的工作特色和工作特點，建立以國家指示為主，公司特色為輔的企業特色黨群工作方法，這對于提高企業工作效率有著非常重要的作用。

例如：在十九大中提出在各個階層要進行反腐工作的黨群工作，這項工作首先要從企業的監管會開始，由監管會從董事到基層員工自上而下的進行排查和貫徹落實，企業中的高層領導者和基層員工一定要積極配合監管會進行檢查，監管會檢查的同時企業的黨群工作小組應該對于小組內的成員進行積極排查，一旦發現小組內有行為可疑的員工，黨小組組長應立即向監管會和上層黨群工作小組稟告，并且公司應該制定一旦舉報成功的獎賞制度，培養公司員工正確的黨群工作意識，積極貫徹落實黨的十八大和十九大的黨群工作思想，完善公司黨群工作制度，結合本公司的工作特色和工作特點，提高企業工作

效率。

3.2將黨群建設和現代企業制度結合起來。隨著中國特色社會主義現代企業制度的不斷發展，在我國市場經濟制度的調節下，我國已經形成了以市場經濟為基礎，以企業法人代表制度為主體，以有限責任制為核心，以產權清晰，權責明確，政企分開，管理科學為條件的新型企業制度，這樣的企業制度為黨群工作建設提供了非常有力的保障，我們應該將企業制度精神和黨群工作核心有機結合在一起，使得二者相輔相成，相得益彰。在這個現代企業制度已經成形的背景下，我們可以將黨群建設積極引入到現代企業制度中，建立適合企業發展的特色黨群工作小組，用企業制度為黨群工作建設提供有力的保障，提高黨群工作效率。

3.3加大黨群工作的宣傳力度。由于現代企業中大部分員工對于黨群工作的意識比較薄弱，所以需要專門的黨群工作小組對于黨政工作進行大力度宣傳。企業中身為中國共產黨的員工較多，但是對于中國共產黨實際了解的員工少之又少，那么我們就要通過各種手段來加強員工活動宣傳工作，體現黨群工作在工作中的重要性，通過正確的輿論效應，激勵現代員工養成健全的人生觀，價值觀和黨群工作態度，并培養制定工作目標，為達成目標的員工提供應有的獎勵。

例如：在每天上班的期間抽出來五分鐘到十分鐘的時間，由黨群工作小組的組長或組員對于公司員工進行黨群工作知識的宣傳，并深入貫徹落實黨的重要思想，讓員工在工作的同時時刻關心國家大事，努力將自己的工作和黨群工作相結合，建立起來學習黨知識的氛圍，提高企業員工政黨思想和政黨意識，進而提高整個企業的黨政思想水平。

總之現代企業制度的良好發展離不開黨政工作的指導思想，黨群工作的開展也對于企業的經濟發展有著不可忽視的作用，我們要將企業發展和黨建工作進行有機的結合，強化宣傳黨群工作的重要性，激勵現代員工養成健全的人生觀，價值觀和黨群工作態度，使得黨政思想的方針深入人心，才能夠使得現代企業更加高速有效的發展。

參考文獻

[1] 姜琳.現代企業制度下黨群工作模式的探討[J].神州，2017，（16）：175.