談供電企業(yè)黨建工作的重點與方法

殷建海

摘要：供電企業(yè)的黨建工作對于供電企業(yè)的整體發(fā)展有重要影響，需要隨著時代發(fā)展而作出相應(yīng)調(diào)整。供電企業(yè)黨建工作在開展過程中積累了豐富的經(jīng)驗，也取得了較好的效果，但是供電企業(yè)自身的壟斷性及傳統(tǒng)的經(jīng)營模式還是導(dǎo)致黨建工作存在一些問題。本文主要就是去分析供電企業(yè)在發(fā)展過程中加強黨建工作的意義，以及重點內(nèi)容的注重研究，從而提出在新的形勢下如何創(chuàng)新改革。

關(guān)鍵詞：新形勢；供電企業(yè)；黨建工作；重點與方法

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展及供電需求的增大，供電企業(yè)得到了較好的發(fā)展，自身規(guī)模在不斷擴大，內(nèi)部的管理方式等都處在不斷變化的環(huán)境中。但是，很多供電企業(yè)的黨建工作卻沒有跟上供電企業(yè)的發(fā)展形勢，在多種因素的影響下存在一些問題，阻礙了黨建工作的順利開展。也是這些現(xiàn)狀的反映，才更加需要供電企業(yè)去重視黨建工作。黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義，本文通過研究分析重點和方法去有效的實施改革創(chuàng)新。

一、新形勢下供電企業(yè)黨建工作的意義分析

（一）貫徹落實先進思想

供電企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展能夠更好地促進當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展，這也是推動社會的和諧發(fā)展以及人們安定生活的保證，因此，通過三個代表重要思想和積極的落實科學(xué)發(fā)展觀能夠?qū)Ⅻh建工作落實到供電企業(yè)的日常工作中去，提高全體職工的責(zé)任意識和黨建意識，以促進供電企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）保證供電企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展

供電企業(yè)需要時刻堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，最黨的指導(dǎo)下進行標(biāo)準(zhǔn)化的工作，跟隨黨的腳步，在政策規(guī)定的前提下，對自己的業(yè)務(wù)和發(fā)展進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與更新，在激烈的市場競爭之下能夠脫穎而出，按照黨所指導(dǎo)的發(fā)展方向去努力，從而實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和人才競爭力的提升，穩(wěn)定的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。所以，黨建工作的執(zhí)行和落實到位，能夠在思想上和指導(dǎo)上給予企業(yè)的發(fā)展最多的支持，對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也起著重要作用。

二、新形勢下供電企業(yè)黨建工作的重點

（一）堅持以人為本的原則

堅持以人為本是我國自改革開放以來一直倡導(dǎo)的，黨建工作的主要服務(wù)對象也是以人為主，全心全意為人民服務(wù)。而對于供電企業(yè)來說，以人為本主要是對員工負(fù)責(zé)，以企業(yè)的職工為工作根本，更好的體現(xiàn)人文關(guān)懷，才能促進黨建工作在供電企業(yè)中實施開來，主要做法就是在工作中，樹立正確的為職工負(fù)責(zé)的價值觀和意識，關(guān)懷職工中的弱勢群體，站在職工的角度去思考問題，給予一定的福利支持。其次是企業(yè)內(nèi)部矛盾的弱化，通過人性化的教育方式去說服職工在心理上行動上都要努力工作為企業(yè)創(chuàng)造利潤，提高教育成果，將黨建工作的根本做到實處。

（二）民主原則

民主化的原則應(yīng)該是供電企業(yè)的工作首要任務(wù)，加強民主建設(shè)，尊重每一個員工的想法，切實為職工的利益考慮，明確主體地位，另外就是擴大民主體系的建設(shè)，確保黨建工作的決策能夠公開透明化，保證職工的知情權(quán)好和利益的維護。同時優(yōu)化黨建干部的選拔制度，以合理的科學(xué)黨的體系去約束和激勵這些領(lǐng)頭羊，以此保證黨建工作的民主原則，更好的建設(shè)民主體系。

（三）黨建工作的細(xì)致化

很多企業(yè)的黨建工作會流于形式，工作不夠細(xì)致，表面應(yīng)付而已，所以實際的黨建效果沒有你先，因此，企業(yè)在黨建工作的落實方面需要更加的細(xì)致精細(xì)，工作方向切實的貼合實際情況，實事求是的做好黨建工作，不能紙上談兵，這樣才能更好的促進黨建工作的發(fā)展。

三、新形勢下供電企業(yè)黨建工作的方法

（一）思想上重視黨建工作

首先是企業(yè)的管理層，需要讓他們意識到黨建工作的重要性，不是表面功夫做好就行，要切實的深入到具體的工作中，體現(xiàn)職工的主體地位，保證他們的利益不受侵犯，尊重每一個員工。所以通過加強思政工作，給予適當(dāng)?shù)闹С秩踊鶎拥狞h建工作，從而上下一條心，落實到位。其次是員工的思想覺悟要做好，尤其是基層的黨員干部，需要做好領(lǐng)頭羊的作用，以身作則，去影響到每個職工，在適當(dāng)?shù)臅r間去進行思想交流，提高他們的思想意識，從而根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況和黨建工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一，推動黨建進程。

（二）創(chuàng)新方法去提高服務(wù)意識

新形勢下，企業(yè)可以為員工和社會的發(fā)展去提供服務(wù)，多開展一些工作之外的活動，通過團建去提高企業(yè)的自身服務(wù)意識，并從中創(chuàng)新出更全面的管理方式，盡量以活動形式去告訴職工公司以人為本的工作原則，并且將他們立于企業(yè)主體地位，全心全意為他們服務(wù)，這也是調(diào)動積極性，提高他們工作熱情的最直接方式，以具體的服務(wù)活動來提高企業(yè)的整體發(fā)展水平，并推動黨建工作的進行。

四、結(jié)束語

綜上所述：供電企業(yè)如果沒有真正的落實黨建工作，主體地位的職工積極性就很難提高，管理者和基層的黨員干部就做不好領(lǐng)頭羊的作用，企業(yè)的發(fā)展就會失去方向，所以新形勢下，供電企業(yè)必須重視黨建，嚴(yán)格落實，拒絕表面形式，真正的為職工謀福利，全心全意的為職工考慮，只有這樣才能提高黨建工作的水平，推動企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻：

[1]王彥.企業(yè)黨建工作的重點與方法探討[J].東方企業(yè)文化，2012（18）.

[2]馬飛.供電企業(yè)黨建工作的重點與方法探討[J].經(jīng)營管理者，2015（36）.

[3]艾奕.新形勢下供電企業(yè)黨建工作的重點與方法分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013（22）.

[4]王峰.新時期基層供電企業(yè)黨建工作的重點分析[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2015（31）.