當前事業單位統計工作存在的問題與策略分析

啜莉

摘 要 事業單位是我國行政體系高效運行的基礎建設單位，隨著社會體制的改革和進步，事業單位的工作任務也發生革新和改變，而在事業單位的日常工作中離不開統計工作，做好統計工作才能夠使整個部門，單位的工作有條不紊地展開。本文旨在通過對目前事業單位統計工作中存在的問題進行分析，以求得出合理科學的解決辦法。

關鍵詞 事業單位 統計工作 策略分析

中圖分類號：C816 文獻標識碼：A

事業單位要搞好日常工作，提高工作效率才能夠從實際意義上實現對政府部門工作的協調作用。而事業單位應該加大對統計工作的關注，統計工作看似機械簡單，實際上卻具有數據量大、運算多的特點。在進行統計工作時，統計人員不僅要進行數據資料的收集還需要進行分析和計算。在目前事業單位的統計工作中依然采取傳統的統計方法，存在著一些需要改進的問題。要想提高統計工作的時效，就要針對當前的問題進行革新，找到切實可行的解決辦法。

1當前統計工作中存在的問題

1.1相關制度規范不夠完善

我國針對統計工作已經制定了相關的規章辦法。但是仍處在探索和發展階段，制度規范尚不完善。在當前的制度規范中對于一些統計問題沒有提出相應的要求和執行辦法。如一些統計數據應該何時上報沒有做出相關要求，這就導致信息的延遲和統計數據缺乏即時性，統計工作不夠準確。除此之外，在部分事業單位中，根本沒有規章制度可以參照，統計工作成為了可有可無的日常，對于統計的準確性時效性等都不進行要求。缺乏條例使得統計工作得不到良好的監管，統計結果真實程度和可信度都大打折扣。

1.2不夠重視統計工作

上文提到過，在部分事業單位中的統計工作沒有相關規章可以遵循，這一現象的原因主要是對統計工作缺乏認識，不夠重視。部分事業單位的領導同志沒有正確認識到統計工作的重要性，認為統計工作不能夠創造工作收益，只是進行簡單的數據統計，對本單位的業績、發展起不到關鍵作用。但是事實絕非如此，統計工作能否落實，直接關系到整個單位和體系的發展和變革。除了領導層面的認識不夠，相關統計人員對自身工作性質也缺乏認識，在工作中機械的進行資料數據地疊加，卻忽略了讀相關資料的分析和反思，無法起到對整個工作系統的發展推動作用。

1.3統計人員專業素質不高

由于單位對統計工作的認識不夠，導致統計職務仿若雞肋。部分人員不愿意被安排到統計職位上，也導致了在職工作人員態度散漫，對待工作缺乏積極性，無法認真投入到自己的工作當中去。工作人員的專業素質也是一大問題。事業單位的統計工作本身是一項工作量大，運算多，數據資源廣泛，運算相對復雜的工作任務。這就要求統計人員專業能力過硬才能夠勝任統計工作任務。也只有保證工作人員業務素質高，工作態度端正，才能夠從根本上使整個統計工作高效進行。

2相關解決辦法

2.1完善相關管理制度

要想從根本上改變統計工作的現狀，就要從改變事業單位領導對統計工作的看法開始，加大法律力度，對相關工作提出切實的運行辦法和指導性文件。統計工作的管理模式要進行革新，統計工作要進行整合，將散亂的數據資料通過各部門的統計匯總在一起，由指定人員進行最后的整合。事業單位內部也應該根據法律法規制定適合本單位使用的具體執行辦法。使統計工作有法可依，有理可循。

2.2采用信息技術進行統計工作

隨著計算機科學的發展，在統計工作中也可以使用新興的計算機軟件進行數據資料的統計和分析。在大數據時代背景下，各行各業都在進行信息化改革，事業單位更應該首當其沖，做出表率。使用新興信息化技術可以大大減少統計工作的繁復程序，更加快捷高效地開展工作。節省人力和時間。除了事業單位內部要積極進行數據資料信息化統計，在相關事業單位之間也可以建構信息數據庫，避免單位與單位之間信息斷層，使同體系的各事業單位間信息流通，可以更高效地進行工作，。

2.3提高統計人員專業素質

統計人員是統計工作的直接參與者，提高相關人員的工作能力是統計工作高效進行的關鍵因素。要積極開展相關培訓宣講，使統計人員意識到自身的責任和義務，明確所進行的工作的重要性。避免散漫的工作態度。單位在挑選統計人員時要進行嚴格考核，進行相關業務培訓，以求建設高素質的統計隊伍。事業單位統計工作人員要在日常工作中積極總結相關經驗，加以整理和總結，并在此基礎上進行革新發展。

結語：綜上所述，對事業單位進行科學管理，高效統計是不可或缺的重要環節。保障統計工作效率，采用高新信息技術，發展壯大統計人員隊伍，構件科學法律體系，是當前事業單位統計工作要積極發展的重要任務。

參考文獻

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