“互聯網+”背景下國企黨建工作的探討

李勝利

摘要：本文主要研究互聯網背景下國企黨建工作中存在的問題，并提出有效的解決措施，希望為提升國企黨建工作質量提供一定的參考與借鑒。

關鍵詞：“互聯網+”背景；國企黨建；工作

隨著網絡時代的到來，互聯網技術逐漸滲透至社會的各個領域，給國企黨建工作既帶了機遇，也帶來了挑戰。為此，國企黨建在全新的發展形勢下，應充分的把握網絡的優勢，提升黨建工作的深度，豐富黨建工作的內涵，從而順應時代發展的要求。

一、基于互聯網時代背景下國企黨建工作中面臨的主要問題

（一）黨建工作人員的互聯網意識淡薄

行動的先導是思想，在新形勢下國企黨建的工作并不能只停留于以往，依賴于傳統的形式或者依賴于以黨建活動為平臺。由于傳統老舊的觀念給人們帶來的影響，在大多數人的心里傳達上級下達文件、組織氣氛凝重的黨課或者是開展一些選樹先進典型活動等就是通過這些黨建工作、黨群工作、思想政治教育工作開展的。當今，與時俱進的學習意識和自我增強意識是我們有的國企基層黨建工作者所缺乏的，安于現狀，在工作中又極顯官僚主義、形式主義等作風。還有大多數人僅認為所謂的“互聯網+”就是打著時代的旗號而已，樹立網上的“形象工程”即可，也或許只是為了應付上級相關要求而創造的罷了。更甚的是，有一部分黨建工作者認為黨信息不能被公開的，他們沒有勇氣也更不愿意承擔黨務公開之后所可能帶來的風險和問題，導致拘泥于以往的模式。

（二）黨建工作人員的整體素質偏低

在“互聯網+”引領的時代之下，在黨建工作中出現了許多的新型載體、新型工具。雖然如此，但仍有些國企黨建工作者并沒有學會去使用這些，他們不去主動學習，依舊是以固定動作、不變形式去展開黨政工作，這不符合新時代新的發展需要。而在國企活動開展的過程中，有些黨建工作者“自束手腳”、沒有去用也不善于開啟新思路去針對企業中心工作有的放矢地展開有針對性工作。或者也只是在活動展開過程中開展一些常規活動，不管是在形式上或是內容上都不符合時代需求，更別說要求他們能有所閃光點有所創新。

（三）黨建工作形式與內容陳舊

為了打破基層黨組織之間的網建網絡一體化建設以及打破黨建網絡各自為政、各自設計、各自運行、互不相干的尷尬局面，“互聯網+”的深度發展為此提供了可行性，在不同的企業黨建網站、微信公眾號等媒體平臺之間進行多種嘗試，嘗試學習并借鑒工作經驗，達到資源共享。如此一來，在開發更多的黨建工作創新方式方面也會得到更多便利。但是，在此基礎上來看，現有國企組織認為，只要互聯網在黨建工作中被加以運用就能被稱之為“互聯網+黨建”，這種認識是只停留在事物的表面的、互聯網對于社會變化所帶來的改變的實質并沒有被有所認識到。雖然有的企業紛紛設立了微信公眾號和對外宣傳企業的app，但在那些里也只不過是一些被復制粘貼而來的簡報內容，積極應對形勢變化的創新意識并沒有在此有所體現。

二、基于互聯網時代背景下開展國企黨建工作的有效措施

（一）樹立“互聯網+”思想，提高黨建工作效率

在互聯網信息技術飛速發展的新形勢下，面對發展帶來的新問題，國企中黨建工作者首先就要樹立一種“互聯網+”的思維，一種黨建工作的“互聯網+”思維，這里所說的“互聯網+”思維，它的本質就是要求黨建工作者在各個方面的工作都要緊跟企業中心任務發展的腳步，不僅要敢于創新，敢于使用新方法，而且要善于改變自己以往的思維定式。其中，這里強調信息資源共享，互動交流，在實踐當中要不斷的完善自我，革新自我，不僅要提高黨建工作的質量，還要能夠在企業經濟工作中起到實質性的作用，更要確保國企中的黨建工作在打造企業經營管理工作的思想戰線和堅強堡壘上發揮出實際的功效。為了樹立“互聯網+”思維，我們要拓寬時代視野，也要激活黨群互動的巨大能量。在發現黨員、開展主題活動，黨員教育以及職工宣傳等所有的方面都要采用創新的方式方法，新理念、新模式。實現由平面轉向立體，由單方面轉為多維，由靜止轉向動態的變化，這樣才能促進黨建工作的質量，水平實現從量變到質變的飛躍。

（二）提高國企黨建工作人員的技能與水平

如果想要有效的利用互聯網技術發展和應用帶來的新興傳播工具和宣傳工作載體，國企黨建工作者要做的有如下幾點：要熟悉并且掌握互聯網的特點，并且要能夠熟練的使用互聯網工具；要熟練的掌握互聯網信息化，網絡化的相關基礎知識，和一些基本的操作技能，同時要提高自己本身的網絡時代事項應急能力和提升自己的應對水平；要即時掌握職工群眾的思想動態，這就要求要擅長利用互聯網的各類工具和載體，以便于及時把握網絡輿情；同時，“互聯網+”時代的黨建工作者要增強自身的工作時代感，要改變從前一貫的“灌輸論”的工作方法，避免從前那種簡單粗暴的工作模式，如簡單的下發文件，“命令式”的傳達通知等。隨著互聯網技術的發展，社會上不斷涌現各種各樣的新媒體傳播和宣傳平臺，新媒體更加迅速與及時，共享性能更強，且傳播速度更快。黨建工作者應該要充分學習和借鑒，充分利用新興媒體作用，用更加開放共享的心態，靈機活動的方式去傳遞黨建活動蘊含正能量，加大對主流意識形態的傳播力度，使黨建工作者思想政治工作更有說服力；其次，黨建工作者在面對互聯網開放性特征帶來的輿論性挑戰時，尤其是身處國企基層的黨建工作者更加要對新時期新形勢下政治任務高度敏感，使基層黨組織的制度更加嚴格，規范建設，幫助企業建立應對網絡輿情危機一系列方法和技巧。

（三）國企黨建工作加強自我完善功能

思想政治工作對于經濟工作和其他一切工作都尤為重要，當代是“互聯網+”的時代，正是需要我們發揮思想政治工作的引導、保證、服務功能。在當今的新形勢下，需要我們加強基層黨組織建設、加強新時期黨的作風建設。為此，黨提出了更多的新要求，例如：以“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”為核心的習近平主席的“三嚴三實”重要論述，以及可持續開展的“兩學一做”學習教育。前段時間開始，通過網絡媒介反腐吸引了社會各界人的目光，由此可以看出，網絡監督開始在加強自我完善功能中發揮著極其明顯而又不可替代的作用。

國企黨建工作者需要主動利用互聯網工具，尤其是需要通過各類新媒體開展黨務公開，接受來自不同方向的監督。例如在企業微信公眾號、企業訂閱號等新載體上設計職工互動交流專區，建立積極向上、高效暢通的黨建網絡訴求與溝通機制，通過及時的反饋訴求、溝通信息和廣泛宣傳，從而能夠及時的做好職工思想政治工作、澄清錯誤思想、傳達紅色正能量。與此同時又能夠打造出風清正氣的職工隊伍，完善基層黨組織建設，為企業中心任務的完成提供堅實保障。

（四）創建線上與線下的互動交流模式

線上應培養高素質的黨員干部團隊，他們可利用網絡平臺發布多種資料，包括學習資料與公告通知等，比如，開展愛國主義活動時，通過網絡平臺的應用，積極的弘揚紅色革命精神，并引導黨員干部展開熱烈的討論。線下工作同樣發揮著巨大的作用，黨員干部在線下可以展開密切的溝通與交流，對于線上的內容進行全面的反饋，反思工作中的不足并及時的改進，從而達到鞏固教育工作質量的目的。

三、結語

綜上所述，通過開展有效的國企黨建工作，推動國有經濟建設的發展。隨著互聯網時代的到來，國企黨建工程展現出全新的風貌，對于國企黨建提出全新的要求，面對著互聯網發展形勢，國企黨建工作應緊跟時代的發展步伐，強化國有企業的領導力量，提升基層黨組織的影響力凝聚力與指引力。

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