簡析圖書管理現代化的有效策略

申志強

摘 要：伴隨著現代科學技術的進步與提升，信息科技得到了推廣與應用，引領著時代發展?，F代化背景下，怎樣借助信息科技進行圖書有效管理成為重要研究課題。接下來，筆者結合多年圖書館管理經驗與實踐研究，就圖書現代化管理可行性方法進行簡要分析。

關鍵詞：圖書管理；現代化；有效策略

圖書作為人們吸取知識、提高綜合素養、文化水平的重要場所，做好圖書管理有著重要作用。同時，現代化背景下，人們對圖書的需求也逐漸增多，更應借助現代化管理技術，將信息技術與現代科技相融合展開圖書有效管理，才能滿足人們圖書需求，跟上現代化建設發展。

1 圖書管理現代化不足

（一）缺少可行性管理計劃

現階段，很多圖書館建設并沒有詳細的計劃，反而增加了圖書管理難度。例如：一些圖書館為帶給人們視覺沖擊、吸引更多人到來，投入大量資金裝飾不同風格特點。盡管目的是好的，不過缺少可行性規劃造成圖書館華而不實，缺少書香氣息與文化氛圍。在日常工作中，將圖書管理工作拋之腦后，圖書隨意擺放、缺少類別劃分。這樣一來，人們在搜集圖書時困難，無法及時尋找到所需圖書、浪費大量時間。此外，部門圖書館為擴大空間將圖書擺放在較高位置，不便于人們借閱查看。

（二）圖書資源缺少共享性

圖書館圖書收藏主要以紙質圖書為中心，人們在查找所需書籍時需要逐一翻看、消耗較多時間和精力。另一方面，每天瀏覽、翻看的人眾多，也容易導致書籍損壞?，F階段，圖書館現代化管理技術未完全普及，加之缺少充足的資金注入使得信息化程度低。圖書館書籍典藏資源只是當做自身館藏數目，影響因素較多。盡管圖書館藏書資源豐富，也無法達到每一個讀者閱讀要求，缺少共享性。

（三）圖書管理方法落后

如今，時代發展迅速、城市化進程加快。但是圖書館管理并沒有與現代科學技術融合，管理形式落后、粗放。這樣一來，圖書館工作僅限制于圖書借閱、觀看；對于日常管理、檢索等缺少重視。讀者在圖書閱讀過程中能夠享受的服務越來越少，對圖書館印象不夠深刻。加之，人們生活節奏的加快并無較多時間查找圖書，更期望利用現代化管理提升管理效率。不過，根據現階段圖書管理方法看并無法滿足人們閱讀需求。

（四）圖書管理人員專業水平不足

由于傳統觀念價值制約，以往圖書管理對于人員專業水平要求較低，圖書館職工整體專業水平較低。伴隨著社會經濟的進步與現代化進程的加快，職工對于新技術的操作與應用缺少了解，使得在實際應用中圖書管理效率低，影響圖書管理現代化發展。此外，職工服務意識不強也使得圖書現代化管理困難。

2 圖書管理現代化的有效策略

（一）創新理念、創新工作形式

想要做好現代化圖書管理，必須要創新觀念、打破傳統工作形式。所以，圖書管理人員需要注入新的思想，端正態度，主動投入到圖書管理工作中；并非局限于簡單的圖書借閱、還書等工作內容，應跟上現代化發展步伐、創新理念。只有不斷的加強服務意識、創新理念，才能促進圖書現代化管理。

（二）完善圖書管理制度

現代化發展下，圖書管理內容越來越多，工作任務越來越繁重。所以，還需要完善圖書管理制度進而提升管理質量。通過規章制度達到圖書管理有章可循、有法可依，推動圖書管理走向制度化、規范化、高效化。另一方面，完善制度體制也要有嚴格的審核評價，調動圖書管理人員工作積極性，主動學習現代化技術實現現代化管理，有效進行圖書管理。社會進程的加快與國家政治制度，為圖書館現代化管理創造了有力條件。而圖書館也要充分利用有力條件，走向電子化、信息化、現代化，深入創新，滿足時代發展要求。圖書館管理制度的建立應結合經營狀態與管理制度，全過程融入與落實，提升圖書館現代化管理質量。

（三）管理人員提升管理水平與綜合素養

圖書館的長久發展需要人的經營管理，人的管理水平與效率決定著圖書管理效果，現階段，我國圖書管理經過長期的經驗積累與發展，有了一定的管理技巧與方法。并且，想要拉近與發達國家的差距，提升圖書管理人員成為當務之急，制定完善的管理目標與要求，提升圖書管理。圖書管理順利與否和管理人員工作態度有著密切聯系。所以，圖書館對管理人員工作開展應給予高度重視，提升管理水平與文化素養，培養高專業水平、豐富經驗的管理團隊。只有這樣，才能更好的促進圖書管理事業。根據現階段圖書管理人員工作具體工作狀態分析，管理人員存在諸多不足。所以，提升圖書管理人員綜合素養顯得尤為重要。

想要做一名優秀的圖書管理人員，也要注重自身能力的提升。結合現階段圖書管理理論知識提升技能水平與專業知識，在工作中投入百分百的熱情，確保圖書管理任務目標的實現?，F代化條件下，對于圖書管理要求越來越嚴格，需要給予現代化背景下制定長遠目標，認真對待工作目標與任務。構建現代化、高水平化管理隊伍提升圖書管理工作，跟上現代化進程。

圖書管理人員在具體管理工作中扮演著重要角色。在現代高技術水平、互聯網信息背景下，圖書管理工作也要跟上社會進步與發展。管理人員應提升自身管理水平與綜合素養，認識到現代化管理重要作用與必要性，以人為本提升服務水平與意識，提升管理效率。管理人員可以利用工作之余閱讀管理類書籍、學習計算機知識、多媒體技術等，提升自身專業素養。此外，圖書館主體也要為管理人員管理水平的提升與綜合素養的提升創造條件，定期教育培訓，雙項發展。

（四）推動圖書信息化與自動化腳步

以往圖書管理影響因素較多，人們生活時間緊張，圖書館不再是人們搜集材料、學習知識的首要選擇。對此，圖書館為不被社會所淘汰、占據一席之地，應注重圖書信息化與自動化腳步，把館藏圖書推向信息化、數字化，為讀者提供良好的讀書觀看、借閱系統。當讀者有觀看需求時，可以在手機、電腦中自己下載、閱讀、搜索，成為現代化管理工作的重要內容。另一方面，圖書館也要注重設備的投入，引進先進軟件服務與硬件設備。在傳統紙質管理條件下存入電子圖書，節省較多空間、避免圖書損壞。在圖書管理系統中能夠圖書借閱、分類、目錄搜集等，提升工作準確性與高效性。信息技術背景下，也能夠借助計算機實現人性化服務，更好的為社會、為人們服務。

針對電子閱覽室現代化管理發展，促進了閱覽室的推廣并廣泛應用在圖書館中。不過，電子閱覽室在高速發展條件下，其網絡道德問題層出不窮成為當務之急。電子閱覽室是讀者與知識交流、溝通的橋梁，由于讀者主體因素限制與影響，讓電子閱覽室的應用問題不斷。因此，圖書管理人員也要做好電子閱覽室監督和管理，確保電子閱覽室作用的發揮。

3 結語

現代化發展中，圖書管理應跟上現代化發展步伐，滿足人們閱讀需求，以人為本高效服務。因為，圖書管理效果也影響著圖書館圖書利用率、人們好評態度等。因此，創新理念、通過計算機技術、信息網絡達到現代化水平，推動圖書管理制度化、信息化，走向更高領域。

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