□楊春林
調整認知,做情緒的掌控者
□楊春林

楊春林
中學語文高級教師,現執教于浙江省杭州市長河高級中學。全國“百佳班主任”、全國“班集體建設先進個人”、浙江省“2015年度教育新聞人物”、杭州市首批名班主任工作室領銜人。著有《變出品牌班級》等教育專著。
最近,一個師生發生沖突的小視頻在網上廣為傳播,我看了之后心里很不是滋味。
先看案例。
師:你這是沒禮貌。
生:我要你管啊,你是我誰啊?
師:我不是你誰,你在我的課堂上用這種講話的口氣就是不行。
生:我玩我的,礙你什么事了?
師:聲音是不是你發的?
生:誰跟你說話啦?
師:你剛才是什么意思?你剛才有沒有說我?
生:我跟你說話了嗎?我跟你說話了嗎?
師:我不要跟你講話。你給我出去,這是我的課堂。
生:你在說我啥?
師:我說你一下怎么了?你要再敢講對我不尊重的話,我就敢打你。
生:說要打我?你打,你打!
師:你想在這里瞎鬧是不行的。
生:你是誰啊!你這是體罰。
師:你說我是體罰,是吧?我就體罰。
師生撕扯在一起。
這是一個真實的案例。
面對學生的不良表現,老師沒有控制好自己的情緒,采取了不恰當的表達和行為。“你給我出去,這是我的課堂。”沒錯,課堂是老師的,但課堂也是學生的,老師不能剝奪學生學習的權利。“你要再敢講對我不尊重的話,我就敢打你。”學生的行為固然可氣,但老師先動手毆打學生,就突破了師德的底線,不論你多有道理,不論你受了多大的委屈,都是難以被理解和支持的。在張萬祥老師主編的《給教師的建議》中,萬瑋老師撰文指出,“老師要承擔師生沖突的百分之一百責任”,這話是有道理的。
因為情緒問題造成師生矛盾沖突,從而影響教育教學的情況非常普遍。當我在撰寫本文的過程中,QQ里跳出一句話:學生在教室里玩手機,盛怒之下我把手機給砸了。
年輕時,剛走上工作崗位的我,看到學生犯錯誤,就會非常生氣,甚至暴跳如雷,最終,不僅事情沒有得到妥善的解決,還傷了學生,傷了自己。
一次次的挫敗,迫使我進行深刻反思,我意識到,生氣甚至大發雷霆,只宣泄了情緒,對于問題的解決沒有任何好處,只會適得其反。
為什么會這樣,其實很好理解。學生犯了錯,內心或許是有愧疚感的,可是一頓暴風驟雨后,學生會想,我是有錯,不過你也罵了,扯平了。如果老師在表達情緒的過程中出現言辭不當,學生的關注點就會從自我的錯誤轉移到老師的錯誤上,從而陷入無休止的糾纏。
一個老師要成為一個好老師,必須要有穩定的情緒,還要能自如地掌控自己的情緒。我們要明白,解決問題,要先平復情緒。做情緒的掌控者,是教育給老師提出的基本要求,也是成為優秀教師的必然要求。
做情緒的掌控者,需要了解情緒產生的原理。著名的ABC理論認為,信念B(belief的第一個英文字母)是情緒產生的決定性因素。簡言之,情緒是信念決定的,要解決情緒問題,必須要從調整完善信念系統入手。老師、學生、問題,是構成學校教育生態的核心要素,而問題是連接師生的紐帶。重新審視這三個要素,賦予這三個要素全新的理解和意義,重構信念系統,開創教育新局面。
曾經的大學同學,現在也是一名老師。他告訴我,他現在只教一個班,因為任教的學校在鄉下,有條件的孩子都到城里去上學,優質生源都走了。他的言語間充滿了無奈和感傷。
我們不得不承認,學生是我們生命中的重要他人,正是他們才使得教師這份職業有了意義。我經常提醒自己,必須對自己的學生好一些。
幾千年的傳統,老師多少傳承了一些師道尊嚴,我也不例外。當學生犯錯誤,不聽話,忤逆自己時,心里總是百般不悅,甚至暴跳如雷。可是,不管我怎么不舒服,學生照樣我行我素。山不過來,我就過去。我反復告訴自己,教育的本質是服務,要為學生提供優質服務,用教育的智慧引導他們成長。
從“他是給我添亂的人”到“他是我的恩人”看法的轉變,我對他們的態度也在悄然發生改變,面對他們的不良表現,多了一份克制和平和,教育就會少一些責難,多一些智慧。
日本學者說,學生是犯錯誤的天才。沒有哪個學生是不犯錯誤的,只是錯誤數量的多少與性質的區別。回想自己的成長歷程,也是伴隨著錯誤一路走來的,曾經也是讓老師和家長操碎了心。當年的自己也會犯錯,為何不允許,不接受今天的學生犯錯呢?
從教至今,我一直擔任班主任,接觸過各式各樣的學生,打架斗毆的,談情說愛的,沉迷網絡的等等,正是因為他們一次次的考驗,讓我練就了一身本領。學生問題確實層出不窮,一時無力應對時,我就勸慰自己,辦法總是會有的。我反復告訴自己,要面對強大的對手,必須要練就絕世武功,對手越強大,成長也就越快。這樣的信念系統、認知體系,伴我渡過一個又一個難關,解決一個又一個難題。
世界大觀園,因為有花草樹木,蟲魚鳥獸,品種各異,才顯得豐富多彩。即使是同一品種,也會因為特點各異而妙趣橫生。如果學生個個習慣良好,個個遵守規范,生活就是單一的。但面對學生屢屢犯錯,甚至屢教不改,教育過程的艱難,也確實讓人沮喪。不過換個角度來看,他們也確實豐盈了我們的教育人生,讓我們收獲了獨特的高峰體驗。
說心里話,面對當下的教育現狀,我們或許真的無能為力。不過,對學生問題的評價,只要我們牢牢把握主動權,完全可以有所作為。面對學生的錯誤,我照樣會有挫敗感,照樣會處置他們,但我不再憤怒,不再充滿敵意,而是內心多了幾縷陽光。
當孩子的問題已經存在,過多的抱怨沒有任何意義。不如思考一下自己能承擔什么責任,看看能為學生做些什么。教師是一切問題的根源,不是不尊重教育特點和教育規律,而是從教師自我的立場出發,對教師的職業提出了更高的要求,是一種濃厚的教育情懷。
曾經,“沒有教不好的學生,只有不會教的老師”被廣泛詬病,很多老師憤恨不平,認為這是無稽之談,是不負責的言行。任何語言,脫離語境,真理也會成謬誤,我想,首創這句話的人,不會冒天下之大不韙嘩眾取寵。其本意是提醒老師,從客觀現實出發,積極承擔責任,做更務實的探索,讓教育更有可為。
更新信念系統,換個角度看世界,世界會變得不一樣。簡單地調整,讓我看到了更多的美好,心中少了怨氣和不滿,每天都以飽滿的熱情投入到工作中,教育之路越走越寬。少抱怨他人,多找自己的原因,是教師成長的王道。
你不妨試試,保你領略更多的教育精彩。
(責任編輯 何欣容)