關(guān)于煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化分析

胡水龍

摘要：現(xiàn)階段我國處于社會主義市場經(jīng)濟條件下，市場競爭環(huán)境日趨激烈，當前煤礦企業(yè)要想獲取較大的發(fā)展空間，需要加強黨建工作與企業(yè)文化發(fā)展。目前煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化緊密聯(lián)系，共同成為當前煤礦企業(yè)發(fā)展的重點問題。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；黨建工作；企業(yè)文化

當前我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展較快，優(yōu)秀的煤礦企業(yè)要想在市場競爭環(huán)境中獲取較大的發(fā)展空間，需要在發(fā)展基礎(chǔ)生產(chǎn)力的同時，不斷加強各項管理。目前黨建工作是煤礦企業(yè)思想政治工作的重點環(huán)節(jié)，能夠以此來激發(fā)企業(yè)員工生產(chǎn)積極性，根據(jù)煤礦企業(yè)建設(shè)方向不斷前行，使得企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展。當前我國明確制定了社會主義先進文化的發(fā)展方向，煤礦企業(yè)文化建設(shè)需要與社會主義文化發(fā)展目標相統(tǒng)一，更好的實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，提高自身市場競爭力。

一、當前煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化發(fā)展存在的問題

（一）黨建工作沒能有效服務(wù)于企業(yè)基本文化建設(shè)

在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下，大多煤礦企業(yè)都將經(jīng)濟建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重點目標，整合企業(yè)所有資源加強生產(chǎn)活動，投入了大量人力和資金，對于黨建工作沒有高度重視，沒能充分認識到黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要作用。此外，對于企業(yè)新興的黨組織成員沒能定時定期進行培訓和考核，只將個人業(yè)務(wù)能力作為錄取的標準，從而使得黨組織成員實際政治思想和道德水平不能達到理想化狀態(tài)。個人思想與企業(yè)文化之間具有一定聯(lián)系，基層黨組織成員不能根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀展開相應(yīng)活動，使得企業(yè)基本文化建設(shè)受到較大阻礙[1]。

（二）黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)系性較差

大多煤礦企業(yè)在加強黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)時，沒能充分將二者進行有效連接，忽視了黨建工作對于企業(yè)文化建設(shè)的重要影響，甚至有部分煤礦企業(yè)將黨建工作全部納入到企業(yè)文化建設(shè)范疇，使得黨建工作與企業(yè)文化不能緊密聯(lián)系，從而使得黨建工作的實際引導能力逐步降低，致使企業(yè)文化活動的開展缺乏動力以及明確的目標，使得企業(yè)文化建設(shè)成效不盡如人意。

（三）黨建工作目標沒能在企業(yè)文化建設(shè)中充分體現(xiàn)

現(xiàn)階段社會各個領(lǐng)域競爭較大，要想更好的實現(xiàn)煤礦企業(yè)自身發(fā)展，需要融入更多創(chuàng)新力，當前煤礦企業(yè)文化也需要進行創(chuàng)新。煤礦企業(yè)管理部門需要充分明確黨建工作的根本目標，這樣才能促使黨建工作積極引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展，為企業(yè)整體凝聚力的提升提供基礎(chǔ)動力。但是目前有大多數(shù)煤礦企業(yè)自身發(fā)展建設(shè)過程中沒能充分明確黨建目標，企業(yè)文化發(fā)展活動也較為落后，各項組織性活動和活動內(nèi)容也毫無創(chuàng)新性，黨建目標不能在企業(yè)文化建設(shè)中有效顯現(xiàn)，煤礦企業(yè)自身難以建立特有的文化。

二、煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的必要性分析

（一）通過黨建工作提高員工安全生產(chǎn)意識

各個企業(yè)的發(fā)展需要將基層員工個人能力有效聚集來促進企業(yè)實現(xiàn)更大的發(fā)展目標。目前煤礦企業(yè)自身發(fā)展中安全問題是第一要素。近些年來，我國煤礦企業(yè)安全事故情況較多，從事故發(fā)生的起因來看，大部門都是由于基層員工在實際生產(chǎn)環(huán)節(jié)中缺乏良好的安全生產(chǎn)意識，由于部門員工還存在較多違規(guī)作業(yè)的行為，加上管理部門沒能對安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行嚴格管理，最終致使各類安全事故的發(fā)生。當前通過黨建工作，定期開展培訓討論會，使得基層黨員以及管理部門負責人能夠明確認識到安全失生產(chǎn)的重要性，在往后的實際活動中不斷提高自身安全生產(chǎn)意識，積極構(gòu)建安全生產(chǎn)的煤礦企業(yè)，有助于促進企業(yè)的全面發(fā)展[2]。

（二）黨建工作能夠創(chuàng)建企業(yè)特有的安全文化

企業(yè)文化不僅是外在的形象，也是對企業(yè)內(nèi)部員工思想意識進行激勵的文化。對于煤礦企業(yè)自身發(fā)展來說，安全生產(chǎn)是企業(yè)文化的重要組成部分，所以，當前黨建工作的建設(shè)發(fā)展需要大力建設(shè)煤礦企業(yè)自身獨有的安全文化。需要從企業(yè)生產(chǎn)目標出發(fā)，制定短期文化發(fā)展目標。在黨建目標的引導下，使得企業(yè)黨員員工做好模范作用，讓企業(yè)發(fā)展過程中能夠形成積極的力量文化，對于企業(yè)文化凝聚力的形成起到了持續(xù)性效應(yīng)。

三、發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，促進企業(yè)文化發(fā)展的措施

（一）解放企業(yè)思想，更新發(fā)展觀念

在當前我國社會發(fā)展的新形勢下，煤礦企業(yè)也經(jīng)歷著的轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，煤礦企業(yè)作為煤礦行業(yè)的領(lǐng)軍人物，需要適應(yīng)適合社會發(fā)展環(huán)境，對自身轉(zhuǎn)型發(fā)展進行創(chuàng)新，勇于實踐，需要解決自身發(fā)展思想，讓黨建文化與企業(yè)文化發(fā)展能夠適應(yīng)現(xiàn)代化社會發(fā)展的標準。煤礦企業(yè)需要不斷加快自身轉(zhuǎn)型進程，在生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作等方面積極改革，使得煤礦產(chǎn)量、煤礦品質(zhì)和市場價格處于穩(wěn)定平衡狀態(tài)，明確各個發(fā)展內(nèi)容的內(nèi)在關(guān)系，從而獲取更大的綜合效益。在煤礦企業(yè)黨建工作以及文化建設(shè)中還需要體現(xiàn)出人本觀念以及群眾路線，使得企業(yè)能夠有效落實黨的決策，實事求是，各級干部需要對企業(yè)各層員工的基本生活情況以及工作難題進行關(guān)注，為其排憂解難。

（二）完善黨建工作機制

煤礦企業(yè)需要在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下積極創(chuàng)新，從各項建設(shè)工作中突出自身工作特色，使得企業(yè)發(fā)展能夠適應(yīng)社會發(fā)展的整體形勢。從日常工作環(huán)節(jié)中加強對黨建工作的實時監(jiān)督，依據(jù)企業(yè)員工實際發(fā)展情況不斷完善考評機制，使得考評的實際結(jié)果能夠與企業(yè)基本薪金和福利相關(guān)聯(lián)，此類舉措都是煤礦企業(yè)實現(xiàn)自身管理創(chuàng)新的重點內(nèi)容。此外，煤礦企業(yè)在制定生產(chǎn)經(jīng)營目標時，需要充分明確企業(yè)黨建文化目標，將其進行有效協(xié)調(diào)連接，使得企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)全面發(fā)展。

（三）充分落實工會的工作職能

現(xiàn)階段煤礦企業(yè)要想全面開展黨建工作和企業(yè)文化活動，需要擬建黨建工作的基本目標，不斷落實工會的各項職能。煤礦企業(yè)在自身發(fā)展過程中需要逐步完善企業(yè)民主管理機制，使得企業(yè)內(nèi)部員工具有較大的參與權(quán)和知情權(quán)。企業(yè)黨組織部門需要對基層員工定期定時開展思想政治教育，使得職工思想政治素質(zhì)能夠有效提升。將個人發(fā)展利益與企業(yè)建設(shè)利益有效連接，在實際工作中能夠為企業(yè)長遠發(fā)展考慮，提高自身工作積極性。企業(yè)管理部門需要解決企業(yè)發(fā)展中存在的各項問題，使得職工能夠展開各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，并且定期組織開展具有企業(yè)文化特色的活動，使得煤礦企業(yè)發(fā)展中能夠積極營造出良好企業(yè)文化氛圍[3]。

（四）緊抓領(lǐng)導干部的作風建設(shè)

當前煤礦企業(yè)自身發(fā)展環(huán)境較為嚴峻，所以更應(yīng)該加強煤礦企業(yè)領(lǐng)導干部的實際作風建設(shè)，這對于企業(yè)整體思想的引導具有重要作用。當前煤礦企業(yè)發(fā)展不僅需要創(chuàng)設(shè)良好的生產(chǎn)環(huán)境，還需要從根本上擺正思想路線，對企業(yè)員工進行教育培訓，從而規(guī)范各級領(lǐng)導干部的日常作風。煤礦企業(yè)需要逐步完善監(jiān)督審查和具體考評制度，加大巡查，對各層職工進行大力宣傳等。充分發(fā)揮出企業(yè)黨員的先鋒模仿作用，可以實行黨員示范窗口、黨員示范崗位等，提高黨員綜合素質(zhì)與基本能力，能夠有效解決企業(yè)發(fā)展過程中的各項問題。

（五）選準黨建工作的切入點，努力建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。

黨建工作要針對改革和經(jīng)濟建設(shè)的任務(wù)，確定黨建工作的目標和重點，努力使黨建工作植根于經(jīng)濟建設(shè)，更好地服務(wù)大局，把人們的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來，把人們的力量凝聚到實現(xiàn)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務(wù)上來，促進干部群眾更新觀念、提高素質(zhì)、增強信心、堅定信念。實踐證明，只要找準切入點，黨建工作就能不斷得到豐富和發(fā)展。在我國，中國特色社會主義要求企業(yè)文化必須是積極向上的，必須是鼓舞人心的文化，能催人奮進，這樣的文化才是優(yōu)秀文化。企業(yè)文化要求企業(yè)管理要以人為本，使廣大職工積極生產(chǎn)，用心經(jīng)營，提高現(xiàn)實的生產(chǎn)力。思想是文化的一部分，加強黨的思想建設(shè)也就是建設(shè)優(yōu)秀的文化，推動企業(yè)前進。優(yōu)秀的企業(yè)文化必須落實貫徹科學發(fā)展觀，使企業(yè)全面、協(xié)調(diào)發(fā)展和持續(xù)進步，要向企業(yè)成員解釋這些文化，使他們理解這些價值，贏得他們支持，從而自覺遵守這些規(guī)范，融入到群體中，團結(jié)各個部門從而使企業(yè)贏得競爭。

總之，煤礦企業(yè)自身發(fā)展中，黨建工作的開展能夠為企業(yè)文化建設(shè)提供基礎(chǔ)動力，能夠全面服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的各項活動。企業(yè)文化從一定程度上也充分反映出企業(yè)發(fā)展的價值導向，能夠為企業(yè)全面發(fā)展積極營造出良好的氛圍，對于企業(yè)員工也具有較大的激勵作用。煤礦企業(yè)要想全面提高自身思想認識，需要從企業(yè)實際發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，積極開展黨建工作，對基層員工開展思想道德教育，并且將各項教育理念充分融入到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中。將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合，不僅能突出黨建工作的實效性，還能進一步推動企業(yè)文化發(fā)展，為企業(yè)全面建設(shè)創(chuàng)造條件。

參考文獻：

[1]雷志鋒.論國有煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合[J].企業(yè)文化（中旬刊），2015（12）：15.

[2]王凈環(huán).淺談煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化[J].民營科技，2016（3）：231.

[3]付奮勇.論煤礦企業(yè)黨建工作的新方式[J].東方企業(yè)文化，2014（3）：195-195.

（作者單位：山西長治潞安集團王莊煤礦）