淺談國企黨建工作中存在的問題及應對措施

曹華煒

【摘 要】黨建工作是國有企業部門管理中的重要內容，工會宣傳是黨建工作的重要手段，國有企業的管理者通過工會宣傳來做好黨建工作，讓企業全體職工對黨的方針政策更加的了解，在黨的正確領導下為企業的發展貢獻力量。在國有企業中，黨建工作是企業各部門工作順利進行的保障。

【關鍵詞】國有企業；工會；黨建工作

一、國企黨建工作的重要性

自從改革開放以來，我國的市場經濟越來越繁榮，國內外的經濟競爭也更加激烈，在這樣嚴峻的經濟形勢下，要想保持國有企業的領導地位，就需要發揮國有企業中黨組織的指揮和領導作用，加強國企中的黨建工作，在黨的政策方針的指導下對企業進行改革和創新。同時，隨著國企內部產權結構的多元化、管理結構的規范化以及勞動關系的契約化，一些新的矛盾和問題逐漸凸顯出來，給企業的發展帶來了阻礙，因此，更需要加強企業的黨建工作，利用黨建工作來調解矛盾，解決問題。國企黨建工作的重要性主要體現在以下幾個方面：

1.提高黨的執政能力的要求

加強國企黨建工作對于提高黨的執政能力具有重要作用，在黨組織的正確領導下，促進國有企業的改革發展，增強黨組織的經濟基礎和階級基礎，從而提高黨的執政能力。

2.全面推進黨建的要求

加強國企黨建工作是全面推進黨建的現實需要，隨著改革開放以來，市場的情況越來越復雜，競爭也越來越激烈，國有企業在這樣復雜的現實情況中發展，也面臨著更多的困難和阻礙，要想更好的推動國有企業的發展，就必須要做好黨建工作，找到解決問題的方法，全面推動黨建工作。

3.增強企業核心競爭力的要求

國有企業的黨建工作，關系著企業文化和職工思想政治工作的建設，這些都是企業的無形資產，黨建工作從精神方面影響著職工的生產力水平，影響著企業的生產效率，增強企業的核心競爭力，就必須要重視黨建工作，保證國有企業的健康順利發展。

二、目前國企黨建工作中存在的問題

1.在利益的驅使下，部分黨員的理想信念發生動搖

現在我國的經濟進入了飛速發展的時期，人們的生活水平大大提高，但是與此同時，人們面臨的誘惑也更多，國有企業中有部分黨員，受到了利益的誘惑，身為黨員的崇高信念和理想正在逐漸被侵蝕，慢慢滋生出了享樂主義、拜金主義的思想，甚至存在違法亂紀的行為，不但為國有企業的發展造成了影響，還嚴重的損害了人民的利益。

2.國企內的黨組織機構和制度不健全

目前國有企業的黨建工作中還存在一個重要問題，就是黨組織機構和制度不健全，這也給國企的黨建工作帶來了困難。國企內的黨組織機構和制度不健全，是多種原因所形成的，例如部分國企單位的黨組織在沒有人員變動的情況下，基本不進行換屆，這就造成了不健全的機構和制度一直延續下去，另外還有一些國企單位，在黨組織內部人員發生變化后，沒有及時的增補新的人員，造成了機構的不完整。

3.黨員思想覺悟有待提高

加強國有企業的黨建工作，還面臨這一個問題就是黨員的思想覺悟降低的問題。在國企開展黨建工作的過程中，發現一部分黨員不但理論基礎薄弱，業務能力相對也較低，其綜合素質無法適應快速發展的市場經濟的需求，主要是因為這部分黨員，不重視黨建工作，平時不注意學習黨的方針政策，也不召開黨組織會議，在開展業務工作時仍然保持著陳舊的思想觀念，不重視業務工作的開展，解決問題還使用過時的老方法，造成了更多問題的出現。

三、利用工會加強企業黨建工作的措施

1.依靠工會宣傳，加強企業職工的黨建意識

在國企黨建工作建設中，工會宣傳工作起到了重要作用，加強國企的黨建工作，就要依靠工會宣傳，發揮工會組織的作用，利用公會宣傳來加強國企職工的黨建意識。國企的黨組織機構要加強與公會宣傳部門的聯系，定期的將企業近段時間內的黨建工作方向和意圖以宣傳部門為媒介報道出來，讓員工能夠實時的了解到企業的黨建工作方向。工會還要善于利用企業內部資源，在企業的網站、刊物上刊登有關黨建工作的文章，利用多種渠道向職工普及企業的黨建工作，潛移默化的加強員工黨建意識。同時，工會要改變以往的宣傳模式，之前的宣傳模式并沒有起到宣傳的效果，只會讓職工認為這是毫無意義的說教行為，職工不會將黨建工作放到心理，更不要說加強黨建意識，工會要想發揮宣傳工作對黨建工作的加強作用，就必須要改變以往的宣傳模式，請專業的記者針對企業的黨建工作來撰寫有深度、有分量的黨建稿件，在企業的內部刊物和網絡上進行宣傳，營造一個全員學習，共同進行黨建的氛圍，使企業職工循序漸進的加強黨建工作意識，甚至主動的參與到黨建工作之中去，從而在黨的正確方針政策的領導下，服務于企業，促使企業朝著更好的方向發展。

2.利用工會宣傳工作，了解職工對黨建工作的態度和回饋

利用工會的宣傳工作來加強國企黨建工作，還需要注意職工對黨建工作的態度和回饋。無論做什么工作，都要以群眾為基礎，重視群眾的需求，了解群眾的心聲，以群眾的需求作為出發點才能夠得到群眾的擁護。在利用工會宣傳黨建工作的過程中，需要了解到企業職工對黨建工作的看法，職工對黨建工作最關心的問題是什么，了解到職工的需求之后，再利用工會的宣傳工作作為媒介，將職工最關心的問題通過職工喜歡的方式來表達出來，這樣才能夠讓黨建工作更加深入人心，潛移默化的加強職工的黨建工作意識，讓職工對企業的黨建工作產生共鳴。

3.將黨建工作和企業文化相結合

國有企業黨建工作的開展，需要與企業文化相結合，利用工會宣傳工作的媒介作用，將黨建工作和企業文化融合表達出來。企業文化是企業之魂，是企業職工的精神引領，也是企業形象的一種體現。企業的黨建工作也是注重對職工的精神世界的塑造，因此黨建工作應該與企業文化相結合，兩者互相作用，共同為促進企業的發展而貢獻力量。

參考文獻：

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