試論提升企業思想政治工作水平的有效策略

孫博

摘要隨著時代的不斷發展，人們的思想意識不斷提升，對高質量生活的追求也越來越迫切。在新的時代背景之下，誘惑人們的不良因素越來越多，能夠“固執本心”的人越來越少，企業思想政治工作現狀不容人樂觀，采取有效措施強化企業思想政治工作已經成為“當務之急”。本文從企業落實思想政治工作的意義出發討論，分析了企業在新形勢下加強思想政治工作的策略，希望能夠為企業強化思想政治工作、全面發展自身提供幫助。

關鍵詞企業管理 思想政治 工作水平 策略研究

近年來我國經濟不斷發展，逐步進入穩中求進的新時期。在新的時代背景下，環境、形勢等等都發生了翻天覆地的變化，企業在迎來新的發展機遇的同時，不可避免的遭遇到了巨大的挑戰。思想政治工作是提升企業員工思想覺悟的重要手段，更是發展企業不可或缺的重要工程。企業已經充分的認識到了這一點，也采取了措施不斷提升自身的思想政治工作質量，然而就實際情況看來，“所謂的提高”還遠不能滿足新形勢對企業思想政治工作的高要求。

一、企業落實思想政治工作的意義分析

（一）是企業改革發展的必需品。

二十一世紀是科技生產力時代。在新的時代背景下，市場環境發生了巨大的變化，企業之間的競爭不斷加劇。有人說，掌握了科技就掌握了發展的先機。因此增加企業核心競爭力的最佳手段是增加企業的人才，提高企業人才的綜合素質。思想政治工作有利于提高企業職工思想、促進員工全面發展、提升企業的經濟效益，因而已經被很多企業定義為自身發展的最重要的戰略目標。企業也應該充分的認識這一點，積極開展思想政治教育工作，并以此來提高職工的責任感、激勵他們的合作意識，用良好的思想政治氛圍加強員工的凝聚力和協調精神，促使他們能為企業的長久發展夯實基礎。

（二）是國家發展的客觀要求

毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀是我國黨建工作的指導方針，是我國政治思想的主流，更是國家發展必須始終遵循的“綱”。因此，企業落實思想政治工作是國家發展的客觀要求。企業在實踐黨建工作的時候，應該大力宣傳黨建工作的指導思想，將黨建工作貫穿落到整個企業管理之中；要嚴格按照黨建指導方針落實思想政治工作，要幫助員工樹立時刻準備學習思政提高自身思想覺悟的意識，繼而促使企業全面發展、國家全面發展。

二、提升企業思想政治工作水平的策略分析

（一）踐行“以人為本”的管理理念

在企業思想政治工作實踐當中，要充分踐行“以人為本”管理理念，采取人本管理模式，提升企業思想政治工作的人性化管理程度。隨著經濟社會的發展，企業員工越來越要求個性化發展，特別是隨著“80后”、“90后”走上工作崗位，企業思想政治工作開始呈現復雜化的特征。因此，在管理實踐當中，要充分踐行“以人為本”管理理念，尊重企業員工個體意愿。打造多元的企業文化。摒棄傳統的硬性管理模式，實現企業發展與員工個人成長的雙贏。在企業思政工作過程當中，要采用“以人為本”的工作模式，打破固有工作模式和局限，在制定政策時，注重制度的可行性和人性化，暢通職工和企業之間的信息收集和反饋渠道。強化思想政治工作的“量身定制”，根據員工的不同需求和不同特點，有針對性的開展工作，切實提升企業思想政治工作的針對性和實效性，不斷優化思想政治工作模式，提升工作水平，進一步激發職工潛能，幫助職工樹立正確職業觀念和工作理念，最大程度發揮思想政治工作在企業發展中的引領作用。

（二）形成創新激勵機制

隨著經濟社會的發展，社會意識形態和理念開始呈現多元化的特征。在這樣的情況下，單一的理論宣教模式，顯然已經無法滿足現代企業思想政治工作的要求。在現代管理體系中，激勵機制是最為有效的管理方式。企業在開展思想政治工作過程當中，要強化制度創新，建立現代激勵機制，提升職工工作意愿和工作水平。通過建立科學的機理機制，引導職工主動參與到思想政治工作中來，自主提升個人思想道德水平和業務能力，以適應現代企業競爭需求，在為企業做出更多貢獻的同時，實現個人利益的最大化。

三、結語

在新的時代背景之下，誘惑人們的不良因素越來越多，能夠“固執本心”的人越來越少，企業思想政治工作現狀不容人樂觀，采取有效措施強化企業思想政治工作已經成為“當務之急”。綜上所述，加強思想政治工作能夠提高企業員工思想意思，促使企業發展匹配國家發展觀，對企業的改革發展、效益增值意義巨大。近年來我國經濟不斷發展，新形勢下采取有效措施加強思想政治工作已經成為發展企業的一個重點工程，應該引起相關人士的絕對重視。想要實現上述目標，企業要嚴把服務發展中心、要時刻把握創新意識，還要充分利用教育手段，相信通過相關人士的不斷努力，企業的思想政治工作質量一定能夠有效提高，企業的發展也一定能夠走可持續發展的平穩道路。