新時期企業團委工作的創新分析

許肖蓮

摘要：我國的綜合國力不斷加強的基礎下，許多企業也在不斷發展壯大越來越多的企業如雨后春筍般出現在祖國的大江南北，企業的發展速度迅猛，更新換代也越來越快。越來越多的年輕人加入企業的大家庭中來，過去的企業思想教育模式顯然已經無法被追求新鮮多變的年輕人所接受，因此，企業團委轉變固有的工作方式和工作思路已經是勢在必行了。我國企業的團委工作在新時期下要直面困難與挑戰，通過更加注重對年輕員工的關注，多多與之進行溝通和交流，來充分調動員工的工作積極性，從而使企業能夠抓住機遇促進發展。

關鍵詞：新時期；企業團委工作；困境；突破

一、新時期企業團委工作面臨的困境

（一）缺乏對企業團委工作的重視

盡管企業每年都會在企業團委方面投入一定的資金，但由于部分企業過于注重追求經濟效益，企業領導并沒有認識到企業團委工作的重要性。雖然有專門成立的企業團委工作室，但很多工作依然由部門人員自己來完成，對于相關企業團委工作人員的要求也不高，缺乏專業的企業團委工作者，一般都由科室或部門人員兼任。部分企業團組織干部工作觀念較為落后。

（二）企業團委工作觀念落后

由于企業領導并不重視企業團委工作，因此也就沒有在企業團委工作上投入過多精力。現有的企業團委工作人員多數都是年齡偏大，對高科技不熟悉的人員，很多現有從業者不僅不能做好日常工作，更不懂得如何運用信息化技術進行團委工作，很多工作人員都表現出難以勝任該工作的情況。此外，不少企業團委人員工作積極性較差，團委工作的觀念保守陳舊，對自己的工作也不能正確認識，即使是在信息技術高度發展的今天，企業團委工作也沒有得到應有的認識。大多數企業團委工作人員認為團委工作就是在企業中開開會，對企業員工進行思想政治教育。團委成員在這種一被迫接受思想政治教育為主的團委工作中，積極性和參與度都大受打擊，從而導致實際的團委工作效果大打折扣。在具體的團委工作中，團委負責人往往會忽視團委成員自身的個性發展和真實需求，沒有具體考慮團委成員的自身感受，只重視對團委成員精神和思想方面的教育，輕視培養年輕員工實際操作能力和創新精神，導致企業團委工作形式流于表面化。

二、新時期團委工作創新分析

（一）加強對企業團委工作的重視

企業團委工作為實現企業穩定長足的發展提供了重要的思想保證，可以這么說，企業的良好發展有賴于企業的團委工作，企業團委工作在企業中的重要性可見一斑。在此基礎上，想要切實做好企業團委工作，首先就要讓企業領導重視企業團委工作，了解企業團委對企業工作的作用，盡量為企業團委工作提供一定的資金與人力，并在企業的集體會議上宣傳與強調企業團委的重要作用，讓所有人正確認識企業的團委工作。

（二）創新企業團委工作形式

隨著社會的不斷發展，科學技術業隨之得到了相應的提高和改善。因此，企業團委工作也要與時俱進，緊跟時代發展的步伐和時尚潮流，多多利用高科技、新媒體等手段來更快更好地完成企業的團委工作。比如企業團委可以開通微博或者微信，從此不再受時間和地域空間的限制，隨時隨地在第一時間了解企業年輕員工的真實想法，解決年輕員工在企業工作中遇到的問題，同時還可以通過微博和微信持續不間斷的傳播先進的思想政治理論知識，擴展政治思想的傳播領域和受眾人群。通過微博、微信等新平臺，還可以讓企業團委內部隨時隨地的進行交流與互動，深入探討關于時下熱點事件的看法，就企業團委工作和建設等問題交換意見和看法。同時，利用微博、微信等新興交流平臺還可以建立網絡企業團委。傳統的企業團委要進行召開和組織團委會議等工作時，大多都要受到時間和空間等種種限制，如今把企業團委工作建立在網絡上將可以不再擔心這一問題。當代企業團委成員要利用所學知識，對建設數字化、信息化、網絡化的企業團委進行有效探索和積極嘗試。企業團委可以將企業團委網絡主頁設置成為實現政治思想宣傳、完成團委工作的前沿陣地。通過企業團委網頁，可以讓廣大青年員工更加深入了解企業團委，掌握最新的企業團委動態，無論是在思想還是在實際工作中遇到困難時，企業的年輕員工都能夠在第一時間得到有效溝通和幫助。

（三）堅持以人為本，加強對企業員工的關注度

堅持以人為本，加強對青年員工的關注度是企業團委工作順利開展的先決條件。這要求企業團委不僅要重視和關注企業青年員工的思想及工作，與此同時，尤其要注重與青年員工之間的溝通和交流，深入把握企業員工的真實想法和心理狀態，及時解決員工在企業中遇到的各種問題。另外，企業團委還要盡量多多開展形式多樣、內容豐富企業文化活動，幫助企業員工更好地釋放工作壓力，緩解焦慮的心情。鼓勵員工在工作中勇于創新、大膽實踐，讓青年員工在更加充滿人性化的企業中不斷提高工作效率，為企業發展貢獻出自己全部的光和熱，最終達到實現企業利益最大化的目的。

（四）企業合作，資源整合

企業團組織應該加強與企業其他單位以及其他企業的溝通交流，拓展自己的工作領域，提高青年工作者參加多種活動的能力，使得企業可以與其他單位進行內外聯合，對資源進行有效的整合，利用多媒體信息技術實現團組織各種信息的獲取和流通，增強基層團組織的覆蓋力度，根據團組織內部人員能力、優勢的差異劃分個人的工作強度和工作區域，有效配置人力資源，并對人員組織、活動形式、組織設置等進行相應的調整。

三、結束語

總而言之，新時期下企業工作的重中之重就是企業團委工作。為了做實做好企業的團委工作，需要企業領導加強對團委工作的重視，在面對新時期企業團委工作中出現的困難與挫折時，要根據實際情況做出及時的調整和修正，為企業的長足穩定發展奠定堅實的基礎。

參考文獻：

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