淺談國有企業如何更好地發揮基層黨組織的作用

王霞

摘 要 國有企業黨組織是黨的執政基礎中的重要組成部分，黨的基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是組織黨員直接參與、服務企業改革發展的政治核心和戰斗堡壘，是黨聯系廣大員工的橋梁和紐帶。我們必須正視企業在創造經濟效益的同時，更要重視基層黨組織在企業改革發展中的重要作用。本文從7個方面對新形勢下如何更好地發揮國有企業基層黨組織的作用做了闡述。

關鍵詞 基層黨組織 國有企業 戰斗堡壘

中圖分類號：D422 文獻標識碼：A

國有企業是黨的重要組織陣地，是黨的自身建設和執政能力建設的重要戰場。加強國有企業基層黨組織建設，可以讓黨員同志們能夠更深刻地認識黨的基本性質和宗旨，提升他們對黨的忠誠度、信任度、滿意度，從而帶動和調動起員工的工作積極性和主動性，為企業創造更多更大的經濟效益。但是，隨著國企改革的進一步深化，國有企業基層黨組織工作面臨著許多新課題、新挑戰。

如何在新形勢下進一步加強國有企業基層黨組織建設，不斷提高國有企業基層黨建科學化水平成為了一個新的課題，我認為，應該從以下幾個方面入手：

1抓好國有企業基層黨組織機構改革

隨著國資國企改革的進一步深入，國有企業基層黨組織工作也要與企業改革同步進行，企業改組改制與健全基層黨組織同步進行，經營管理機構與黨的基層組織機構同步調整，經營管理人員與黨務工作人員同步配備，采取“雙向進入、交叉任職”的領導體制，形成科學嚴密的企業基層組織架構，使企業基層黨組織成為認真貫徹黨的方針政策的政治核心。其次要堅持和貫徹黨的民主集中制原則，嚴格落實黨組織參與重大問題決策制度，堅持黨管干部的原則，確保企業黨組織的政治核心作用；正確處理企業改革發展穩定的重大問題。

2加強國有企業基層黨組織領導班子建設

領導班子建設的好壞直接決定一個基層黨組織建設的好壞，在領導班子的選拔上，要堅持德才兼備的用人原則，注重選拔有實績的干部，同時要合理調整領導班子的年齡結構與知識結構。班子成員中既要有閱歷深、經驗豐富的“老”同志，又要有精力充沛、承前啟后的中年干部，還要有奮發有為、朝氣蓬勃的青年干部，形成梯隊。要將不同知識水平、不同專業特長的領導者相互搭配起來，班子成員所具備的知識相互交叉、相互滲透、相互配合、取長補短，形成一個主體的知識結構，使領導班子成為整體素質優良，成員優勢互補的堅強集體。

3注重基層黨組織的制度建設，用制度規范黨組織的行為

國有企業基層黨組織要建立完整的工作制度體系，涵蓋黨建的各方面工作；建立的制度必須切合企業實際，能夠貫徹執行；制度建設必須要適應變化，與時俱進，注重創新。企業黨建工作機制要對黨建工作有科學的、體現真實性和實效性的評價標準。

4認真做好基層黨務工作者的選拔與教育工作

黨務工作者的素質高低嚴重影響了基層黨組織工作質量的好壞，首先，要注重基層黨務工作者的選拔，嚴格挑選那些政治覺悟高、對黨建熱心、有創新精神，工作效率高的人員到基層黨組織工作，從源頭上確保了黨建工作的質量；其次，要加強黨務工作者的培訓教育，不斷提高黨務工作者的綜合素質。

5抓好專題教育、加強黨員教育和管理

首先，企業管理和黨員教育管理工作步調必須一致，基層黨組織工作的首要問題是黨員的先進性教育，要認真開展學習型黨組織建設，不斷提高黨員干部素質。基層黨組織建設要結合企業生產實際，以企業關鍵崗位、關鍵環節和關鍵工序為重點提高黨員素質，促進企業健康有序生產。著力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習、善于學習的濃厚氛圍。對紀律渙散，工作態度不端正，工作不積極的黨組織和個人進行整頓教育，加強對黨內組織人員的思想道德文化教育，定期定量進行培訓，加強黨員學習，統一思想認識，充分樹立他們的危機意識，鼓勵年輕黨員在工作中找到自己的位置。通過企業獎勵和評比等活動，選典型模范，進行鼓勵和表彰，激勵黨員爭創一流，促進高效有紀律完成企業經營生產任務。

其次，強化黨員管理制度。一是嚴格和豐富黨的組織生活，遵守和改善企業基層黨支部的“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等等。教育黨員的主要途徑就是通過經常性的黨組織內部活動內容和黨內生活。二是強化企業流動黨員管理制度，切實解決黨組織活動不定期和不規律現象，為黨員頻繁流動提供方便，解決好流動黨員不及時收繳黨費、黨員教育管理出現空白和參加無依托的組織生活問題等問題。

6創新國有企業基層黨組織的工作方式

隨著信息網絡的發展和互聯網應用的普及，人們獲取信息的渠道呈現多樣化、便捷化，群眾的服務需求更廣、要求更高。探索并應用新的黨務工作方式成為基層黨組織工作創新的首選也是優選。基層黨組織要改變傳統的服務模式，充分利用互聯網+戰略，開展網絡服務平臺，以各種生動活潑的形式讓黨員、群眾樂于參加、易于接受，用潛移默化的方法把黨組織活動做到黨員、群眾的心坎上。

7加強紀檢監察力度、制造良好的黨風廉政環境

要做好基層黨組織的廉政建設，就要大力弘揚社會主義核心價值體系，在思想上鏟除滋生黨員干部不廉潔行為及奢侈浪費現象的土壤和條件，落實廉政文化建設和反腐倡廉制度建設，著重解決思想認識問題。以 嚴格落實中央八項規定精神，認真貫徹執行國有企業負責人履職待遇、業務支出管理、公務接待管理等各項規章制度，強化監督檢查，嚴格執紀問責。通過加大對基層黨組織的監察力度，一定會在精神上起到震懾作用，限制思想波動黨員行為，保持黨的先進性。

總而言之，國有企業基層黨建工作是國有企業工作中非常重要的一項工作，我們在今后的工作中一定要注重加強基層黨建工作，為國有企業的健康發展營造良好的氛圍。

參考文獻

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