錘煉新作風匯聚正能量

杜傳家

鐘祥市教育系統(tǒng)秉承“踐行群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上”的工作理念，倡導“空談誤校，實干興教”的工作作風，同舟共濟，真抓實干，全力維護鐘祥教育品牌，傾力辦好人民滿意教育。

鑄鏈條，建制度，促作風。堅持從打造責任鏈條、健全工作機制和強化約談問責入手，積極探索作風建設的新路子。一是打造一根鏈條，讓主體責任更接地氣。教育系統(tǒng)結合市委黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，層層明確主體責任的范圍、內(nèi)容和考核要求，從黨組書記、局長到黨組成員、單位一把手、分管領導、具體責任人，形成“斧打鑿、鑿入木”的責任鏈條，讓過去懸空的主體責任平穩(wěn)落地。基層一有問題，自下而上逐級追責，確保鏈條無縫對接。

二是健全四項制度，讓工作落實更顯力度。推行局黨組成員深入基層調(diào)研制度、包片蹲點責任制度、月工作報告制度和周工作清單式督辦制度。黨組成員月工作報告和辦公室周工作督辦匯報，以匯報問題為重點，以抓好后期整改為著力點，做到問題不通報不放過、不整改不放過，確保工作不間斷、責任不脫鉤。

三是建好一個“門診”，讓“治病救人”更有成效。建立教育局廉政“門診室”，強化“提醒、誡勉、辦案”職能，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒，對工作推動不力的干部主動約談，對工作出現(xiàn)失誤的干部嚴格問責，真正讓干部“紅臉、出汗、排毒”，達到“無病強身、有病治病”的效果。

暢渠道，惠民生，轉作風。實行網(wǎng)格管理，解決“辦事難”問題。開辟“網(wǎng)上辦事服務中心”，確定能放盡放的教育服務項目十多項，簡化辦事程序，縮短辦事時間，讓群眾辦事“少跑路、少進門、少找人”。變上訪為下訪，解決“訴求難”問題。開展黨組成員、機關干部“結親戚”活動，采取主動約訪、主動下訪、主動與相關部門聯(lián)動接訪等形式，解決民師問題，化解信訪積案8起，預防群訪事件3起，穩(wěn)定了教師隊伍。撬動校車市場，解決“交通難”問題。引進民營資本，兩家校車公司運營順利，19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場8000多名學生幼兒坐上了標準安全的校車，今秋，校車能通行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)全覆蓋。推進教育改革，解決“入學難”問題。將鐘祥一中80%的正取計劃分配到所有初中學校，每年正取線下有100多名農(nóng)村學生免費就讀鐘祥一中；開放優(yōu)質(zhì)資源，讓每個孩子均等享有就學機會，蘭臺中學、市機關幼兒園成功實行電腦派位招生。均衡教育資源，解決“生活難”問題。積極爭取資金，改善辦學條件，破解學生進餐難、住宿難、喝水難、入廁難、洗澡難及教師住房難等問題，城鄉(xiāng)發(fā)展基本實現(xiàn)同頻共振。送培訓到基層，解決“培訓難”問題。深入基層學校培訓教師3000多人，在城區(qū)選派10支啟明星團隊50余人到農(nóng)村學校開展支教，讓農(nóng)村教師在校門口接受名師指導。舉行成人技能培訓6135人次，讓老百姓在家門口享受專業(yè)培訓。

勇較真，敢亮劍，強作風。警鐘長鳴，繃緊廉政之弦。利用暑期校長集訓開展廉政教育，不定期開展干部廉政知識測試，每周利用廉政短信平臺向干部進行廉政提醒，讓干部時刻繃緊廉潔自律弦。統(tǒng)籌安排，厲行“三短一簡”。嚴格會議審批，控制會議數(shù)量，壓縮文件篇幅，做到可開可不開的會議堅決不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。今年，精減、合并會議12場次，較去年同期下降30%，所發(fā)文件較去年同期下降18%。遏制腐敗，加強公車管控。嚴格執(zhí)行上級車輛相關管理規(guī)定，拍賣公務車2輛，清退非公務車4輛，更換公務車牌照2個。強化治理，嚴查違規(guī)行為。整合力量對學校管理明察暗訪，嚴查違規(guī)辦學、辦班、有償家教，今年共查處違規(guī)行為3起，處理相關責任人5名。

作風建設永無止境，任重道遠；教育發(fā)展時不我待，責重千鈞。鐘祥市教育系統(tǒng)將繼續(xù)加強作風建設，大興務實之風，錘煉新作風，匯聚正能量，合力發(fā)展穩(wěn)健和諧的鐘祥教育！

（作者系中共荊門市委黨校第25期局干班成員）

（責任編輯 周 群）endprint