探析如何發揮企業政工人員的作用

唐長國

摘 要 隨著經濟的不斷發展，我國企業的數量和規模也隨之不斷增加，在經濟新形式下，思想政治素質工作在企業的發展中占據越來越重要的作用，企業的思想政治工作對于促進企業生產經營活動的順利開展，實現企業健康穩定發展，具有不可替代的作用，因此，加強企業政工人員人才隊伍建設，充分發揮企業政工人員的作用，是企業經營發展的重要內容。本文對在經濟新形式下如何發揮企業政工人員的作用展開進一步的討論和研究。

關鍵詞 企業 政工人員 作用

中圖分類號：C96 文獻標識碼：A

企業政工人員在企業思想政治工作中起著良好的引導作用，企業政工人員的存在，有效地緩解了企業內部的糾紛和矛盾，有利于解決員工的思想認識問題，充分發揮企業政工人員的作用有利于塑造良好的企業形象，使得企業在日益激烈的市場競爭中占據領先地位，因此，尋求發揮企業政工人員作用的有效途徑是企業發展的重要課題。

1企業思想政治工作和加強企業政工隊伍建設的重要性

（1）企業思想政治工作的開展有利于引導企業員工形成正確的工作態度，有利于幫助企業形成優秀的企業文化和企業精神，促進員工思想的統一性，增強企業凝聚力，增強員工的忠誠度和歸屬感，增強員工的團隊協作意識，從而促進企業各部門協調合作，促進企業和諧穩定發展，增強企業核心競爭力。

（2）企業政工人員有助于企業深入貫徹落實黨的指導思想，提高企業員工的思想政治水平，加強企業政工人員人才隊伍建設有利于幫助企業建立健全企業制度，同時，企業政工人員在推動企業進步和發展方面扮演著重要角色，企業政工人員是幫助企業管理層和基層員工密切聯系的橋梁和紐帶，是企業獲得更大發展空間和發展潛力的動力源泉。

2企業政工人員的工作現狀

（1）企業思想政治工作意識較為薄弱。首先，隨著市場經濟體制改革和發展，企業更加注重的是在市場經濟中保住自身的優勢和特征，實現企業的利益最大化，這種趨利思想使得企業更加側重于增加企業經濟收入，忽視了思想政治工作的重要作用，給企業思想政治工作的推進帶來了極大的阻礙。其次，我國大多數企業管理層與員工缺乏溝通，個人獨斷現象較為普遍，團隊凝聚力較低，同時，企業管理層整體思想素質較低，造成企業文化與我國堅持的社會主義文化具有一定的偏差，在企業決策方面容易存在僥幸心理，造成信任危機。企業管理層思想政治工作意識的薄弱，制約了企業思想政治工作的推進，給企業健康發展、創新思想政治教育帶來了不利影響。

（2）企業政工人員較為缺乏。在社會主義經濟體制下，企業實行的是按勞分配原則，而企業管理層對思想政治工作并不重視，導致企業政工人員在企業的認可程度并不高，薪酬普遍低于同級技術人員，導致企業政工人員工作積極性不高，對待思想政治學習教育只是敷衍了事，優秀的政工人員則不滿足于企業待遇，造成企業優秀政工人才流失。隨著社會的不斷發展，對于企業的思想政治工作的要求越來越高，對企業政工人員的綜合素質要求也隨之提高，但當前企業對于政工人員的待遇難以滿足高層次的優秀政工人才的需求，導致企業缺乏政工人才，不利于企業的長遠健康發展。

3對發揮企業政工人員的作用的建議

（1）轉變企業管理層對思想政治工作不正確的觀念。企業需要提高對思想政治工作的重視程度，深刻認識思想政治工作的重要性，提高思想政治工作質量和水平，提升政工人員在企業中的地位，充分發揮企業政工人員的作用，使得員工的工作積極性得到充分的調動，營造出團結協作、互利共贏的企業氛圍，同時，企業要根據當前市場形勢，改變思想政治工作觀念，創新工作思維，結合企業發展趨勢制定合適的思想政治工作路線，從而推動企業健康發展。

（2）提高企業政工人員的綜合素質。首先，企業可以聯合社會主義學院、黨校等對政工人員進行定期培訓，提高政工人員的思想政治素質，保持政治敏感性。其次，企業政工人員要積極主動加強自身各方面知識體系，拓寬知識深度和寬度，在這個知識不斷更新的信息化時代，企業政工人員要保持海綿狀態，不斷的汲取知識，接收新觀念，要不斷的認識自我、反思自我、完善自我，增強自身綜合素質，始終保持積極樂觀的工作態度，同時，企業政工人員要有意識的培養自身創造性，結合現代化信息技術，提高自身工作效率。再次，企業政工人員要對所在企業的企業文化和企業精神有一個深刻的認識，結合企業自身實際情況，利用企業文化提高思想政治工作的工作質量，促進企業更好的發展。

（3）充分發揮政工人員的引導作用。企業政工人員要深入基層，了解員工的生活、工作和思想情況，幫助員工找到合適的定位，創造工作價值，同時，企業政工人員要積極宣傳優秀的企業文化，使得員工更加深入的了解企業發展的目標和實際情況，增強員工的主人翁意識和向心力，從而為企業發展帶來積極影響。

4結束語

總而言之，思想政治工作是企業健康穩定發展的重要保障，企業要提高對思想政治工作的重視程度，加強政工人才建設，提高政工人員的綜合素質和責任意識，同時，政工人員要積極自覺完善自身知識體系，結合社會發展趨勢創新工作思路，為企業健康發展貢獻力量。

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