汪關寶：中關村的健康工匠

文／付 旺 劉學民

北京市中關村醫院前身為中國科學院中關村醫院，地處“中國硅谷”中關村，多年來為轄區居民，周邊廣大中科院院士、科研人員、企業員工及高校師生的健康作出堅實貢獻。院長汪關寶有著40余年的從醫生涯和27年的醫院管理經驗，隨著周邊日新月異的科技發展勢頭，汪關寶也不斷追求醫院管理創新，憑借一腔醫學情懷和醫學工匠精神，他帶領醫院逐步發展成為區域百姓認可的醫院。

跨越發展布道者

汪關寶是北京市海淀區醫療衛生事業的“老兵”“重臣”，他在中關村醫院一干就是40余年，見證著醫院的變遷的同時也影響著醫院的發展。

談發展，中關村醫院1957年建院，時稱“中國科學院西郊門診部”，現在實際建筑面積6萬余平方米、規劃床位500張、海淀區重點學科3個。為北京市全科醫學社區培訓基地、北京體育大學運動康復系實習基地、海淀區繼續醫學教育基地、海淀區老年指導中心。與北京大學第三醫院、北京老年醫院、北京市海淀醫院等建立了醫聯體關系。醫院這些發展成績的取得，都留有汪關寶用心付出、管理創新的印記。

2014年3月，北京市海淀區政府與中國科學院簽署《合作共建北京市中關村醫院協議》，汪關寶意識到這是醫院發展新機遇、大舞臺，隨即統一全院全員思想，要借助好中科院這個大平臺做好自身發展，努力提高醫院科研、技術水平，實現科研成果的臨床應用、轉化。汪關寶更是親自帶領團隊積極與中科院遺傳發育所、電子所、納米中心、基因組所、計算機網絡信息中心、聲學所、微電子所、蘇州醫工所、上海生科院、深圳先進院10個院所深度開展友好合作交流，與遺傳發育所、蘇州醫工所、微電子所、聲學所等多院所達成戰略合作意向，并率先與中科院計算機網絡信息中心簽署戰略合作協議，將圍繞建立臨床設備試驗基地、打造醫療衛生信息化支撐平臺下的智慧型醫院、打造中科院中關村醫院再生醫院臨床研究中心，發展新技術集成下的健康管理高端服務等方面進行深度合作。

中國科學院院長白春禮（左一）視察合作共建工作并慰問一線醫務工作者。

地處科技前沿地帶，受周邊環境帶動，汪關寶對醫院信息化建設早有布局，10年時間，中關村醫院信息化實現了驟變，從“只有簡單的單機收費系統”到今天的HIS、RIS、PACS、LIS、EMR、PASS、CIS等 系 統 一 應 俱全，信息化的發展極大地改善了醫院工作效率和患者就醫體驗。談體驗，汪關寶一直強調讓“就診人員得實惠”、讓“醫務人員受鼓舞”，這兩點說起來容易，實現起來卻不是易事，汪關寶提出了技術和服務發展雙驅理念：讓就診者滿意，既要保證醫療技術可信賴、又能夠做到醫療服務很溫暖；對待職工方面，醫院始終保證同工同酬，保證外出進修人員待遇、鼓勵醫護外出進修提升自身水平。

共建共享大健康

管理運營機制是醫院發展的關鍵。2016年5月27日，中關村醫院理事會監事會成立大會暨第一屆理事會第一次會議成功召開，汪關寶任醫院執行院長，自此醫院實現新的治理結構，走出現代化管理的第一步。醫院管理機制創新，是國家“十三五”規劃的政策要求。汪關寶希望新的治理結構在“引資”“引智”“引制”方面能為醫院帶來靈活、寬泛的政策支持，尤其在人事薪酬制度、社會合作資本引入、人才引進政策支持等方面有所突破。最終，探索出公立醫院法人治理結構的新模式。

“十三五”時期，中關村醫院突出“以人為本”，把“患者健康獲得感”“醫務人員幸福感”定位為終極追求目標。力爭在5年內把中關村醫院建設成為“老年、康復”為主的三級醫院，同時以“大專科強綜合”的理念做好臨床綜合協調發展；成為中國科學院大學附屬醫院，向研究性和學院型醫院邁進；抓住時代機遇，打造成為科技、創新、人文的新型醫院。制定出了8個具體發展方向：即建立老年專業體系、打造康復專科、打造品牌學科、打造健康管理體系、探索醫養結合、深化合作共建、打造家庭醫生服務新模式和完善現代化管理體系。

汪關寶認為，在黨的十八屆五中全會提出的創新、協調、綠色、開放和共享的發展理念下，在京津冀協同發展國家戰略實施期，在中關村國家自主創新示范區與全國科技創新中心融合發展的探索路程中，中關村醫院緊跟國家發展形式和時代步伐，中關村醫院全院全員凝心聚力，一定能夠迎來共創共贏的新格局，一定能夠打造中關村地區醫療服務新品牌，一定能實現轄區百姓和合作各方共建共享的大健康。這也是中關村地區一個40多年醫務工作者、健康服務者的工匠情懷。