新時期煤礦黨建工作的實施途徑探討

張寶忠

在社會主義新時期，黨建工作對煤礦企業是至關重要的。但現如今為什么煤礦企業不能在事故頻發安全不達標的惡名中擺脫出來，嚴重影響著企業自身乃至整個煤礦企業的形象。黨建工作的重要性在煤礦企業一再被強調，但煤礦企業在實施過程中是怎樣進行的，為什么施工人員的安全意識如此低下，這是個引人深思的問題，我們在思考問題發生的同時，不能繼續縱容這種現想，在對煤礦企業的整改力度上進行加強，在對煤礦企業的黨建工作進行高標準嚴要求的工作執行標準。對每一個不合格的煤礦企業進行停業整頓，每一個煤礦開采員工身后都系著一個家庭，為了社會的和諧穩定和煤礦施工人員的生命財產安全，我們不能再縱容這種事情繼續發生。

一、煤礦黨建工作的意義

煤礦黨建工作維護著整個煤礦企業的穩定，在煤礦的快速發展過程中，煤老板過于追求經濟利益而忽視了對整個煤礦企業黨建工作的進行，在不久之前已經產生了嚴重后果，在不久之后將會造成惡劣影響。黨建工作是將黨的中心指導思想融入到煤礦企業中去，對企業的安全、管理、發展、創收都有著重要的作用。是根據時代的發展專門建立的適用于煤礦企業的中心指導思想。黨建工作對提高每一位員工的工作意識、安全意識、責任意識都有著很大的幫助。黨建思想可以讓煤礦企業更加健康穩固的發展，建立更加完善的煤礦企業規章制度，完善煤礦企業在發展過程中的缺陷和不足，建立煤礦企業更加完善的企業文化。從整體上為煤礦企業的航行掌握方向，對煤礦企業管理者，煤礦企業員工在工作能力和思想道德上進行全面的提高和發展。本著可持續的科學發展觀和以人為本的工作理念對煤礦的建設進行更加高效全面的發展，目前煤礦企業在技術和經營手段上相對成熟，想要打破煤礦企業目前現狀，就要在黨建工作上加強完善，讓煤礦企業更好全面的發展。

二、煤礦工作中目前存在的問題

煤礦企業在發展的過程中的確創造了許多收益，對國家的GDP也做出了突出的貢獻，但這不能改變煤礦在發展的過程中出現過多的問題，在眾多的問題里一部分是歷史遺留問題，另外一部分則是新出現的問題，如何解決這些出現的問題，加強煤礦企業的黨建工作是解決問題的最佳途徑。

（一）煤礦企業的黨建工作流于形式

對整個煤礦企業來說，煤礦的產量，煤礦的價格一定有著詳細的賬目和系統的分析。但對于煤礦的黨建工作，許多煤礦工人對黨建工作的概念或許都沒有詳細的了解。沒錯，這就是當今社會煤礦企業對黨建工作開展的具體情況。每一位煤礦工人都是中華人民共和國的公民，他們都有接受黨建工作的權利。但在煤礦企業的實際施工中，在煤礦工人對煤礦的晝夜交替的開采運輸過程中，煤礦企業進行對黨建工作的進行程度可想而知。建立相關的一套黨建規章制度暫且不談，就連黨建工作中的安全意識都沒有得到廣泛的普及，由此造成安全事故頻發的案例屢見不鮮。黨建工作在煤礦企業中，起著一定的監督控制作用，對煤礦企業生產安全進行監督，對煤礦企業工作制度進行公平完善的管理。黨建工作無關緊要這種思想不僅僅在煤礦員工的心目中蔓延，甚至不少煤礦管理著也抱著同樣的態度。每一個煤礦小領導都抱著無關緊要的態度進行煤礦管理。關注的只有產量，效益，以及個人利益方面。因此，煤礦內部出現了更多的欺壓煤礦員工現像，貪污，腐敗。安全事故頻發，這樣造成了煤礦工人對黨組織的嚴重不信任，在后期黨建工作開展的過程中，積極性不高，存在嚴重的抵觸情緒，這嚴重的破壞了黨在人民群眾心目中的光輝形象。

（二）煤礦企業的黨建工作的規章制度不完善

煤礦企業的管理人員對整個煤礦企業的黨建工作不重視造成了煤礦企業的規章制度不完善，在煤礦企業的工作進程中，沒有對企業員工進行嚴格的規范。據上次煤礦企業的黨建工作檢查結果統計，合格的煤礦企業占百分之十左右。在合格企業里又有多少是存在水分的。目前許多煤礦企業在發展的過程中出現各式各樣的問題。很多黨建工作的規章制度還停留在企業創立初期的水平，煤礦企業在煤礦的逐步發展中，規模擴大了，產量提升了，施工工人增多了，黨建工作的規章制度提升不上去。這事煤礦管理者可不容重視，也是整個黨建工作進行失敗的一種表現。表面上煤礦企業還在進行著大量創收，但這是一種虛假繁榮。并不能從根本上提高煤礦企業的整體水平和發展現狀。沒有好的規章制度就不能提高煤礦工人的綜合素質和工作能力，沒有好的黨建規章制度就不會在煤礦工作中進行錯誤總結，這樣造成錯誤的整體一次又一次的出現。沒有好的規章制度就沒有完善的安全教育，在煤礦企業的運行中就會造成安全事故頻發不良現象。影響煤礦企業的形象和生產。

三、對日后煤礦企業黨建工作的加強措施

（一）加大黨建工作的執行力度

我國工業的生產離不開工農人員對國家的大力建設，但目前工農人員在社會中的地位不受重視。思想文化水平也停留在一定高度，難以繼續進行提高。煤礦工人的這種現象尤為突出。黨是人民的黨，黨建工作是加強人民思想的工作。因此想要黨建工作在煤礦企業中更加順利的開展需要每一個工作人員的重視，在煤礦工作的執行力度方面進行更加嚴格的要求，對每一個煤礦管理者，每一個工作人員進行嚴格考核，將考核標準列入工資績效中去，這樣能加強煤礦工人學習黨建思想的積極性，也加強企業管理折的思想重視程度。成立嚴格管理能力強勁的黨建工作小組，對整體煤礦企業進行嚴格黨建工作的開展，在開展黨建工作的同時，不忘關注煤礦企業員工的實際工作狀況和生活現狀，只有解決員工的工作問題才能更好的讓員工體會到黨的關懷，讓黨建工作更好更順利的進行。

（二）加強黨建工作政策

想要讓黨建工作在煤礦企業更加順利的開展，就需要加強黨建工作的政策。在好的政策領導下，煤礦企業才能更好的或有更多的機會接受黨的指導思想。進行黨建工作的政工人員和企業內部的保守人員在黨建工作上難以達成一致，意見不統一。黨建工作對煤礦企業的長治久安有著很大的幫助，但企業部分管理人員很難在思想意識上認為到位，認為只有保證現有的效益才是實際有效的，在完成要求規定的政工工作，卻對整個政工工作中取得的效果和發展不管不顧。想要讓政工工作順利開展，需要提供更好的黨建工作政策。企業以創收為第一目標，黨建工作和煤礦企業經濟發展起到相輔相成的作用，而不是此消彼長。要讓黨建工作在企業中發揮的實際效用更加正確的體現出來，實際的效果才是順利進行工作開展的關鍵。一味的對企業以黨建工作進行壓制，會引起企業內部人員的抵觸情緒，不利于黨建工作的開展。

（三）進行針對性黨建工作建設

為了讓黨建工作在煤礦企業中更加順利的發展，就需要在企業發展中打破常規理論，進行更加系統的發展。根據企業員工的學習能力不同，性格特點不懂，家庭環境不同，制定不同的黨建工作內容進行教育。改變以往大課堂的黨建工作模式，為了讓黨建工作更好更順利的進行發展，需要煤礦企業更加積極的配合，也需要煤礦企業員工加強對黨建工作的正確認識。黨建工作不是對企業工人進行思想上的洗腦，而是為了加強企業工人自身的思想素質，進行能力提升，品德生化，使在全民教育的大環境下，煤礦企業工人不和社會脫軌。

四、煤礦企業黨建工作的作用

對于煤礦企業中的每一個工作人員，都有接受黨政教育的權利。了解黨的方針貫徹黨的思想。學習黨的品質。在黨的領導下走向新的高速。一個企業在壯大的過程中不斷發展，在發展過程中取得了各種各樣成就，這是一個值得記錄的工作過程，在整個工作歷程中需要經受一次又一次的考驗。在未來面對挑戰的過程中，就需要進行黨建工作掌控方向，在企業不斷發展壯大的同時，不偏離黨的方向，不背棄黨的道路，在企業不斷拓展探索的道路上走向富強。

五、結束語

煤礦企業近些年在發展中取得的成就是有目共睹的，對國家和社會做出了積極的貢獻，但在整個發展過程中，也現一些影響嚴重的問題。一旦出現事故，對煤礦企業的責任追究就十分嚴重，本著以人為本的原則，功不抵過，在煤礦企業的快速發展中也一定要將風險防患于未然，加強黨建工作就是減少意外的最佳途徑，相信在未來的日子里，煤礦企業的黨建工作會進行得越來越好。