淺析電力企業開展精神文明建設工作中黨員呈現的推動作用

張志婷+王國玉

摘要：隨著電力行業市場環境的轉變，電力企業迎來了全新發展機遇，并不斷擴大了企業經營及發展規模。與此同時，電力企業之間的競爭形勢逐漸加劇，為了能夠在競爭形勢日益嚴重的市場大環境中占據有利地位，電力企業在注重電力經濟效益重點革新的基礎上，有必要將內部精神文明建設納入到企業改革重點工程當中。電力企業在精神文明發展建設過程中，離不開先進黨員群體的政治理念支撐，并在實際建設過程中發揮導向的作用。本文以電力企業構建精神文明建設體系為出發點，探索黨員群體在此過程所發揮的顯著性作用。

關鍵詞：黨員；電力企業；精神文明建設；作用

前言：現如今，國際間的經濟發展形勢逐漸趨于一體化的和諧發展狀態，這給國內的電力企業帶來了全新的機遇與挑戰。企業在新市場經濟的推動下，電力專業領域的技術以及經濟發展水平獲得明顯提高，但是精神層次的文明以及素質建設還存在較大的上升空間。就此，電力企業應側重于企業內部文明以及素質建設的重點關注，積極發揮黨員群體在企業內部文化環境建設中的作用。鼓勵其他員工以先進黨員為表率，強化自身素質，提高電力企業在國際間的經濟，文化市場競爭力。

一、黨員在電力企業精神文明建設中所發揮的顯著作用分析

（一）有助于電力企業精神文明建設發展方向的明確

黨員群體，在電力企業中所扮演的角色較為特殊，其所代表的利益收益，關系著企業內部整體員工的自身利益體現。同時，黨員在政治思想以及政治覺悟上相較于其他員工更具備深層次的政治觀。因而，黨員在電力企業精神文明建設過程中，可以發揮思維導向的作用，明確思想建設理念。最為重要的是，黨員的工作理念更加正確，當他們在工作中面臨困惑時，較少情況會產生負面情緒。與之相反地，黨員一般會想辦法及時解決難題，這也是黨員思想認識層次較高的重要體現。

（二）在企業精神文明建設具體實施過程中發揮顯著作用

作為一名合格的黨員，必須履行的職責就是積極宣揚愛國主義思想，就國家的經濟，文明建設使之能夠抱有積極心態[1]。就此，黨員在國家黨建、文明建設等工作內容的了解上更為熟練。因而，電力企業在著重倡導素質建設過程中，可以利用黨員群體的自身資源優勢，優化建設內容以及建設方案。在制定具體建設方案時充分考慮黨員提出的建設性意見，可以保證素質建設方案實施的有效性和實踐性。避免電力企業的素質建設內容與實踐脫軌，而導致思政建設執行度降低，妨礙企業思政建設進度順利推進。

（三）保障企業內部勞務關系融洽

一個優良企業的發展保障，離不開企業團隊的縝密配合。優化員工的職能分配，可以促進電力企業在市場競爭中獨特企業文化的展現。黨員在企業發展思政建設時，可以利用自身思想認識優勢，引導企業其他員工，共同認識到素質建設的重要性，全面提升企業員工精神層次的思想覺悟。通過黨員的思想引導，企業員工對自身的工作職能有了明確的認識，可以顯著提高員工的工作熱忱。

（四）充分發揮黨員的模仿帶頭作用

黨員，所呈現的表率作用，在電力企業的素質建設中發揮的較為極致[2]。黨員不論從自身的思想認識，還是對待工作的積極心態，都值得電力企業積極宣揚。鼓勵企業其他員工積極效仿先進黨員，從而獲得企業員工整體綜合素質的顯著提升。

二、充分發揮黨員在電力企業精神文明建設作用的具體途徑探究

（一）規范完備的思想政治建設方案

精神文明建設工作，考慮的建設因素有很多，不是一蹴而就的。企業需從自身的發展動態變化情況，以及未來隨市場環境變化做出的戰略調整計劃等出發，進行合理的規范設計。保證所設計的建設方案，與電力企業的實際發展需求相符合。因而，企業在實際開展思政建設工作之前，要做好系統規范。充分挖掘黨員資源內在潛質，提高思政建設工作的創新性與時效性。

（二）以黨員為建設主體，創建完善性的建設體系

電力企業，為了將黨員潛在特質在思政建設工作中得以完美發揮，有必要就企業人資管理機制，工作監督機制進行全面調整與創新。在創建全新機制時，充分考慮黨員群體的實際需求，保障相關政策的可執行性。同時，企業要定期根據國家政策方針，大力宣揚黨風廉政建設，保證黨員的政治覺悟始終處于積極狀態[3]。

（三）實行問責制度，加強黨員自身責任意識

不論就電力企業還是國家整體發展，黨員所發揮的職能、責任都是十分重要的[4]。就此，黨員群體應該形成正確的認識，明確自身思想理念在企業精神文明建設中所發揮的導向性作用。只有黨員自身樹立正確的思想認識，才能更好地投入到企業員工素質建設工作中。電力企業可以通過制定科學的獎罰制度，保障思政建設工作有力的落實下去，提高黨員建設參與的積極性。

（四）提高員工與黨員的內部團結性

黨員的作用能夠深化電力企業精神文明重點革新，重點在于，黨員的思想覺悟，以及引導方向，能否獲得企業其他員工的高度認可與認同。如若可以，那么黨員所呈現的表率作用將發揮出巨大的引導價值，對企業未來的持續化發展關系重大。因而，企業應該將建設重點放在黨員與企業其他員工思想認識的協同性。在保證企業內部和諧，穩定的同時，適時開展素質建設工作。

結論：電力企業作為我國重要的能源輸送企業，在我國經濟整體建設與發展中所發揮的作用是無法估量的。因而，電力企業提升國內電力發展水平在國際市場中的地位，不僅要從電力生產以及輸送角度加強企業的改革與建設，更要就企業內部的文化環境強化建設力度。從而使企業內部的精神名文明建設達到最優狀態，以便為企業在未來變動的電力市場環境中，獲得持續性的發展機遇奠定良性基礎。基于此，電力企業務必將黨員的帶動作用發揮到極致，全面致力于企業內部精神素質建設工作的實施。

參考文獻：

[1]張海軍. 論黨員在電力企業精神文明建設中的推進作用[J]. 當代教育實踐與教學研究，2016，（08）：116

[2]黃佳佳. 黨員在電力企業精神文明建設中的應用分析[J]. 中外企業家，2016，（20）：140

[3]陳阿慧. 發揮黨員主體作用推進企業精神文明建設和諧健康發展[J]. 現代國企研究，2016，（12）：273-274

[4]何星柳. 發揮黨員先鋒作用 推進企業精神文明建設[J]. 山西農經，2016，（03）：87