做企業黨建與生產經營深度融合的踐行者

方成龍

2016年10月，習近平總書記關于國有企業黨的建設的重要論述，為新形勢下國有企業黨的建設指明了方向。我多次捧讀總書記講話，特別是讀到“要推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢”這一段落時，掩卷悟思，深感把企業黨建工作與生產經營深度融合的非凡意義。

我認為要做到黨建工作與生產經營深度融合，最主要的就是要抓好“五個一”：

一要引領企業規劃一個切合實際的發展目標。目標就是方向，就是凝聚力量的動員令。人無目標就會渾渾噩噩無斗志無業績，一個企業沒有目標也就失去方向和動力，難以運行長青致遠。作為黨組織，就是要通過中心組學習、黨委會議事、黨代表參政獻策作用發揮等黨建工作，引領企業制定出符合企業實際的科學發展目標，規劃出企業發展的美好藍圖，這樣保證企業發展不偏向，保持一定時期前景明、激動力。我們公司從去年以來，結合局十三五規劃，制定了《公司十三五發展目標》，并在兩級黨組織中開展討論，收集建議73條，成為黨員學習和激發干勁的宣言書。

二要推進企業健全一套有效的管理體系機制。企業管理是一門科學，制度機制體系健全可靠是根本，只有保持一套嚴謹有效的管理機制，企業安全、質量、效益和品牌信譽的有序可控，才能實現穩定運行。因此，企業黨組織要把推進和保證建設完備的管理機制作為黨建工作的重要抓手，通過黨組織開展制度建設查擺、黨員崗位立功競賽、干部績效考核等渠道，落實管理機制，保證企業運行。我們公司項目分布在全國12個省市以及海外安哥拉國，公司黨委堅持每年一次綜合檢查，查制度建設、查人員到崗履職情況，并開展干部考核，以促進制度機制建設。去年底又結合領導干部作風建設，出臺了《領導干部離崗請假報告制度》，力求使制度機制與時俱進。

三要率領員工緊緊舞起一面專業品牌大旗。未來的企業生存法則是靠專業細活，以品牌優勢占市場。企業黨組織要緊緊扛起走專業化、做品牌這面大旗，舞出精彩。要通過各種教育，讓黨員干部充滿憂患意識，讓人人充滿責任意識；要謀劃專業發展規劃布局，從專業人才培育、專業發展目標、專業技術投入等方面，做細專業活，走好品牌路。近年來，我們公司就是堅定房建專業這條路，致力做優一批大體積棚戶區改造工程和公共場館工程，做優一批地鐵、高鐵車輛段綜合體工程，立起我們房建綜合體工程和車輛段工程品牌。

四要竭力打造一支優秀的員工隊伍。企業發展依賴一支高素質的優秀員工隊伍。黨組織要把培養優秀的員工隊伍作為重要任務，責無旁貸地培育好、任用好。要通過企情教育、關愛幫扶、國企責任宣講等行之有效的思想政治工作，培養忠誠企業、愛崗敬業的員工；要通過黨員先鋒崗、黨員一帶一、黨員做示范，引導全員做知識型、學習型員工；要通過規章約束、行為要求和嚴管從幫，打造品行過硬、作風務實的員工，為企業的發展提供人才隊伍支撐。我們公司今年一方面修訂了專業技術人員管理辦法，并開展十大杰出專業人員評比表彰，另一方面也出臺了引進人才制度，首次向外招聘40人，努力謀求員工隊伍內培提質與外聯激勵雙管齊下，以鍛造一支高素質的員工隊伍。

五要養育企業一種充滿正能量的企業文化。百年企業靠文化，積極的、健康的、催人奮進的、給人向上動力的，具有企業特點的充滿正能量的企業文化，是社會主義核心價值觀的重要體現，是企業發展之魂。黨組織要把充滿正能量企業文化建設放在突出的地位，利用組織優勢和號召力，逐步精耕細作，“添磚加瓦”。要選樹先進典型，形成學先進趕先進的向上氛圍；要堅持選人用人觀，把勤于工作、善于創造、埋頭奉獻的人選拔任用到重要崗位，形成良好的尊人用人風氣；要積極開展以幸福企業建設為主題的建家活動，推進學習型企業建設，讓員工工作生活充滿愉悅和希望，人生的價值在崗位上熠熠閃光。我們公司今年開年后，在開展“喜迎十九大，崗位做貢獻”主題活動的同時，利用職代會、黨建工作會大力宣傳“團結和諧、顧全大局、務實創新、勇爭一流”優良作風，并對前一階段企業文化建設進行總結，列出下一步6項工作重點，努力推進企業文化落地生根。

新的形勢對企業黨建工作賦予更高的要求和標準。企業黨組織只要圍繞生產經營這一中心，突出企業和諧發展這一主線，鎖定員工幸福這一目標，牢記國有資產保值增值這一責任，做到黨建工作與生產經營緊密聯系，互為互助，就一定能把黨建工作的成效優勢轉化為助力企業發展的資源，在企業轉型發展大道上做出更大的貢獻。

（作者系中鐵四局集團建筑公司黨委書記、執行董事）

（責任編輯：羅志榮）endprint