加強政工干部隊伍建設的幾點思考

林曉葉

摘要：本文旨在通過對企業思想政治和政工干部隊伍現狀的分析，闡述加強企業政工隊伍建設的必要性，并初步探索國有企業政工隊伍建設的內容及方法。

關鍵詞：國有企業；政工隊伍；建設；思想政治工作

思想政治工作是企業經濟工作和其他一切工作的“生命線”，政工干部是“生命線”的辛勤構筑者和維護者。政工工作在國有企業的建設和發展中起過重要作用。國有企業是國有經濟的主體，改革開放給國有企業的發展帶來了前所未有的穩定發展的機遇。但改革開放至今，“精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險”四種危險更加尖銳的存在于國有企業中。提高企業政工隊伍的服務水平和管理水平，提高拒腐防變和抵御風險能力已經擺在企業面前。

1 目前國有企業思想政治工作的現狀

當前，國有企業發展面臨增長速度回落、產品庫存增加、生產成本增加、利潤空間變窄等難題，經濟持續下行帶來的不利影響和長期積累的深層次矛盾特別是結構性矛盾進一步顯現，經濟運行更趨向嚴峻復雜的形勢。在國有企業的生產經營活動中，思想政治工作自覺或不自覺地片面強調企業的生產經營職能，忽視了國有企業必要的政治職能，淡化了思想政治工作，或者過分強調思想政治工作為生產經營服務而忽視了社會意識、政治意識的宣傳和教育，從而導致部分企業員工對國家大事漠不關心，對消極現象麻木不仁，沒有為企業做貢獻、為企業排憂解難的自覺性和熱情；削弱了思想政治工作在思想上、精神上的激勵作用；淡化了思想政治工作引領廣大職工認清新形勢，努力為新的目標任務不懈奮斗的作用。此時，能否有效地開展思想政治工作，消除思想障礙，及時化解矛盾？直接關系到改革本身能否順利進行。沒有和諧穩定的環境，企業就談不上改革發展，這就要求我們必須充分發揮思想政治工作優勢，為企業的改革提供精神動力、智力支持和思想保證，確保各項改革沿著正確的方向順利進行。

2目前國有企業政工干部的現狀

當前，年富力強、具有高等學歷和專門知識的人員，對思想政治工作的認同度較低，不把政工崗位作為自己首選的職業。導致政工隊伍主體是由較高年齡段的人員組成的，突出存在精神不夠振作、觀念比較陳舊、知識面不寬、理論素質低四方面的問題。隨著職工的知識面不斷拓寬的同時，思想也更加活躍，心理狀態、思維方式都發生深刻變化，而政工人員工作方式方法仍然沿襲傳統，往往被簡化為開會、講課、座談、讀文件等，要做思想政治工作，要求具備更高的政治理論素養，政工難度越來越大。

隨著企業改革發展的深入，政工隊伍中大部分人員能夠服從需要，長期堅守思想政治工作崗位，熱愛黨的思想政治工作，對思想政治工作的巨大社會價值有認同感，對本職工作充滿熱情，愿意繼續為黨的思想政治工作作出貢獻。但是，當出現機構調整、人員變動等工作的進一步推進，產生新的矛盾和問題。部分政工人員就不能如前所述，會出現思想滑坡，工作不能安心，積極性得不到激發，工作消極應付，責任心、事業心不強等情況；在企業出現困難時，改革缺乏積極性、主動性，創新意識差，認為改革是領導和決策層的事，與己無關。此時，政工干部隊伍素質提升就顯得尤為重要，思想政治工作開展質量如何，是否能消除思想障礙，及時化解矛盾？這就要求我們必須不斷加強政工干部隊伍建設，為充分發揮思想政治工作優勢，確保安定團結、積極向上、凝心聚力的良好氛圍。

3 加強國有企業政工干部隊伍建設的內容

3.1必須堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，充分發揮服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

企業政工隊伍的建設首先要做的工作就是保證企業發展的內部環境要長久的安全穩定。企業政工干部必須堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，堅持服務企業生產大局，堅持以人為本，大力加強隊伍建設，充分發揮推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用。政工的工作性質決定了企業政工人員必須深入企業員工、做員工工作作為核心任務和基本職責，積極給廣大員工開拓思想、排憂解難、解決后顧之憂，讓企業員工能夠安心于生產一線，為企業穩定健康發展獻計獻策，貢獻力量。

3.2必須堅持用制度管權管事管人，不斷推進政工隊伍建設的制度化、規范化、程序化。

政工人員要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，勇于變革、勇于創新、不動搖、不懈怠，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑的精神品質。要解放思想、實事求是、與時俱進，提高政工人員思想政治水平，堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和我們的事業的成敗，所以，企業政工人員還要旗幟宣明的開支黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅定不移的把反腐敗斗爭進行到底，始終保持馬克思主義政黨的先進性和純潔性。

3.3必須牢固樹立正確的世界觀、事業觀，忠誠黨和人民的事業，為國有企業的發展作出應有貢獻。

政工隊伍人才的選拔要以德為先，我們黨始終堅持德才兼備、以德為先的用人標準，要任用政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾基礎好的干部，形成以德修生、以德服眾、德才兼備的用人導向。同時，政工人員必須牢固樹立正確的世界觀、事業觀，忠誠黨和人民的事業，心系企業員工，專心做好自己的事情，不斷完善自己，在復雜的環境中鍛煉自己。政工人員有責任在企業內部形成健全的制度和良好的風氣，構建內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，讓全體企業員工尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創新，樹立人皆可成才的觀念。

總之，加強政工隊伍的建設，促進思想政治工作，維護企業穩定是一個迫切而永恒的課題。堅持兩手抓，實現政工隊伍建設與思想政治工作的有機結合，擺正關系，強化結合意識。要求國有企業的政工隊伍從提升素質入手，振奮精神，以有為的姿態，投身于企業改革發展中，大膽實踐、勇于探索、不斷創新，勇敢擔負起黨組織賦予的使命，為企業健康和諧發展作出應有的貢獻。endprint