關于針對企業機關黨支部黨建工作弱化淡化等現狀及解決措施

姜鵬飛

摘 要：在經濟全球化背景下，我國煤炭企業不斷深化改革，企業擁有了更加廣闊的市場前景，但是當前時代背景對員工思想的沖擊也越來越嚴重。企業機關黨支部是機關貫徹落實企業管理決策和上級黨組織決議的環節單位，擔負著對機關黨員干部的教育管理職責，發揮著承上啟下的關鍵作用。因此針對當前有的企業機關黨支部黨建工作弱化問題，必須要積極加以控制，發揮機關黨支部作用，促進企業員工思想道德層次提升。本文對當前企業機關黨支部黨建工作弱化問題和對策進行分析和探討。

關鍵詞：企業發展 機關黨支部 黨建工作 問題 對策

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）09-0-01

引言

黨建工作是企業經濟發展過程中的重要內容，是對機關黨員干部的思想政治水平進行培育的一個有效途徑。就煤炭企業而言，我國儲煤量巨大，煤炭作為我國主要的能源之一，煤炭開發力度越來越大，有的煤炭企業員工在工作過程中出現了一些不正確的思想，對企業的轉型發展和可持續發展產生嚴重阻礙。與此同時，由于網絡時代快速發展，互聯網在人們生活中的應用越來越廣泛，互聯網幾乎存在于人們生活中的方方面面，各種各樣的輿論消息以及國外的文化思想在網絡媒體中大肆傳播，對我國很多企業員工的思想產生了一定的侵蝕，工作懶散、積極性不高、腐敗等現象時有發現，對社會改革發展產生嚴重影響。企業機關黨支部是企業開展黨建工作的主要場所，也是指導、考核基層一線單位工作的重要組織，在發展過程中必須要重視機關黨支部建設，將黨建工作當做企業發展的重要基礎，建立以黨員為核心的工作隊伍，通過黨員以身作則的榜樣作用，對企業黨員干部進行引導、教育，在企業內部形成凝聚力，促進企業的全面發展。當前企業機關黨支部發展過程中的黨建工作呈現不斷弱化狀態，對企業發展產生了十分嚴重的影響。

一、企業機關黨支部黨建工作弱化問題

1.企業黨建工作脫離實際

黨建是促進企業發展的一個重要途徑，在教育過程中應該要結合實際，黨建工作的目的是提高企業的發展水平，提高企業員工的綜合能力，進而提高企業的競爭力，企業不同崗位、不同身份的員工有不同的個性特點，也有自己獨特的需求，各種思想問題的產生一般也都是伴隨著工作中的各種實際問題的，而當前企業的黨建工作和黨建教育與實際工作的銜接不夠，脫離實際。

2.黨建教育內容和手段老舊，沒有結合科學發展觀

企業機關黨支部作為企業機構的重要組成部分，其主要任務是確保黨建工作任務持續開展，對于國企而言，在傳統的黨建教育過程中，一般都是通過座談宣講、集中教育的方式給黨員傳遞一些理論知識，這種傳統的說教和座談教育的方式對黨員的積極性產生很大影響。在網絡時代背景下，黨建教育也應該要實現信息化、網絡化，而且在信息爆炸時代，更要加強黨員的黨建教育，使得他們能夠明確各種消息的真偽，并且對這些積極證明的消息加以利用。

3.黨建工作評價模式比較老舊

黨建工作過程中不僅要完成黨建教育的目標，更要注重考核與評價，要對黨員進行全面考核，以實現黨建教育的最終目的。當前很多企業對黨建工作的重視程度不夠高，導致黨建工作的評價模式也比較老舊，對黨建工作水平產生影響。例如在對黨員的工作進行評價與考核的過程中，主要集中在定量考核上，定量考核主要是企業發展過程中根據企業發展目標所制定出來的工作任務為依據，對員工的工作情況進行量化的過程，在黨建工作中，要求黨建工作要完成某項任務，例如要完成多少次黨員培訓，從數量上看，黨建培訓工作次數確實滿足要求，但是缺乏更深入的評價，例如沒有及時跟進黨員的思想動態，缺乏定性評價與考核。

二、黨建工作對企業發展的作用

企業發展離不開全面管理，尤其是對員工的思想政治教育，是提高員工綜合能力水平、促進企業實現可持續發展的重要途徑。對于煤炭企業而言，煤炭企業發展過程中的安全問題越來越嚴重，安全成為制約煤炭企業發展的主要原因。隨著我國經濟建設的不斷發展，對煤礦生產的要求也越來越高，煤礦生產安全管理指的是在煤礦生產過程中為了保障煤礦生產現場以及生產過程的安全性而采取的一系列相關的規則與標準，對煤礦生產過程進行規范的過程。在煤炭企業發展過程中員工的安全意識是影響生產安全的主要因素之一，而黨建工作是提高員工思想道德水平的重要途徑，以煤炭企業為例，機關黨支部的黨建工作對煤炭企業的發展有以下幾個方面的作用：第一，是安全生產的基礎。煤炭企業的安全管理是確保工作人員生命安全、生產工作良性發展以及企業實現平穩發展的基本保障，企業的安全管理水平的不斷提高，決定了企業經濟效益的提升，同時，企業經濟效益的提升，也可以為企業的安全生產奠定堅實的基礎。企業黨支部的黨建工作可以提高員工的安全意識，強化安全理念，在整個企業內部形成一種嚴謹的安全作業態度，從而有效減少煤炭企業生產過程中的安全問題。第二，促進企業實現可持續發展。企業的可持續發展與員工的努力分不開，在現代企業管理理念中，員工的地位越來越高，而且人力資源成為企業的主要競爭力之一，通過機關黨支部的黨建活動、黨建工作，可以有效提高員工的思想水平、技術能力，員工也能形成一種全新的職業生涯規劃理念，從而不斷提升自己，助力企業的可持續發展。第三，對基層一線的工作進行監督管理。機關黨支部工作的開展，也能對基層一線的工作情況進行監督，對于工作過程中的各種違規行為進行提示，起到警醒作用。

企業機關黨支部作為企業重要的職能部門，是規章制度的制定者和考核者，具體來講，企業機關黨支部應該要以身作則，給所有的黨員做好示范工作，用自己的實際行為踐行企業的各項規章制度，更有說服力，也能對員工產生更加良好的輻射帶動作用。

三、企業機關黨支部開展黨建工作的方法和策略

1.結合企業實際進行黨建教育

隨著近年來企業經濟形勢的改變，企業不斷改革，企業黨建工作的責任也越來越重大。在黨建教育過程中，企業機關黨支部應該要明確自身定位，對自己角色有一個準確的了解，同時要加強企業黨建教育的實效性。例如在煤炭企業發展過程中，安全生產是重中之重，隨著煤礦行業的不斷發展，煤炭企業的生產要求越來越高，在煤礦生產過程中必須要積極加強安全生產，對煤礦生產過程中的安全問題進行積極有效地防范，提高煤礦開采過程中的安全性。在煤炭企業黨建工作中就可以結合安全生產教育，將黨建工作與企業的發展結合起來，落實黨建教育，絕不是簡單的理論講解。企業機關黨支部可以定期開展安全實踐教育，黨建工作人員應該要深入到煤礦生產現場，與員工一起開展勞動，并且在勞動過程中傳輸安全生產理念的重要性，加強員工的安全教育，加強技術人員的團結合作精神，確保煤礦開采工程能保質保量的完成。

2.落實“兩學一做”理念

“兩學一做”是在中央政治局常委會領導下，在全體黨員中開展了“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的學習教育。兩學一做是黨建工作中的重要指導理念，當前各個地區、各部門各單位都在認真落實“兩學一做”的學習意義，把開展學習教育作為黨建工作龍頭任務，緊密結合實際，緊扣“學”的內容、“做”的標準、“改”的要求，并且充分大會機關領導干部的表率作用，在日常工作中以黨支部為基本單位、以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式對黨員進行教育。例如在煤炭企業的發展過程中，領導應該要具備嚴謹的安全管理意識，在日常工作中注重安全檢查、安全監管，并且給員工做好表率，樹立一個良好的榜樣，引導員工在工作中也能保持安全意識。

機關黨支部黨建工作在堅持“兩學一做”基本理念時，必須要將“做”落到實處，“學”的目的是為了“做”，而且“做”的過程也是對學習成果的檢驗，黨員要真正領悟“兩學一做”的基本理念與核心概念，從自身業務工作角度出發去指導基層工作，服務基層職工群眾。例如在煤炭企業的發展過程中，精氣神的傳遞是一個更加重要的過程，機關黨支部工作人員可以在日常工作中履行安全規章制度，及時完成各項工作任務，給企業的其他員工樹立一個良好的榜樣，指導他們完成基層一線的工作。

結語

綜上所述，黨建工作是企業發展過程中的重點任務，其目的是為了提高黨員的思想道德水平、政治思想覺悟，促進企業實現可持續發展。企業機關黨支部在企業發展過程中具有十分重要的地位，在企業發展過程中要不斷強化機關黨支部的作用，開展黨建實踐活動，提高企業黨建工作水平。

參考文獻

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