段年冬
【摘要】 高中班級(jí)管理工作是一門較深的學(xué)問(wèn),因此,高中班主任在具體班級(jí)管理中要有高度的責(zé)任感,不斷探索出高中班級(jí)管理的有效方法,將班級(jí)管理工作落到實(shí)處。教育、管理無(wú)止境。班主任也應(yīng)不斷探索、總結(jié),這樣才能促使高中班級(jí)管理效率及效果得到最大化的提升。
【關(guān)鍵詞】 高中教育 班級(jí)管理 方法技巧
【中圖分類號(hào)】 G635.1 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 1992-7711(2017)10-204-01
高中班級(jí)管理對(duì)于整個(gè)班級(jí)活動(dòng)的順利進(jìn)行以及學(xué)生的充分發(fā)展具有重要的影響作用。而班主任作為高中班級(jí)管理工作的實(shí)施者、引導(dǎo)者及組織者,在班級(jí)管理中堅(jiān)持科學(xué)的原則,采取適當(dāng)?shù)姆铰裕瑢?duì)于學(xué)校育人任務(wù)的完成與教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有至關(guān)重要的作用。
1. 高中班級(jí)管理中存在的問(wèn)題
1.1班主任管理理念欠缺科學(xué)性
高中班級(jí)管理模式的執(zhí)行者通常情況下都是高中班主任,但因班主任多數(shù)都兼職科任教師,所以高中班主任并沒(méi)有較強(qiáng)的班級(jí)管理能力,也沒(méi)有豐富的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),加之班級(jí)教育活動(dòng)參與機(jī)會(huì)少,導(dǎo)致班級(jí)管理理念出現(xiàn)偏差和不足,從而增加班級(jí)管理難度,增加學(xué)生對(duì)班主任的畏懼心理和厭惡心理,不利于高中生全面和健康發(fā)展。
1.2班級(jí)管理方式比較單一
很多高中班主任雖然已經(jīng)與時(shí)俱進(jìn),對(duì)自己的班級(jí)管理方式進(jìn)行了完善和創(chuàng)新,但很多教師及班主任在實(shí)際班級(jí)管理中仍然還使用強(qiáng)制性管理方式,沒(méi)有堅(jiān)持“以學(xué)生為本”的班級(jí)管理原則,導(dǎo)致學(xué)生一直處于被動(dòng)學(xué)習(xí)狀態(tài),既打擊了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極主動(dòng)性,又不利于其他科任教師教學(xué)質(zhì)量及班主任班級(jí)管理水平的提高,對(duì)學(xué)生以后的全面發(fā)展同樣產(chǎn)生了不利影響。
1.3學(xué)生對(duì)教師依賴性強(qiáng)
當(dāng)下很多學(xué)生都是獨(dú)生子女,從小就在家的襁褓里成長(zhǎng),在學(xué)校就在班主任及其他科任教師的呵護(hù)下成長(zhǎng),所以對(duì)家長(zhǎng)以及教師的依賴性特別強(qiáng),導(dǎo)致學(xué)生多數(shù)情況下到只按照教師的安排來(lái)學(xué)習(xí),這在很大程度上限制了學(xué)生思維意識(shí)、創(chuàng)造性能力培養(yǎng)和提高。
2.高中班級(jí)管理藝術(shù)分析
2.1因材施教管理藝術(shù)
在高中班級(jí)管理中實(shí)施分層管理,首先就是管理權(quán)限的分層,班主任要善于將班級(jí)管理權(quán)利分散到班集體中,建立有層次的班級(jí)管理體系。班委會(huì)是班主任的得力助手,也是班級(jí)管理的主干力量,可通過(guò)各種途徑了解學(xué)生,選擇具有能力的班干部。班長(zhǎng)是在班主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,班主任要適當(dāng)下放權(quán)力給班長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行班級(jí)管理。在分權(quán)于班干部的同時(shí),班主任也要加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo),帶領(lǐng)班干部一起解決問(wèn)題。同時(shí),班委會(huì)的成員可以實(shí)行輪換制,讓更多的學(xué)生可以得到鍛煉的機(jī)會(huì),提高了他們的管理能力,加強(qiáng)班級(jí)的凝聚力,使得班級(jí)的管理更加簡(jiǎn)單有效。對(duì)處于不同水平層次上的學(xué)生進(jìn)行劃分,進(jìn)而采取相對(duì)應(yīng)的方式對(duì)其進(jìn)行管理。一個(gè)班級(jí)的成員通常可以劃分為三個(gè)層次,即優(yōu)秀生、中等生和后進(jìn)生。不同層次的學(xué)生需求不同,在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí),要把握不同層次學(xué)生的特點(diǎn),進(jìn)而實(shí)施有效管理。要積極鼓勵(lì)優(yōu)等生帶動(dòng)其他學(xué)生一起進(jìn)步。對(duì)于后進(jìn)生來(lái)說(shuō),可以將其視為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象,這個(gè)層次的學(xué)生通常是班級(jí)管理的挑戰(zhàn)者,所以對(duì)他們的管理不能硬碰硬,而應(yīng)平等地對(duì)待和交流,多了解他們的內(nèi)心世界,從而化解沖突對(duì)立的情緒。中等層次的學(xué)生在班級(jí)占比較大,他們是管理的主體,應(yīng)予以重視。只有有針對(duì)性地采取有效地措施,才能真正做好高中班級(jí)管理工作。
2.2以身作則管理藝術(shù)
作為教育工作者,首先應(yīng)以身作責(zé),為人師表,做學(xué)生的表率,就成為對(duì)教師教書(shū)育人的基本要求。教師必須先受教育,具有高度的政治思想覺(jué)悟,才能對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育時(shí)立場(chǎng)鮮明,觀點(diǎn)明確,感情充沛,才能對(duì)學(xué)生動(dòng)之以情,曉之以理。教師在學(xué)生心目中的威信是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育的重要前提,學(xué)生佩服你,他就相信你的話,按你所說(shuō)的去做。如果教師的威信很低,你講得再高明的道理,他也不以為然,對(duì)你的話根本聽(tīng)不進(jìn)。所以在日常生活中、工作中,班主任一定要嚴(yán)格要求自己。例如出勤,要求學(xué)生早自習(xí)7:40到校,老師應(yīng)該提前到教室。普通高中學(xué)生,經(jīng)歷中考的失敗,成績(jī)都不盡人意,部分學(xué)生有厭學(xué)情緒,行為習(xí)慣較差,甚至有個(gè)別學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)認(rèn)為到學(xué)校混三年,等畢業(yè)后,再找個(gè)工作。于是有個(gè)別學(xué)生對(duì)出勤無(wú)所謂,常遲到。改變這種現(xiàn)象需要教育、引導(dǎo),當(dāng)同學(xué)們看到老師每天都提前到校,出勤問(wèn)題會(huì)得到很大的改善。教師的行為在學(xué)生形成世界觀,建立信仰和形成人格的過(guò)程中有著極其重要的潛移默化的作用。因此,班主任要非常注意自己的一言一行,小到儀容儀表,大到立場(chǎng)觀點(diǎn),力求做到以身立教,為人師表。成功的教育,是言教與身教的完美結(jié)合。平時(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),從思想上給學(xué)生正確的引導(dǎo)。給同學(xué)們講高考是通向成功的一條路,但不是唯一的路。俗話說(shuō),七十二行,行行出狀元。告訴同學(xué)們,只要付出了自己最大的努力,無(wú)怨無(wú)悔就行了。
2.3民主管理藝術(shù)
第一,要在班級(jí)管理中充分發(fā)揮民主管理作用,并根據(jù)班級(jí)實(shí)際情況及學(xué)生想法,制定具有針對(duì)性的班級(jí)管理制度,以保證高中班級(jí)管理模式的規(guī)范化執(zhí)行;第二,以平等原則、民主原則選取班級(jí)干部,讓每一個(gè)學(xué)生都有機(jī)會(huì)參與選舉,選取較為優(yōu)秀的班干部,然后加以培養(yǎng),以實(shí)現(xiàn)對(duì)班級(jí)的更好管理。
3.結(jié)語(yǔ)
高中班級(jí)管理工作是一門較深的學(xué)問(wèn),因此,高中班主任在具體班級(jí)管理中要有高度的責(zé)任感,不斷探索出高中班級(jí)管理的有效方法,將班級(jí)管理工作落到實(shí)處。教育、管理無(wú)止境。班主任也應(yīng)不斷探索、總結(jié),這樣才能促使高中班級(jí)管理效率及效果得到最大化的提升。
[ 參 考 文 獻(xiàn) ]
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