黨建工作對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用及對策研究

陳瑤瑤

摘要：當前我國企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型與升級的重要階段，加強企業(yè)的黨建工作有利于提升企業(yè)的軟實力，從而推動了企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，有著重要的現(xiàn)實意義。本文從黨建工作對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用出發(fā)，針對完善企業(yè)黨建工作的措施展開重點論述。

關鍵詞：黨建工作；企業(yè)；可持續(xù)發(fā)展；作用；對策

隨著我國市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，企業(yè)發(fā)展的持續(xù)性、穩(wěn)定性和健康性是衡量其發(fā)展態(tài)勢的重要標準。企業(yè)的發(fā)展動力源自于其文化建設、創(chuàng)新能力和人資關系等，而黨建工作作為上述要素的思想基礎，是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益的重要手段，對于促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著不可比擬的重要作用。

一、黨建工作對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用

（一）為企業(yè)的發(fā)展提供政治保障

在我國社會主義初級階段的基本國情下，企業(yè)發(fā)展應當充分遵循這一規(guī)律，黨的方針政策的提出，是經(jīng)過實踐精心的研究而制定的，跟隨黨的指導方向才會不走上歪路、邪路，是企業(yè)發(fā)展的重要政治和思想保障。

（二）促進企業(yè)的文化建設

企業(yè)的文化軟實力是其發(fā)展目標的直接體現(xiàn)，能夠團結企業(yè)員工，并啟發(fā)其思維，使其明確自身地位和價值使命，加強黨建工作，極大的調(diào)動了員工積極性，使企業(yè)凝聚力不斷提升，同時為企業(yè)和員工架起了一種有效溝通的橋梁[1]。我國自加入WTO后，經(jīng)濟的發(fā)展速度不斷加快，市場環(huán)境主體的復雜性，僅僅依靠企業(yè)的自身文化建設，難以支撐企業(yè)的長期發(fā)展。企業(yè)的文化軟實力塑造本質(zhì)上是一種政治性工作，通過黨建工作的加強，黨內(nèi)優(yōu)秀模范對文化的踐行和宣傳，能夠促進企業(yè)文化深入到每一個人、每一個崗位中，促進企業(yè)同員工生活的一體性。

（三）促進企業(yè)勞資關系的和諧

企業(yè)一經(jīng)成立就會產(chǎn)生雇傭關系和勞資關系，這與企業(yè)投資方、勞動方的利益息息相關，如果雙方利益不均衡，就很容易導致人員沖突，究其原因，主要是因為企業(yè)內(nèi)制度保障體系的不健全、勞動合同簽訂不規(guī)范、勞動者自身的法律素養(yǎng)不足、工會制度的存在價值被忽視等[2]。黨組織及其下屬工會部門是企業(yè)與勞動者間的連接橋梁，為其工作提供了一種角色上的優(yōu)勢，再加上有先進思想的指導和政策中的優(yōu)勢，使其在協(xié)調(diào)勞資關系中有著顯著優(yōu)勢。

二、完善企業(yè)黨建工作的措施

（一）加強黨組織的自身建設

在企業(yè)的黨建工作中，應當將完善黨組織建設作為工作重點，首先，黨內(nèi)各級負責人員應當做好企業(yè)的引領人，并樹立好黨員形象，積極工作，嚴格要求自身行為，帶領企業(yè)全體及時的了解國家的最新政策和政治性走向，以帶頭人的角色領導好企業(yè)發(fā)展，在思想和政治觀念上進行示范[3]。其次，各級黨員也應當不斷的提升自己，保持自身思想的先進性，約束好、規(guī)整好自身行為，緊跟黨的前進步伐，同時，在企業(yè)內(nèi)還應當積極的發(fā)掘優(yōu)秀人才，鼓勵和引導他們?nèi)朦h，從而源源不斷的為企業(yè)注入新活力。最后，黨組織應當將企業(yè)發(fā)展視為重點任務，為企業(yè)解決發(fā)展性難題。

（二）加強宣傳力度

黨的基層組織工作中心是與群眾保持密切的聯(lián)系，在企業(yè)中積極的擔負起對黨的政策、思想的宣傳任務，通過多種方式和手段，如定期講座、宣傳報紙、文娛表演類節(jié)目、網(wǎng)頁宣傳等多種方式，將先進的政策方針及時的傳遞到企業(yè)內(nèi)部。例如興化集團黨委在每一年都會定期的舉行思想宣傳活動，并充分結合當前政策開展相應工作，各支部人員也都積極參加、并以身示范，取得了較為理想的教育效果。

（三）發(fā)揮黨員示范作用

典型模范的引導作用是不可估量的，企業(yè)中優(yōu)秀的黨員同志應當積極的突出自身引領作用，在工作崗位中，帶頭實現(xiàn)和完成自身的工作，提高工作的質(zhì)量水平和效率，從而在實踐中不斷帶動全體員工的共同進步，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)和工作的整體性提升，通過優(yōu)秀人才的帶領，不僅使企業(yè)在短期內(nèi)實現(xiàn)飛速發(fā)展，并實現(xiàn)長期的、可持續(xù)性的發(fā)展。

為提升黨組織在企業(yè)管理中的積極作用，應當積極的使黨組織參與到?jīng)Q策層中，將組織嵌入至公司治理層級中，實現(xiàn)企業(yè)治理結構的合理化和科學化，并有效減少民營企業(yè)制度的創(chuàng)新所帶來的一系列摩擦[4]。由于組織深入到基層，能夠更好的把握好企業(yè)內(nèi)部情況，在思考時可以站在一個比較獨立的地位和角度上，而不受到企業(yè)中相關利益的制約。另外，黨組織還能夠通過其上級的引導，更加準確的把握住當前的政策變動，使得決策更加的科學化。

（四）黨建工作應當與時俱進

隨著當前時代的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展思路和重心也在不斷變化，為了最大限度的發(fā)揮出黨建工作的積極作用，應當充分結合時代條件、政策方向、信息手段等，保證黨建工作的與時俱進。例如在當前的信息時代背景下，為與這一發(fā)展浪潮相貼合，就應當充分利用好網(wǎng)絡的技術，通過開設專欄、設置網(wǎng)絡平臺，將黨建工作企業(yè)的宣傳結合起來，從而不斷促進黨建的多元化發(fā)展。

三、結束語

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的推動因素主要包括企業(yè)素質(zhì)、文化、制度與勞資關系等多個方面，而黨建工作對其發(fā)展的促進作用，主要體現(xiàn)在思想觀念的教育上，黨建提供了一個正確的政治基礎，并在此基礎上實現(xiàn)文化養(yǎng)成與勞資和諧。

參考文獻：

[1]王斌.黨建工作對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的促進作用[J].企業(yè)改革與管理，2014，21（09）：55-56.

[2]張麗萍.試析黨建工作對改制企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要作用[J].瀘天化科技，2010，04（11）：295-298.

[3]謝健，付映杰.民營企業(yè)黨建與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究——基于溫州34家民營企業(yè)的調(diào)查[J].中共福建省委黨校學報，2013，02（05）：24-31.

[4]劉亞軍.黨建對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的促進作用探討[J].企業(yè)改革與管理，2017，12（11）：179-180.

（作者單位：湛江市基礎設施建設投資集團有限公司）