試論工會組織在構建和諧企業中的作用

李寧俠

摘要：隨著油田改革步伐的不斷深化，職工利益不斷變化，維護企業穩定的難度越來越大。作為一名基層工會工作者，應當激發廣大職工愛企愛廠的壯志豪情，使職工把個人的價值與油田企業的發展融為一體，把構建和諧油田作為構建和諧社會的重要組成部分。

關鍵詞：工會組織；構建和諧企業；作用

一、堅持完善維權機制，當好參政議政的組織者

新時期工會要切實表達和維護職工群眾的合法權益，為職工群眾服務是工會一切工作的出發點和落腳點，維護職工合法權益是工會的基本職責。加強企業民主管理，確保職工享有廣泛而充分的民主權利，是工會組織的重要職能。把職工群眾關心的熱點問題、與職工群眾利益緊密相關的問題以及企業改革發展的重大問題、重大決策，都要作為職工民主管理的重點內容。一是完善職工代表大會制度。要定期召開職代會或職工大會，認真落實好職代會工作制度。凡應提交職代會審議的事項，要提交職代會審議。不斷擴大對重大決策的審議范圍，充分發揮職工的積極性和創造力，落實全心全意依靠工人階級的方針。二是實行廠務公開制度。在廠務公開的形式、內容和程序上不斷探索、創新，消除“不愿公開”、“不必公開”、“不敢公開”的想法和顧慮，做到重要決策、生產經營管理的重大事項、涉及職工切身利益的社會保險金繳納、薪酬考核分配、休息休假等事項向職工公開，接受職工的監督，充分調動職工當家作主的積極性。三是加強職工法制教育。引導他們按照法定程序表達自己的訴求，在法律的框架內正確認識和依法行使民主權利，依法解決各種社會矛盾；提高職工代表參與民主管理的能力和水平，讓職工代表擁有充分的知情權、審議權、建議權和參與決策權，集思廣益、群策群力，不斷推進油田持續健康發展。四是重視職工維權工作。新時期，勞動關系日益復雜，涉及到職工的勞動權益等問題更為突出，這使職工的維權工作呈現多樣化。積極探索建立職工上訪預警機制，預防和妥善處置群體性上訪事件，使問題解決在萌芽狀態，切實做到為油田排憂、為職工解難。

二、堅持服務職工群眾，當好和諧家園的建設者

構建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本，始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家工作的根本出發點和落腳點。作為基層工會組織，根本問題是要扎扎實實地為職工解決生產和生活中的實際問題。從目前的用工現狀看比較復雜，存在全民職工、勞務工、臨時勞務工、臨時工、集體工、家屬工、失待業人員再就業等多種用工類型。這些不同的用工群體，利益各不相同，想法也不相同，極易因勞動關系問題影響職工隊伍的穩定。只有把他們的實際困難解決了，才能更好地調動全體職工的積極性和創造性，使他們在油田改革和建設實踐中發揮更大的作用。工會組織在為解決職工實際問題方面，一是必須增強對解決困難職工生活問題重要性和迫切性的認識。困難職工是一個特殊的弱勢群體，其家庭的形成有著復雜的經濟、社會和文化背景。如果他們的基本生活狀況得不到保障，就會極大地挫傷他們對工作和生活的積極性，甚至給社會帶來一些不安定的因素。二是必須深入開展好“送溫暖”等系列活動。應把“送溫暖”等活動作為切實解決困難職工生活問題的重要措施，通過在廣大職工中繼續開展一些列幫扶活動，使困難職工不僅在經濟上得到幫助，而且讓困難職工及其子女體會到組織和各界人士的關心、友愛和支持，讓他們獲得精神上的幫扶，鼓勵他們樹立生活信心。三是建立起解決困難職工生活困難問題的長效機制。注意總結經驗，把工作中的一些好的救助方式以及有效的做法，進行規范，用制度的形式固定下來，長期堅持下去，使之更好地為困難職工服務。

三、堅持加強自身建設，當好合法權益的維護者

在當今社會的舞臺中，油田職工的業務技能和個人素質與整個社會的發展需求還有一定差距。如何才能提高職工素質，我認為基層工會組織一是要堅持用科學的理論武裝頭腦，不斷提高政治鑒別能力。尤其對于工作在基層、工作在一線的工會干部，直接接觸職工群眾，直接服務職工群眾，只有樹立正確的服務意識，才能提高服務的水平。二是必須不斷推進工作創新，尋求新載體，拓寬新路子，使職工素質得到新提高。要緊緊圍繞油田的技術、管理、生產的要求，不斷創新活動形式，提升職工隊伍整體素質。要針對生產管理中的重點、難點問題，廣泛開展以合理化建議為主要內容的經濟技術創新活動，促使職工在創新中獲取知識、更新觀念、提高技能，教育引導職工樹立爭先意識、創新意識。三是必須結合實際制定職工教育培訓工作規劃，明確職工教育培訓的目標、內容、措施和工作要求，有計劃、有步驟地提高職工的學識水平和實踐技能。四是準確掌握工會基本理論和業務知識，努力提高做好本職工作的能力。工會工作具有一定的綜合性，它涉及工會的方方面面，這就要求工會干部不僅要掌握工會業務知識，而且要準確把握工會的基本理論知識。當前，重點是加強《勞動合同法》、《工會法》等工會相關法律法規知識的學習，還要加強民主管理、平等協商和集體合同制度、社會保障等工會基本理論知識的學習，進一步提高協調解決工作中遇到實際問題的能力和水平。同時，必須注意學習工作創新的方式方法，善于結合本單位實際，創新工作思路和工作方法。五是注意密切聯系職工群眾，進一步提高為職工服務的能力。工會干部作為工會組織乃至我們黨聯系職工的中堅力量，在工作中承擔著重要職責。從目前情況看，侵害職工權益的問題時有發生，一些特困職工的生活狀況還沒有得到很好地解決。作為工會干部，必須注意本單位職工中存在的實際問題，采取有效措施，有針對性地加以解決。真正通過我們的工作，把組織的關懷和溫暖送到職工中去，實現企業的和諧穩定。

（作者單位：河南省濮陽市中原油田濮東采油廠）