以人為本做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

桑德敏

摘要：我們必須不斷創(chuàng)新工作思路，并根據(jù)思想政治工作內(nèi)在規(guī)律，以人為本，教育人、引導(dǎo)人、團(tuán)結(jié)人、培養(yǎng)人，促進(jìn)政工工作全面提升。

關(guān)鍵詞：以人為本；新時(shí)期；思想政治；企業(yè)文化

在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，隨著環(huán)境的不斷變化和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作也面臨著新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，企業(yè)的政工工作也呈現(xiàn)出工作方式多樣性、思想觀念復(fù)雜性的新形勢。因此我們必須不斷創(chuàng)新工作思路，并根據(jù)思想政治工作內(nèi)在規(guī)律，以人為本，教育人、引導(dǎo)人、團(tuán)結(jié)人、培養(yǎng)人，促進(jìn)政工工作全面提升。

那么，如何做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，把廣大干部職工的思想與行為引導(dǎo)到助力企業(yè)發(fā)展的道路上來呢？本人從以下幾個(gè)方面地談?wù)剛€(gè)人認(rèn)識(shí)：

一、充分認(rèn)識(shí)以人為本在思想政治工作中的地位

思想政治工作就是做人的工作，它是以人為對象、幫助人們確立正確的立場、觀點(diǎn)、方法，提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，動(dòng)員人們自覺地為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的目標(biāo)而努力奮斗的工作。以人為本作為思想政治工作最高價(jià)值取向，就是要把不斷滿足人的全面需求，促進(jìn)人的全面發(fā)展，作為最根本的出發(fā)點(diǎn)。這樣，思想政治工作才能更好地服務(wù)于企業(yè)乃至社會(huì)的發(fā)展。

二、注重人文關(guān)懷，充分尊重職工的主體地位

思想政治工作是做人的工作，“尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。

（一）思想政治工作是解決職工思想認(rèn)識(shí)問題，不能搞“我說你聽，我講你記”，更不能依靠“高壓政策”。應(yīng)該把尊重人、教育人、理解人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在深入調(diào)查研究、了解職工思想和心理的前提下，擺事實(shí)、講道理，對癥下藥，以理服人。

（二）牢牢把握“以人為本”思想，想職工之所想，急職工之所急，不但要做好職工的思想工作，還要為職工排憂解難。思想政治工作者必須以尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人為主要方式，不斷激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性，提高向心力和凝聚力，促進(jìn)人的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。做思想工作時(shí)，不可冷嘲熱諷，要保護(hù)職工自尊心、要換位思考、要在領(lǐng)導(dǎo)和職工、職工和職工之間，形成思想互動(dòng)，達(dá)到感情上的交流和溝通。這樣不僅拉近了領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的距離，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）當(dāng)職工感到被尊重、被信任、被欣賞時(shí)，他們的工作效率就會(huì)更高，就有動(dòng)力把工作做得更好。企業(yè)職工的潛能也只有在“受重視、被重視”的前提下才能發(fā)揮出來。但尊重不等于遷就，信任不等于放任，以人為本也并不是對人的放任，而是通過正面教育引導(dǎo)，形成“人人為我，我為人人”的良好氛圍；通過教育引導(dǎo)使職工向著積極、主動(dòng)、健康的方向發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、以人為本，思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作方法

（一）在新時(shí)期、新形勢下，必須要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方式方法。要講究思想教育的藝術(shù)，對干部職工反映的思想認(rèn)識(shí)問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，達(dá)成共識(shí)。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學(xué)、寓教于做、寓教于樂，要善于把思想政治工作與業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)結(jié)合起來，在輕松愉快的氣氛中陶冶情操、提高覺悟。要滿腔真誠、以情感人，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把工作做到職工心坎上。

（二）因地制宜、因人而宜地做好思想政治工作。思想政治工作者必須把上級的指示原則貫徹落實(shí)到本單位的具體工作中去，吃透上情，摸透下情，集中精力，埋頭苦干，一級一級地抓，一步一步地抓、一環(huán)一環(huán)地抓；緊密聯(lián)系本單位實(shí)際和職工實(shí)際思想動(dòng)態(tài)，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造新辦法、探索新路子，努力探索出一套符合實(shí)際，富有特色，實(shí)在管用的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，把思想政治工作有板有眼地真正落到實(shí)處，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。

（三）實(shí)行競爭機(jī)制和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。在業(yè)務(wù)崗位上實(shí)行工作業(yè)績考核，對考核不合格的崗位人員進(jìn)行調(diào)整；對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的職工，給一定的獎(jiǎng)勵(lì)，通過對人的有效獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)揮人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，最大限度挖掘人的潛能。只有全體干部職工的工作積極性充分調(diào)動(dòng)起來，企業(yè)的發(fā)展才有保障。

（四）思想政治工作，要以相應(yīng)的紀(jì)律作約束。做思想政治工作，目的在于統(tǒng)一職工思想，提高職工覺悟，讓全體職工以主人翁的意識(shí)，全心全意投入到工作中去。然而，由于廣大職工的政治素質(zhì)、文化程度、知識(shí)修養(yǎng)和思想覺悟的高低不同，單靠做思想政治工作，很難取得明顯效果，還必須以相應(yīng)的紀(jì)律和規(guī)章制度來約束，對違紀(jì)的行為進(jìn)行處罰，避免類似行為再次發(fā)生。

四、以人為本，思想政治工作要與企業(yè)文化有機(jī)融合

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的共同理想、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則，是指導(dǎo)和約束企業(yè)整體行為和員工行為的價(jià)值觀念。堅(jiān)持以人為本，要把思想政治工作與企業(yè)文化融合起來，在職工中樹立三種觀念：一是企業(yè)是職工共同生存與發(fā)展平臺(tái)的觀念；二是企業(yè)是制度對等、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的大家庭觀念；三是企業(yè)是一所學(xué)校，即職工在為企業(yè)做奉獻(xiàn)的同時(shí)，自身素質(zhì)也會(huì)得到提高的觀念。

思想政治工作是辦好一切事情的保障，這是我們黨成立多年來歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。做好職工的思想政治工作，必須要堅(jiān)持以人為本，特別是面對新形勢、新局面，迫切需要思想政治工作者凝聚人心，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、主動(dòng)性，并激發(fā)創(chuàng)造性。全體干部職工要統(tǒng)一思想，在實(shí)際工作中心往一處想，勁兒往一處使，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，匯聚正能量，鼓足干凈，團(tuán)結(jié)起來，不懈奮斗，以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。