磴口縣人民醫院 力爭成為區域醫療“領頭雁”

從1953年到2016年，內蒙古自治區磴口縣人民醫院走過了60多年的風雨征程。特別是2014年1月10日，擁有60余年歷史的磴口縣人民醫院正式由內蒙古自治區巴彥淖爾市醫院托管，實現了歷史性的改變。在院長楊志平為代表的新一屆領導班子的帶領下，醫院圍繞 “愛民、便民、惠民”的宗旨，大刀闊斧進行了改革創新，發展成為一家集醫療、教學、科研、預防、保健于一體的綜合性二甲醫院，承擔著轄區及周邊地區近20多萬人口的醫療救治任務,成為自治區縣級醫院改革發展的實踐者和先行者。

創新管理展新顏

磴口縣人民醫院是全縣最大的綜合性醫院。可是，在市場經濟大潮的沖擊下，醫院的規模設施、環境條件、技術管理等陳舊落后，技術骨干和人才不斷流失，科室業務逐年萎縮。2014年，畢業于內蒙古醫學院臨床專業的楊志平臨危受命兼任磴口縣人民醫院院長，巴彥淖爾市醫院對磴口縣人民醫院實行托管經營。

冠脈造影術及支架植入術。

托管前，磴口縣人民醫院基礎差、底子薄，醫療設備陳舊老化，技術水平落后，人才流失嚴重，醫院運轉資金短缺，負債經營持續多年。而托管后，進行了一系列改革，在改革中得到了發展和升華。托管以來，12萬人口的磴口縣，縣醫院全年完成門診量12萬人次，同比上升52%；手術1565臺次，同比增長105%，感染率為0；治愈好轉率、搶救成功率、臨床主要診斷等所有項目均在99%以上，各項指標均呈現跨越式增長。對于取得的成績和經驗，主要基于以下原因：一是明確醫院發展戰略，建立起“以病人為中心，以社會需求為導向”的發展戰略，提出“四大戰略目標”，即為患者提供最佳的診療方案；建設一支高素質的服務團隊；成就一群名醫；建立醫院的公信力；二是切實優化科主任負責制，健全完善團隊建設；三是加強重點科室建設，樹立特色服務品牌。醫院確定以神經內科和心血管內科為重點科室進行全方位建設，打造出兩個技術過硬、作風優良、服務到位、效益卓越的重點科室；四是深化人事制度改革，推動競崗工作進程；五是細化分配措施方案，促進勞酬更加公開。六是狠抓醫德醫風建設，維護行業形象圣潔。同時，我們與鄉鎮衛生院協作“健康送下鄉”義診活動，通過義診宣傳提高老百姓健康保健意識，提高生活質量，使更多的群眾受益。并開設了“愛心屋”，所有住院患者在“愛心屋”無償領取自己所需要的物品，成立了愛心基金會，為廣大貧困患者進行愛心幫扶。

人才興院助發展

醫院重視人才的培養和引進，努力建立科學合理的人才梯隊。自2014年以來，共招聘引進內蒙古醫學院、包頭醫學院等院校醫學畢業生70多名，對70名全院新招聘醫師進行了培訓和輪轉工作。作為北京同仁醫院眼科、耳鼻喉科，北京阜外醫院遠程醫療基地，內蒙古自治區醫院和內蒙古醫科大學教學醫院和聯盟醫院，醫院邀請上述醫院的知名專家和教授舉辦學術交流和講座培訓，全年開展學術培訓活動101次。與此同時，醫院大力加強科研工作。2015年申報巴彥淖爾市科研計劃項目1項，全年發表論文79篇，其中國家級23篇、省級17篇、其他39篇，醫護人員的專業技能全力提升。目前，全院有466名專業技術人員，專業技術人員占84%，基本形成頂級專家領銜、高中級專業人員挑梁、人才儲備充足的人才梯隊建設局面。

全院護理服務禮儀規范化培訓。

與此同時，醫院加強對縣內蒙中醫醫院、婦幼保健醫院和7個鄉鎮衛生院的醫共體運行和對口幫扶，傾力打造地區醫療聯合體發展的“航母”。并于2015年成功晉升為國家二級甲等綜合醫院，自2014年以來，醫院先后榮獲全國百姓放心示范醫院、全國五一巾幗標兵崗、自治區級“基層服務型黨組織”示范點、巴彥淖爾市文明單位和市縣多項榮譽。如今，走進磴口縣人民醫院，時刻能夠感到昂揚向上的精神面貌、干事創業的團結氣氛、水乳交融的干群關系。正因為有了楊志平這樣敢啃“硬骨頭”的“領頭雁”，也因為找到了一條適合自己生存和發展的路子，磴口縣人民醫院才有了今天的嶄新面貌。站在新起點上，磴口縣人民醫院鎖定了更高更遠的發展目標，力爭成為區域醫療的“領頭雁”。