加強企業思想政治工作及黨政建設的途徑與策略

都琳琳

摘 要：進入二十一世紀以來，我國社會高速發展，推動了社會經濟水平的提升，企業的發展也需要一定的創造力和創新，尤其是在思想政治建設這一塊更是要多下功夫。在新時期，企業要想長遠發展就不能只關注眼前利益。在思想政治的發展本來就是一切發展的基礎，加強企業思想政治工作本來也就是黨政建設的一個基礎任務。而本文主要是針對于黨政建設的途徑和策略進行相關研究。

關鍵詞：思想政治;黨政建設;宣傳

引言

企業的黨政建設工作與企業管理工作有很大不同，其作用主要是對職工進行思想教育和行為指導。黨組織通過對職工的思想政治教育，增加職工對黨組織工作的認知和理解，激發職工投身生產、實現自我，熱愛企業、共同進退，擁護黨的決策、跟隨黨組織的先進思想覺悟，從而增加整個企業的凝聚力，增強企業的競爭力，為企業基層黨組織結構優化、黨建工作順利開展提供了有力的保障。

1強化企業思想政治工作及黨政建設的必要性

思想政治工作及黨政建設是企業發展過程中尤為重要的工作內容，其在推進企業發展，以及促進和諧社會的構建方面都發揮著十分重要的作用。思想政治工作是黨的優良傳統，在十九大報告中就提出了，認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強和改進思想政治工作的報告。在此形勢下，很多企業都提高了對思想政治工作的重視，并切實加強了黨政建設。但是由于當前社會形勢較為復雜，加之我國經濟體制改革在不斷深入，還是有很多企業在發展過程中過于注重自身經濟利益，忽略了思想政治工作及黨政建設。以至于在企業發展過程中，思想政治工作還存在諸多問題。這不僅會影響到企業的發展，同時也會影響到新時代特色社會的建設。因此需要對企業思想政治工作及黨政建設進行優化和強化。在新時代下，企業所在的社會環境也發生了巨大的變化，隨著時代的不斷進步，社會中也在不斷地出現新的思潮，這對企業員工的思想產生了很大的影響。現如今，企業員工的思想逐漸朝多元化方向發展，在諸多因素影響下，企業員工的思想觀及價值觀都很容易發生轉變。這就在很大程度上加大了企業思想政治工作及黨政建設的難度。另外，近年來我國信息技術、網絡技術得到了飛速的發展，信息傳播途徑也越來越快，而在互聯網中很多負面的信息都會對企業員工的思想造成一定的影響，進而影響到企業思想政治工作的順利開展。由此可見，在新時代下，企業思想政治工作及黨政建設工作的難度越來越大，同時十九大對思想政治工作及黨政建設也提出了更高的要求，因此，強化企業思想政治工作及黨政建設就顯得十分迫切和必要。企業應當結合十九大精神，樹立新觀念、新思想，形成全新的企業精神。

2分析企業黨政建設與政治思想工作的開展現狀

隨著多樣化企業經濟的發展，現代化的企業管理制度也逐漸開始在企業內部發展中起到關鍵性的支配作用。由于企業內部日益發生新變化的工作環境和管理方式，致使企業領導的決策也應更好地適應企業內部發展的需要。因此如何更好地開展思想政治建設，如何在根本上實現同企業內部員工一致的工作目標就成了首要解決問題?，F代化的企業經濟發展雖然已經達到了一定的水平，但在管理細節上依然出現著各種各樣的問題，存在諸多弊端。

3加強企業思想政治工作的策略

3.1加強黨政建設與思想建設的結合

企業的黨政建設工作與企業的思想政治工作結合起來可以更好地完善企業內部管理結構。企業要對職工個人的主觀意識有一個科學的引導，讓職工從思想教育中領悟正確的價值觀，了解自我價值所在。實現自我價值最直接途徑就是在工作中優秀的表現，這是職工對企業內在認同的過程，只有這樣才能把企業的事當成自己的事，與企業同榮辱、共進退，并且在工作過程中富有積極性，只有積極性指揮下的工作才是富有激情和創造力的。職工與企業是同根而生相輔相成的：職工表現優秀，企業才能良性發展;企業正規有序，職工才能安心工作。所以努力加強員工的思想建設，加強企業黨政建設，兩者有效結合，才能促進企業快速穩定發展，在市場經濟的浪潮下屹立不倒。

3.2加強相關制度建設

企業的黨政建需要通過相關制度條例制約和引導員工，以此來促進企業黨政建設順利開展。因此，在黨政建設過程中，企業應該加強建立相關制度，并完善其制度體系，這樣可以讓企業黨建學習制度更加詳細，進而引導黨建工作順利開展。企業應該將細化的制度制作成手冊，并下發到每一個職工的手中，除了要讓職工自我學習，同時企業還要組織員工開展群體學習和教育。另外，企業還可以建立科學合理的考評制度、獎懲機制等，以此來推動黨政建設的順利開展，同時激發企業員工參與黨政建設的積極性和主動性。

3.3不斷探索思想政治工作及黨政建設的新模式

我們不可否認傳統思想政治工作及黨政建設所發揮的作用，在調動企業員工的積極性方面以及促進企業內部控制體系趨于健康穩定上，我國企業思想政治工作及黨政建設都扮演著至關重要的角色。但是我們也應該理性看待現代企業思想政治工作及黨政建設的局限性。我國大部分企業都在積極地摸索著適合自身的思想政治工作及黨政建設的新模式。在此過程中也不乏經驗。但是，我國大多數企業尋找新式思想政治工作及黨政建設的新模式的道路都崎嶇不平，所獲得的效果并沒能達到我們的理想，而且已有的思想政治工作及黨政建設模式大部分都是對舊思想政治工作及黨政建設模式的繼承和匯總。但是舊有的模式已經不再具備時效性和前瞻性，而且又受到當時計劃經濟模式等諸多因素的影響，因此對新時期的市場經濟發展不能產生理性的效果。新時期，企業思想工作和黨政建設方法不能千篇一律，也不能一成不變，要結合時代的發展作出調整和變化，這樣才能緊跟時代發展步伐，符合現代企業發展需求。

3.4加強黨政建設與思想建設相結合

要切實將企業的黨政建設實施過程與其思想建設結合起來，完善企業內部管理結構。首先加強企業員工的思想工作，端正員工思想，樹立正確的價值觀，培養自身愛崗敬業和樂于奉獻的精神，促進員工積極尋找自身的價值感與存在感，甘心與企業的發展榮辱共進退的思想。其次要努力調動員工工作的積極性，努力激發員工的創造性，任何企業都是由多個員工個體構成的，任何企業的發展也離不開員工的發展，只有努力加強員工的思想建設，加強企業黨政建設工作，將企業的興衰成敗與員工自身發展利益相掛鉤，才能促進企業向更好、更快的方向發展，將企業發展立于不敗之地。

結語

加強企業的政治思想建設，對于一個企業總體的發展是非常有必要的，只有貫徹大家的黨性認知水平，落實好政治思想建設，企業思想工作和當真建設必須徹底，結合企業實際情況來制定工作方案，才可以讓企業長久而且穩定的運營下去。只要有一個正確的思想認知目標，才可以讓企業整體的管理水平有所增高，因此也能夠最大限度化的調動員工的積極性。在執行黨建工作的時候一定要貫徹落實到位，千萬不要只是做一些表面工作，核心的領導班子一定要做好起表率模范作用，才可以達到預期的效果。新時期，企業必須加強黨政建設，貫徹落實國家黨政方針，通過思想政治教育來規范員工的思想和行為，增強企業的凝聚力。

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