999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

基于職業(yè)崗位工作流程導(dǎo)向的《音視頻編輯》課堂教學(xué)改革

2017-10-25 11:08:09韓君
課程教育研究 2017年38期
關(guān)鍵詞:教學(xué)改革課堂

韓君

【摘要】課堂教學(xué)作為提高學(xué)生綜合職業(yè)能力的一個(gè)重要環(huán)節(jié),在課程教學(xué)改革中具有重要的地位。通過課堂教學(xué)改革的深入,使學(xué)生能夠掌握音視頻編輯專業(yè)技能,同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作意識和創(chuàng)新精神,適應(yīng)職業(yè)崗位的要求。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)崗位 工作流程 課堂 教學(xué)改革

【基金項(xiàng)目】浙江省2015年度高等教育課堂教學(xué)改革項(xiàng)目“基于職業(yè)崗位工作流程導(dǎo)向的《音視頻編輯》課堂教學(xué)改革”(kg2015945)。

【中圖分類號】G712 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)38-0220-01

一、背景與現(xiàn)狀

隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷深入,我國高職教育在取得了巨大成就的同時(shí)也面臨著諸多挑戰(zhàn),如何進(jìn)一步提高高職學(xué)生的職業(yè)崗位能力等,仍然是高職教育工作者需要去解決的重大問題。走現(xiàn)代學(xué)徒制道路,基于職業(yè)崗位的課程改革是推進(jìn)高職教育供給側(cè)改革的必經(jīng)之路?,F(xiàn)代信息技術(shù)和多媒體網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,以及個(gè)人(組織)出于宣傳(營銷)自身的需要,全社會對于音視頻方面相關(guān)人才有很大的需求。因此,高職院校必須研究如何培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的合格甚至優(yōu)秀音視頻方面專業(yè)人才,以期在人口紅利消退的職業(yè)教育市場中取得招生和就業(yè)的好業(yè)績。

課堂教學(xué)作為提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),其教學(xué)內(nèi)容和方法等是否合理需要科學(xué)評價(jià),主要表現(xiàn)為:在教學(xué)內(nèi)容方面,側(cè)重專業(yè)知識的學(xué)習(xí),而不是把企業(yè)真實(shí)職業(yè)崗位工作流程納入教學(xué)中;在教學(xué)方法方面,學(xué)校教學(xué)和企業(yè)實(shí)踐教學(xué)也存在許多不合理之處,比如,教學(xué)方式?jīng)]有很好的銜接等。因此,如果高職教育不能改變以上脫離真實(shí)職業(yè)崗位工作流程的教學(xué)內(nèi)容和方法,那么高職學(xué)生就不能很好的學(xué)會職業(yè)崗位的典型工作流程,這樣會影響高職人才培養(yǎng)的質(zhì)量。音視頻編輯是一個(gè)注重實(shí)際應(yīng)用能力且競爭大的行業(yè),如果學(xué)生對技術(shù)應(yīng)用的水平低,就不能滿足企業(yè)對人才選擇的標(biāo)準(zhǔn)。

二、改革目標(biāo)和內(nèi)容

以培養(yǎng)音視頻剪輯師為目標(biāo),和以音視頻編輯的職業(yè)崗位工作流程為導(dǎo)向,堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,選取典型、先進(jìn)的教學(xué)內(nèi)容(項(xiàng)目),校企(行業(yè))專家共同研討,教學(xué)方法有效,教學(xué)手段多樣,考核方式多元,師資團(tuán)隊(duì)合理,教學(xué)管理先進(jìn),能夠滿足不同層次學(xué)生自主學(xué)習(xí)和個(gè)性學(xué)習(xí)。

通過對音視頻編輯行業(yè)的調(diào)研,得出職業(yè)崗位能力為:①需要較強(qiáng)的專業(yè)知識,能夠熟練操作相關(guān)軟件等;②具有較好的溝通能力,能夠有效跟客戶溝通等;③具有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力和較強(qiáng)創(chuàng)新能力等。音視頻編輯崗位工作流程為:接待客戶,了解客戶需求等;掌握客戶具體要求,提出客戶認(rèn)可設(shè)計(jì)方案等;根據(jù)客戶要求,完成音視頻編輯初稿等;售后服務(wù),進(jìn)行作品修改等。根據(jù)以上職業(yè)崗位工作流程要求,我們需要明確課程性質(zhì)、地位、作用和內(nèi)容等,并進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容整合和崗位工作任務(wù)細(xì)化,以及根據(jù)國家對高職要求等制定課程標(biāo)準(zhǔn)。

三、實(shí)施建議

1.圍繞課程目標(biāo),科學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容

根據(jù)課程團(tuán)隊(duì)對影視行業(yè)進(jìn)行調(diào)研與分析,以職業(yè)崗位工作流程為導(dǎo)向,選取具有典型工作流程的影視作品制作項(xiàng)目為載體,充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位,包括:項(xiàng)目導(dǎo)入、案例分析、理論學(xué)習(xí)、學(xué)生實(shí)踐、總結(jié)評價(jià)和拓展補(bǔ)充等環(huán)節(jié)。

2.選擇有效的教學(xué)方法與手段

在實(shí)際教學(xué)過程中,根據(jù)不同的工作流程,分別采用項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、翻轉(zhuǎn)課堂、理實(shí)一體化、網(wǎng)絡(luò)課程和分組討論等多元化的教學(xué)方法。同時(shí),運(yùn)用各種現(xiàn)代教育技術(shù)手段,把校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)成虛擬工作場所,包括:校內(nèi)大師工作室和企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。

3.多元考核模式

考核采用形成性考核和期末考核相結(jié)合方法,包括:①采取學(xué)生自我評價(jià)、相互評價(jià)和教師評價(jià)相結(jié)合的考核評價(jià)模式;②總評成績由平時(shí)評估、階段性量化考核、任務(wù)完成情況和期末大作業(yè)等四個(gè)方面組成。

4.在實(shí)踐教學(xué)階段,實(shí)施“工作室教學(xué)模式”

此模式即教師把企業(yè)項(xiàng)目和教學(xué)課程相結(jié)合,采用現(xiàn)代師徒制的方式來開展,由教師指導(dǎo)高年級學(xué)生,高年級學(xué)生指導(dǎo)低年級學(xué)生,并聯(lián)合相關(guān)企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作等。根據(jù)校企合作的緊密程度等,可以分為初級合作模式、中級合作模式和高級合作模式等三種合作模式。

四、結(jié)論

通過基于職業(yè)崗位工作流程導(dǎo)向的《音視頻編輯》課堂教學(xué)改革,學(xué)生有了更多的學(xué)習(xí)積極性來參與整個(gè)教學(xué)過程,學(xué)生可以通過各種方法來及時(shí)完成真實(shí)任務(wù),提高了課堂效率。同時(shí),提高了學(xué)生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),使其綜合職業(yè)崗位能力得到全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]張晶.基于工作過程系統(tǒng)化的課程開發(fā)探究[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2014(17).

[2]李鑫,孫千洲.基于工作流程的企業(yè)職能部門精細(xì)化考核[J].中國人力資源開發(fā),2013(19).endprint

猜你喜歡
教學(xué)改革課堂
甜蜜的烘焙課堂
美食(2022年2期)2022-04-19 12:56:24
美在課堂花開
翻轉(zhuǎn)課堂的作用及實(shí)踐應(yīng)用
甘肅教育(2020年12期)2020-04-13 06:24:48
嘻游課堂
十幾歲(2020年4期)2020-02-02 06:00:22
嘻游課堂
十幾歲(2020年13期)2020-02-02 02:08:44
最好的課堂在路上
中職學(xué)?!吧菊n堂”的調(diào)查研究與實(shí)踐
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:03:04
高校三維動(dòng)畫課程教學(xué)方法研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:00:36
基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
主站蜘蛛池模板: 人人看人人鲁狠狠高清| 欧美视频在线播放观看免费福利资源| 亚洲乱码在线播放| 最新精品国偷自产在线| 尤物成AV人片在线观看| 久久一本日韩精品中文字幕屁孩| 潮喷在线无码白浆| 在线国产毛片手机小视频| 亚洲第一色视频| 国产一区二区三区在线观看免费| 亚洲精品少妇熟女| 99热国产这里只有精品无卡顿"| 国产精品漂亮美女在线观看| 青青草一区| 欧美yw精品日本国产精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 全部免费特黄特色大片视频| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产成在线观看免费视频| 91人人妻人人做人人爽男同| 99热这里都是国产精品| 亚亚洲乱码一二三四区| 69国产精品视频免费| 色婷婷国产精品视频| 久久综合成人| 久久这里只有精品66| 日韩免费视频播播| 蜜桃视频一区二区| 免费在线a视频| 都市激情亚洲综合久久| 欧美成人亚洲综合精品欧美激情| 尤物精品视频一区二区三区| 国产91精品最新在线播放| 热思思久久免费视频| 成人在线观看一区| 久久精品这里只有国产中文精品| 亚洲无码精品在线播放| 国产成人你懂的在线观看| 国产精品女熟高潮视频| 97色伦色在线综合视频| 2019国产在线| 欧美高清三区| 亚洲成人免费在线| 国产jizz| 国产成人午夜福利免费无码r| 国产精彩视频在线观看| 精品久久久久成人码免费动漫| 亚洲精品视频免费观看| 狼友视频一区二区三区| 九九热精品视频在线| 老司机aⅴ在线精品导航| 青青草原国产一区二区| 高清视频一区| 色综合综合网| 2020最新国产精品视频| 亚洲成人一区二区| 免费观看亚洲人成网站| 伊人精品成人久久综合| 国产成人凹凸视频在线| 久久人体视频| 国产18在线播放| 久久久久久尹人网香蕉 | 波多野结衣无码中文字幕在线观看一区二区 | 婷婷亚洲天堂| 国产福利在线观看精品| 久草青青在线视频| 十八禁美女裸体网站| 国产香蕉一区二区在线网站| 91色爱欧美精品www| 老司机精品久久| 亚洲第一区在线| 亚洲天堂视频在线观看免费| 国产丝袜一区二区三区视频免下载| 久久综合九色综合97婷婷| 91精品国产情侣高潮露脸| 国产剧情无码视频在线观看| 国产毛片一区| 毛片免费视频| 国产精品乱偷免费视频| m男亚洲一区中文字幕| 99精品在线看| 在线观看av永久|