國有企業紀檢監察工作科學化研究

劉漢永

摘 要：國有企業的紀檢監察工作是關系到企業興衰成敗的大事。國有企業的紀檢監察組織履行國有企業黨風廉政建設的職能，擔負著為企業經營創效和科學發展保駕護航的重要職責，是企業改革、發展和穩定道路上的“守護神”。基于此，文章主要對國有企業紀檢監察工作的科學化進行分析與研究，以期能夠提供國有企業紀檢監察工作水平。

關鍵詞：國有企業；紀檢監察；科學化

國有企業是我國國民經濟的支柱力量，在社會經濟運行中扮演中重要角色。國有企業紀檢監察工作是我黨廉政建設的重要組成部分，關乎到國有企業的興衰成敗。新時期，國有企業紀檢監察工作更加重要、任務更加艱巨，需不斷加強對國有企業紀檢監察工作的研究，努力提升其水平。對其紀檢監察工作的科學化進行研究，對國有企業的可持續發展有著重要意義。

一、國有企業紀檢監察工作的重要性

（一）紀檢監察工作有利于了解國家相關政策

目前，在我國經濟發展中，很多宏觀調控和資源配置都是通過國有企業來執行和實施的。國有企業的紀檢監察部門與上級紀檢機構是垂直交流的，通過國有企業的紀檢監察部門可以及時了解和貫徹相關政策法規，有利于國有企業的黨風廉政建設，將腐敗問題扼殺于萌芽狀態，促進國有企業的發展。

（二）紀檢監察工作有利于預防國有企業腐敗

國有企業紀檢監察工作就是通過監督檢查，及時發現和解決國有企業管理中存在的問題，將腐敗苗頭扼殺于萌芽狀態，最大限度地避免國有企業資產流失。國有企業的發展需要一個穩定有序的經營環境，為了給國有企業發展提供一個穩定的環境，就需要政府加大紀檢監察工作，不遺余力的進行反腐倡廉。

二、國有企業紀檢監察工作科學化的原則

（一）科學設置目標，設定衡量標準

推進國有企業紀檢監察工作科學化必須科學設置工作目標，明晰工作評價標準和評判尺度。國有企業紀檢監察工作科學化必須以“三個有利于”為目標，即有利于維護隊伍和諧穩定、有利于促進企業科學發展、有利于穩固黨的執政地位。

（二）科學規劃全程，實施頂層設計

國有企業紀檢監察工作是一項層次多、領域多、主體多、業務多和環節多的系統性工作，加強國有企業紀檢監察工作體系的整體性設計，進行科學的全程規劃，在事前、事中和事后這三個階段都進行合理規劃，對于提升國有企業紀檢監察工作科學化水平有著重要意義。

（三）科學建構載體，確保工作落地

科學的目標能夠引領紀檢監察工作的方向，科學的規劃能夠統籌紀檢監察工作的大局。但是僅有科學的目標設置和科學的頂層設計是遠遠不夠的，需要一定的抓手保障工作的落實，因此，必須強調科學建構載體的重要性，使三項原則在國有企業紀檢監察工作的實踐中相輔相成。科學建構載體需遵循載體實效化、人性化和開放化的原則。

三、國有企業紀檢監察工作科學化的思路

（一）構筑廉潔文化

首先，提煉廉潔文化精髓，增強廉潔文化建設的感染力。打造符合文化發展規律、凝聚職工隊伍共識又頗具企業特色的廉潔文化精品，才能使廉潔文化的建設更具感染力，使廉潔文化更好地“內化于心”。其次，筑廉潔文化制度體系，促進廉潔文化建設的常態化。廉潔文化的建設不是一朝一夕就能完成的，必須構筑廉潔文化的制度體系，并形成長效機制，使制度成為扎實推進廉潔文化建設的有力保障，使廉潔文化的建設“固化于制”。再次，促進廉潔文化融入，提升廉潔文化建設的實效性。建設國有企業的廉潔文化，需要做好融入工作，廉潔文化融入企業，必須依托一系列載體，通過科學的載體設計，確保廉潔文化的建設更好地落到實處，促使廉潔文化的“外化與形”。國有企業紀檢監察部門可從四個方面著手，做好融入工作。

（二）創新效能監察

第一，創新效能監察理論。企業效能監察體系可以吸納與現代企業管理相關的管理理念，基于企業自身特點與企業業務流程，努力構建有特色的測試與評價模型。第二，創新效能監察設計。國有企業紀檢監察部門必須堅持效能監察設計的創新。在企業效能監察體系實踐過程中以完善的文件支撐體系來保障效能監察落到實處，并且將效能監察方法創造性的拓展運用到黨內監督領域，實現企業黨內監督方法的創新。第三，創新效能監察推行。在推進企業效能監察的過程中不斷總結創新，形成一整套創新的特色做法，比如強化培訓、實施實踐年活動、組建學會、推進考評，將效能監察與企業經營管理結合，使效能監察體系真正做到好用、管用、實用。

（三）優化案件工作

第一，轉變理念，明晰案件工作目標。理念是行動的先導，先進的理念和科學的目標能夠促進具體工作的執行。因此，在國有企業紀檢監察過程中，應該由重治標、輕治本或重治本、輕治標，轉為治標與治本相結合的理念。第二，注重協作，減輕案件工作阻礙。國有企業紀檢監察部門要在思想上重視協調工作，注重協調的方式、方法和尺度，在行動中統籌與辦案資源，盡可能集中可以集中的力量，使其納入案件協調平臺，以形成工作合力。

四、結語

國有企業作為我國經濟的重要組成部分，做好紀檢監察工作，能夠有效避免貪污受賄等作風問題的出現。因此，國有企業紀檢部門應強化其工作科學化的建設，構筑廉潔文化，創新效能監察，優化案件工作等等，提高紀檢監察水平。

參考文獻：

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