新形勢下企業如何做好計劃生育工作

任華

摘 要：新形勢下，企業做好計劃生育工作具有非常重要的意義，有利于控制人口數量、提高人口素質，從而為企業提供良好的人口環境，有利于企業的長期發展。因此，本文以當前企業計劃生育工作現狀為切入點，提出了一些新形勢下，企業做好計劃生育工作的措施，僅供參考。

關鍵詞：企業；計劃生育；現狀；措施

企業計劃生育工作是構成我國人口與計劃生育工作的重要組成部分，同時也是貫徹我國計劃生育這一基本國策的良好體現。然而，當前企業計劃生育工作還存在一些不足之處，這就需要相關人員及部門予以充分重視，針對工作中存在的問題進行深入分析，采取積極有效的措施來解決，真正將計劃生育工作落實到實處。

一、目前企業計劃生育工作管理現狀

（一）流動人口管理困難

目前，國內各大城市都存在著不少的流動人口，包括為生活、工作在外就業人員以及企業每年招收的應屆畢業生。尤其伴隨著城鎮化進程的不斷加深，人口流動在很長一段時間內還將非常活躍。而各地在對于計生管理中流動人員由戶籍地管理還是居住地管理這一問題的規定也各不相同。這就使得流動人口管理成為計劃生育管理的一個難點，流動人口辦證難、難辦證的現象普遍存在。

（二）技術服務不到位

一直以來基層計劃生育工作把重點都放在了防止超生上，隨著我國二胎政策的開放，很多員工由于工作穩定了，經濟條件也能夠滿足，于是生育二胎的意愿非常強烈。其中不乏一些年齡較大的員工，她們距離初產已經過去了較長時間，再加上已步入高齡孕婦行列，在生育二胎時就需要格外注意。但是，我國目前對大齡產婦的技術指導沒有經驗，對她們的優生優育技術服務還沒有做到位。

（三）對計劃生育工作不夠重視

雖然計劃生育是我國的基本國策，但是，一些企業的領導者對計劃生育工作的重視程度不夠，認為計劃生育工作不是主要生產工作任務，看不到經濟效益。一些企業單位并沒有切實落實計劃生育工作，只是簡單地停留在一些文件貫徹以及會議開展上，并沒有深入研究相關政策的具體內容，不能很好地解決工作中存在的問題。職工也并沒有主動學習計生常識的意識，和自己有關的就看一看聽一聽，和自己沒關的一帶而過，主動學習了解的意愿不強。

二、企業做好計劃生育工作的措施

（一）充分了解員工情況，注重對流動人口的管理

首先，計劃生育管理人員要積極開展人口調查工作，對員工的生育情況進行全面的了解，對于企業臨時工作人員，要嚴格審驗其《流動人口婚育證明》，若發現無證或證件過期的情況，督促他們回到戶籍所在地重新辦理，以確保驗證率和持證率符合標準；其次，建立流動人口資料管理體系，可以通過臺賬或者卡片等方式對企業管理人員、基層勞務人員、臨時工作人員進行分類管理，確保資料齊全與清晰；最后，要關愛流動人口，在每年與流動人口簽訂房屋出租和流動人口計生管理合同基礎上，對出租房屋堅持經常性清查清理，每季度主動上門核查流動人口婚、孕、節育信息，查驗《流動人口婚育證明》。積極開展計生免費服務，為已婚育齡婦女免費發放計生知識宣傳品，提供避孕節育藥具；把流動人口納入宣傳服務范圍內，確保流動人口無漏登、無漏管，推動流動人口服務管理工作健康開展。

（二）關愛育齡職工，加強技術服務

要加強對企業育齡職工的技術服務。第一，可以定期組織育齡婦女參加專家講座，讓職工了解常見病的誘囚、病癥、治療原則、日常自我檢查等，還可以通過心理講座使員工能夠更好的處理家庭問題，有助于身心健康；第二，堅持做好已婚育齡婦女健康查體工作，包括B超、婦科等項目的生殖健康查體，隨時掌握育齡女職工的生育情況。一年兩次為育齡家屬、流動人口進行環情孕情健康查體，借助查體時人員集中的時機，邀請經驗豐富的醫生為家屬和流動人口講解乳腺日常保養、婦科病防治常識，進行宣傳服務，發放藥具；第四，從工作、學習、生活上關心育齡婦女，落實晚婚、晚育和母乳喂養假期待遇；第四，組織主題活動，宣傳、動員已婚未育婦女參加優生優育培訓，通過宣傳教育工作，學習計劃生育的法律、法規、規章制度，使育齡婦女自覺做好計劃生育工作。

（三）加強對計劃生育工作的重視，有效落實相關政策

只有在領導重視企業計劃生育管理工作的前提下，企業才能夠將基層計劃生育管理工作順利進行下去。這就要求管理人員將企業計劃生育管理工作中的最新動態、現狀及時反應到領導層，將企業在實施計劃生育工作過程中遇到的困難上報給領導，只有這樣才能引起領導重視，獲得更多支持；另外，相關工作人員還需結合企業自身狀況，制定切實有效的計劃生育管理制度或者規定、組織員工學習有關計劃生育方面的知識，及時傳達上級有關計劃生育管理工作的精神，并監督員工嚴格執行；最后，要堅持以人為本的原則，尊重和關心基層員工，把切實維護好企業員工的利益為根本出發點。計生部門的工作人員在開展工作的過程中，應該廣泛聽取員工的意見并虛心接受，這樣才能充分調動企業員工遵守我國計劃生育政策的積極性，保證企業計劃生育工作的順利開展。

三、結語

計劃生育是一項與企業、職工利益密切相關的工作，計劃生育工作的有效開展對于企業的發展意義重大。因此，必須對企業計劃生育工作予以充分重視，有效落實相關政策；充分了解員工情況，注重流動人口管理；關愛育齡職工，加強技術服務，通過各方面的努力，切實做好企業計劃生育工作，為企業提供一個良好的人口環境，促進企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]張建杰.主動適應新形勢做好計劃生育工作[N].中國人口報，2017，02，08003.endprint