煙草企業青年員工思想政治工作的策略探討

王強

摘要：新形勢下煙草企業要高度重視青年員工思想政治工作，從青年員工實際情況出發，認真分析其思想上出現的新情況、新特點，不斷改進思想政治工作方法。煙草企業要通過對思想政治工作內容、機制和載體等創新，逐步增強青年員工的責任感和使命感，最大限度發揮出他們的潛力，為自身的發展奠定良好的基礎。本文將簡述煙草企業加強青年員工思想政治工作的意義，并提出了具體可行的策略。

關鍵詞：煙草企業；青年員工；思想政治工作

隨著我國社會經濟的快速發展，煙草行業面對著內外部競爭力也逐步加大，青年員工價值觀、人生觀和世界觀也有了巨大變化，為煙草企業的發展帶來了巨大影響。對此煙草企業領導與政工干部要引起足夠的重視，積極探索青年員工思想政治工作新方法。這樣才能切實增強全體青年員工的凝聚力與向心力，為煙草企業的進一步發展奠定堅實基礎。

一、煙草企業加強青年員工思想政治工作的意義

煙草企業做好青年員工思想政治工作具有重要的意義，能夠培養出一大批思想素質較高、道德品質良好的青年工作者，這樣才能有效增強市場競爭力，獲得更大的發展。但是當前很多煙草企業在一定程度上忽視了青年員工思想政治工作，未將其提高到戰略地位，這樣為自身的長遠、穩定發展帶來了阻礙[1]。因此煙草企業領導與政工干部必須盡快轉變思想觀念，真正意識到加強青年員工思想政治工作的重要性，盡快采取有效的應對措施，解決思想政治工作中存在的問題。這樣才能保證青年員工隊伍的穩定，促使他們為煙草企業的發展獻策獻力，真正做出自己應有的貢獻。

二、煙草企業加強青年員工思想政治工作的策略

（一）樹立典型，發揮榜樣作用

煙草企業青年員工思想政治工作中要注意樹立典型，將榜樣的作用充分體現出來，這樣可以保證這項工作取得更大的成效。要在青年員工隊伍中樹立典型的人物與事跡，發揮典型示范效應，讓所有青年員工學習榜樣，逐步規范自己的思想與行為，通過學先進、幫后進，積極進取，實現提升。煙草企業要加大各個崗位上優秀青年的挖掘與宣傳力度，將其視為楷模，以此激勵更多青年員工展示自我，體現出自身價值。此外還要擴大“青年突擊隊”、“青年崗位能手”、“青年標兵”等先進事跡的宣傳范圍，以同齡人的例子，教育并引導青年員工，讓他們有學習的榜樣與奮斗的目標，同時煙草企業內部也能形成學習先進、爭做先進的局面，在潛移默化中為廣大青年員工帶來有益的影響。

（二）以人為本，解決員工問題

為提升煙草企業青年員工思想政治工作成效，還需要遵循“以人為本”的理念，給予每個青年員工足夠的尊重，通過感情打動并影響青年員工。政工干部應結合青年員工關注的重點，全心全意解決其遇到的各種難題，特別是針對困難青年員工而言，團委需要適時適量給予其幫助，既要在生活上提供便利，還要定期進行慰問與關心，提升煙草企業青年員工思想政治工作的有效性。此外，還要盡量滿足青年員工的精神文化需求。現階段煙草企業青年員工在文化方面有了更高的需求，這要求團委組織跟上時代發展步伐，逐步提升文化建設品質，真正為青年員工提供文化精品。同時還要關心青年員工成長方面的訴求，把優秀團員安排到重要崗位上，并推薦為入黨積極分子，從制度上保障他們的成長與成才。

（三）改進方法，提升教育效果

煙草企業要摒棄以往說教式、灌輸式的思想政治教育方法，否則將難以滿足青年員工日益變化的需求。新時期煙草企業要想提升青年員工思想政治工作成效，就必須注重不斷創新與改進，結合其具體的需求，逐步拓寬思想政治教育內容，合理運用各種有效的手段，如先進信息技術等，開展網絡培訓與教育工作。要根據煙草企業發展重難點，有針對性開展對青年員工的思想政治工作，保證這項工作實效性得到提升[2]。此外，煙草企業要盡快建立完善的獎懲制度，將精神激勵與物質激勵結合起來，充分激發出廣大青年員工的積極性，切實增強他們的榮譽感與成就感，并提高主人翁意識，今后工作將更加踏實與努力。

（四）加強培訓，促進員工成長

煙草企業要注重創建學習型企業，盡快健全人才培訓機制，為青年員工的成長成才創造條件。一是制定科學合理的培訓方案。結合煙草企業經營管理工作需求，在遵守相關法律法規的基礎上，對培訓內容進行補充，加強效果評估，促使青年員工素質與能力得到提升。二是建立完善的培訓制度。煙草企業要定期開展對青年員工的培訓工作，并幫助他們制定行之有效的職業發展規劃。三是應分層次、有步驟加強青年員工專業培訓與知識更新培訓，讓他們掌握更多新知識，全面提升其業務技能，滿足崗位工作要求。四是合理采取各種有效的學習方法，將培訓與考核結合起來，調動青年員工主動性、積極性與實效性，以此提升他們的崗位技能與綜合能力。

三、結語

總之，青年員工思想政治工作在煙草企業中占有重要的地位，需要相關領導引起足夠的重視，結合青年員工實際情況，合理采取有效的思想政治工作方法。此外，煙草企業還要在思想政治工作的內容、機制與載體上加強創新，保證提升青年員工思想政治工作的有效性與實效性，逐步培養更多綜合素質高、業務能力強、道德品質良好的青年員工隊伍，為煙草企業的可持續發展創造更加有利的條件。

參考文獻：

[1]趙敏會.新時期對煙草企業青年員工思想政治工作的思考[J].中外企業家，2016（22）：161-179.

[2]趙健.新常態下煙草企業青年員工思想政治工作的思考[J].現代經濟信息，2015（21）：408-411.

（作者單位：湖南省株洲市煙草專賣局）endprint