醫院思想政治工作面臨的問題與挑戰

周雪梅

摘要：隨著我國經濟加快發展，醫院也在經濟發展的帶動下發展的非常快。在醫院不斷發展的同時，醫院的思想政治工作也急需要加強和提高，要不斷創新思想政治工作，積極處理醫務人員的思想政治工作，打造更加和諧文明的醫院。

關鍵詞：思想政治 工作方法 問題與挑戰

在醫院文明發展歷程中，思想政治工作能夠為其提供較大動力，也能指導醫院向著正確的方向前進，在新時期發展下，為醫院的改革發展提供有效的實施保證。目前，各個醫院完成的思想政治工作程度都是不同的，其思想政治工作建設還存在較大不完善，其中還存在一些問題。所以，對這些問題進行解決，使其符合現代醫院的發展需要，是人們需要思考的話題。執行工作期間，不僅要制定科學、合理的實施方案和制度，還需要促進醫院市場競爭實力的提升，以維護醫院的可持續建設。

一、案例分析

北川衛生系統成立了思想政治工作建設，將醫院的文化活動進行落實。北川衛生局組織醫療衛生單位以及全體的醫院職工開始思想政治工作建設會議。在該會議中，提出思想政治工作，對醫院衛生系統中存在的8起違紀違規行為案例進行通報。同時，醫院院長以反面典型案例進行了分析與思考，促進思想政治工作建設的中重要性。期間，還對思想政治工作建設提出五點要求。第一，要做好群眾工作，針對其存在的問題，需要及時改進，促進考核工作更嚴格。第二，需要將治理與懲罰、預防作為主要的實施方針，促進相關體制的形成，減少一些不規范行為的出現。第三，需要注重創新，促進醫德醫風建設，對醫護人員實施教育培訓工作，保證在整體上提升該地區的服務能力和服務水平。第四，加強衛生應急體系的形成，減少其中存在的安全醫患。第五，實現基層工作，主動聯系群眾，實施巡回與義診工作。

二、醫院思想政治工作的主要特點

思想政治工作在醫院文明建設發展中為主要部分，也能為醫院的可持續發展提供有效保障。目前，新時期的醫院思想政治工作體現以下幾個特點。

其一，局限性，醫院的思想政治工作執行期間，主要面對的對象為醫護人員，在知識、思想上都存在較大局限性，實際的思想政治工作內容比較狹窄。在該情況下，無法促進醫院思想政治工作的可持續發展。所以，為了將醫院所有職工都參與到思想政治工作中，需要實現良好的溝通、交流工作，促進思想政治建設工作符合時代意義。

其二，開放性，隨著現代信息社會的不斷進步與發展，很多外來思想改變了人的生活方式、交往方式以及思想方式，都產生不同影響。同時，在多媒體技術發展下，給信息傳遞工作帶來較大方便，該方式不僅成為醫院信息交流與傳遞的主要媒介，也能促進醫院思想政治工作的開放性發展。

其三，自主性，在目前逐漸進步與發展下，醫院工作人員的知識文化程度都比較高，員工的自主意識也比較強。在實際工作中，醫院要實現思想政治工作，需要根據醫院的實際發展情況，對員工的思想、生活等條件進行思考，促進醫院思想政治工作建設目標更明確，保證思想政治工作積極開展下，能夠凸顯出醫院文明、文化的特色化發展。

其四，廣泛性，醫院思想政治工作在建設與發展過程中，不僅要對員工的素質進行思考，促進醫院的改革與發展，還需要對醫院發展理念實施教育工作。同時，需要提高醫院員工的專業性與自身技能，基于當前的知識層面實施再次教育工作。還需要對個人與醫院之間的發展關系進行思考，促進個人理念與醫院理念的統一性發展，將醫院的思想政治工作作為長期性、系統性實施工作，增強醫院工作人員的自信和耐心，這樣才能實現醫院思想政治工作的穩定發展。

三、醫院思想政治工作面臨的問題

（一）外部要素的影響

在現代化社會中，受西方文化、價值觀念的影響，沖擊著我國的傳統文化。如今，我國社會經濟、人們的生活方式都產生較大變化，其方式具有多元化特征，影響了人們的思想觀念和意識，不僅導致人們的思想和價值觀產生變化，也使一些人的理想信仰產生危機感。

（二）價值取向的轉變

改革開放后，一些醫務人員價值取向產生變化，受西方價值的影響，我國的傳統價值面對較大挑戰。很多醫務人員都產生了錯誤思想。因為在激烈的市場競爭下，每個個體都需要發揮主觀意識，從而給醫務人員的自我價值觀形成錯誤思想。同時，受傳統精神激勵方法的額影響，由于無法激發員工積極性，更無法吸引一些年輕的醫務人員主動參與性，在原有精神上，失去了動力。

（三）落后的思想觀念

在傳統的計劃經濟體制下，各個醫療機構將固定的醫務人員、分配機制、工作環境作為發展與生存過程中的核心因素。但在社會主義市場經濟體制完善性，這些要素由于在內部缺乏動力支撐，影響了一些職工的心態，導致他們在工作中產生極大的風險感。在醫療衛生體制改革發展下，不斷出現了人事、分配等各種措施，但實際上，一些職工在思想上、政策上等多方面都與其不適合。在經濟效益獲取方式下，他們對這種改革都比較消極。并且，一些工作職工自身競爭意識的缺乏，無法提高自身的創新能力，對改革政策也無法充分利用，從而在工作中失去較大信心。

（四）缺乏思想政治教育

在目前的醫院思想政治工作中，各個業務都是統一執行的。有些工作人員以及醫院的管理人員并不理解思想政治工作發揮的作用，在實踐工作中，只是一種表面性，并沒有將工作充分落實。有些醫院的政工干部也為業務人員，沒有進行過專業的思想政治工作，使用的工作方式和工作方法都比較落后，缺乏創新性，在醫療衛生工作中，對一些日常工作實際問題無法解決，降低思想政治教育效果的形成。同時，醫院思想政治工作中也沒有為其建立制度保障，無法形成規范、系統的管理體系，缺乏評估機制與激勵機制，從而影響了醫院思想政治工作的積極發展。

（五）互聯網的影響

在現代社會逐漸進步與發展下，互聯網得以普及，也成為各個單位文化活動以及思想傳播的主要載體。但是，網絡的應用除了發揮優勢之外，也存在較大劣勢。在醫院思想政治工作中，雖然為該工作的教育提供新的執行手段，但是，對于醫院中一些年輕人員或者思想不夠成熟的人員，顯現了互聯網的負面。尤其是一些低俗網絡信息，影響人員的思想。還有一些人員上網成癮，影響了實際的工作效率，甚至還產生一些違法行為。所以說，互聯網發展為思想政治工作提出新的發展要求，還需要我們對其不斷研究和探索。endprint

（六）社會的影響

社會上存在的一些丑惡現象、腐敗現象是職工人員都非常反感的，群眾與政府都需要加大力度對其抑制。在工作中，尤其是任命一些重要的職務中，也會存在腐敗分子，影響了在政府以及黨、群眾之間樹立的威信。在醫療衛生單位，有些醫務人員違背了職業道德，在工作中出現收紅包現象，不僅影響了群眾的利益，還損害了白衣天使的形象。這些要素的影響，主要是對群眾、對黨不夠信任，影響了醫院思想政治工作的積極開展。

四、醫院思想政治工作的問題解決對策

在醫院衛生體制改革下，醫院思想政治工作執行環境、目標、教育對象都產生較大變化，影響了思想政治工作的有效開展。為了促進思想政治工作開展的新局面、新形勢，需要我們繼承與發揚思想政治工作的優良傳統，理解思想政治工作的特點與規律，基于黨十八大精神作為引導，對其積極探索，促進醫院思想政治工作方法的創新性，保證醫院思想政治工作的順利發展。

（一）提高對工作的認識

在醫院日常工作實施期間，為了促進思想政治工作作用的充分發揮，需要職工以及各個領導認識到思想政治工作的重要性和發揮的地位，并在工作中將思想政治工作滲透到工作目標中去，為其制定合理的工作計劃，促進工作措施的嚴格執行，實現思想政治工作與醫療服務工作的充分融合，這樣才能實現各個業務工作的順利執行。在工作過程中，醫院的各個領導需要堅持思想政治工作的正常思想，明確發展方向，加強對黨性的認識，促進自身各項能力的提升。在社會主義市場經濟條件下，針對醫療衛生體制中產生的新情況以及新問題，還需要為其提出有效的解決對策，在關鍵時候，積極引導醫療人員掌握正確的政治方向。不僅如此，還需要促進政工隊伍建設，對政工干部的政治素養、業務能力等各個方面進行培養，保證政工隊伍的各個人員都能將工作充分落實，在黨與領導的指引下，不僅促進積極性與主動性的充分發揮，還保證工作的有效開展，實現醫院思想政治工作的穩定發展。

（二）實現繼承與創新的結合

醫院的思想政治工作能夠使醫院職工形成新的觀念和思想，促進人生觀、價值觀的體現。在實際工作過程中，需要將繼承與創新進行結合，將三個代表思想以及科學發展觀作為重要引領，認識到醫院職工的思想動態信息，針對其存在的一些問題，需要認真解決，保證醫院的各項任務都能有效開展。在當前建設與發展趨勢下，還需要保證醫院思想政治工作符合新時期的發展理念，促進思想觀念、工作方式、工作方法的創新性，根據工作中的實際情況，對干部、職工工作中遇到的難點、問題進行有效解決。

（三）促進工作的針對性開展

為了促進思想政治工作執行期間具備針對性，在實際工作中，需要認識到當前工作存在的重點與難點，并根據醫療衛生工作性質以及實際特點，認識到醫務人員的職業素養，基于醫療機構與醫務人員工作中產生的各項問題進行醫德醫風建立，促進該任務的有效開展。期間，需要按照相關規定，促進醫療服務行為的規范性，保證醫院醫德醫風工作的穩定建設，同時，也能將醫務人員的職業道德思想滲透到思想政治工作中企業，促進職業精神的體現。為了保證思想政治工作執行的更有效，還需要實現理論與實踐的相互結合，促進教育工作與管理工作的統一執行，不僅要認識到其中存在的思想問題，還需要為其中的困難問題進行解決，保證在工作實效性執行下，能夠將思想政治工作作用充分發揮出來。不僅如此，在實際工作開展過程中，還需要根據醫院的中心服務需求，促進醫院服務能力、服務質量的提升，期間，需要增強醫務人員的工作責任，使其認識到醫院思想政治工作發揮的重要性，并將其滲透到醫院工作的各個環節，這樣才能實現醫院各個工作的樹立發展與有效執行。

（四）工作方法的創新

在醫院思想政治工作中，為了改變傳統模式下單一的灌輸教育方式，需要在當前趨勢下將服務作為引導因素，促進權利與義務的統一發展，實現雙向交流與互動，保證能夠對實際工作中產生的問題進行解決。還需要引導教育工作者學會利用自身要素，減少一些消極要素的產生，將一些典型事件作為教育內容，以此來實施教育。還需要對思想政治工作教育載體進行更新，使用的教育方式需要符合當代的發展需要，保證能夠將思想政治工作與管理工作進行融合，從而促進醫院思想政治工作執行的規范化。還需要保證文化載體方式的多元化發展，在文化活動中，將藝術性、思想性進行融合，保證能提高素質、增強醫院的發展凝聚力，還可以引進計算機網絡技術，為醫院的思想政治工作建立交流信息平臺，保證能夠將先進文化、科學理論等知識進行傳播，促進民主化交流工作的完成。

（五）滿足職員需求

在醫院思想政治工作執行期間，工作者需要認識到實際工作人員的思想動態，保證自身工作都能滿足職工的發展要求。期間，對職工的要求在短時間內是無法解決的，還需要對其中產生的情況、主要原因進行分析，保證在解決的同時，不會使其產生不滿。還需要重視醫務人員的精神需要，在實際工作中，將職工取得的成就作為基礎，激發其工作積極性與主動性。對于一些比較困難的職工，要經常關注，給予更多的溫暖。在醫院內部，可以為其建立談心制度，使領導與職工、群眾與黨員之間都能交流，這樣不僅能及時發現其中的問題，還能將其中的矛盾消除掉。

（六）開展各個活動

促進各個活動的積極開展，可以為其建立文明窗口、示范崗位以及優質崗位等，弘揚其存在的正氣，促進思想教育氛圍的良好性，激發各個職工在工作中都能無私奉獻、愛崗敬業，也能自覺參與到工作中去，保證服務方式的合理優化與調整，打造優質化品牌，保證為其提供優質化、高效化的醫療衛生服務。在這種活動中，醫務人員參與其中能夠得到心靈美化作用，其思想意識也會得以更新，在活動中，也會產生一些典型事件，發揮正能量作用。

（七）提高人員素質

思想政治工作人員在工作中，需要不斷提高自身素質，如：在工作中不斷學習、學會思考，不僅要促進自身理論知識更豐富，還需要具備敏銳的政治鑒別能力。不僅如此，還需要掌握一些科學學科，比如：心理學、管理學等相關知識，保證自身知識水平與業務水平提升下，增強自身的實際工作能力。在思想政治工作中，工作人員還需要具備良好的政治品德，利用自己完善的人格感染其他職工，樹立強烈的理想信念和高尚的品格，這樣在工作中才能發揮一定的表率作用。在實際工作過程中，還需要學會尊重他人，重視思想交流的藝術性，在工作中保證能夠獲得其他人的認可，這樣才能在實際工作中獲得良好的思想政治效果。同時，思想政治工作人員需要在學習、工作以及生活中都需要發揮帶頭作用，利用自身的模范性和典型感染其他人，保證醫院職工的綜合素質都能得以提升。

總而言之，將思想政治工作應用到醫院中，對醫院的建設與發展具有十分重要的作用。思想政治工作在形成，能夠使醫院員工樹立正確的人生觀、價值觀，明確自身職責，從而更好的發揮服務工作。但是，在思想政治工作建設過程中，受外部因素以及內部因素的影響，醫院的思想政治工作還存在一些問題無法解決，尤其是個人價值觀比較矛盾，傳統思想觀念沖擊大，構建的醫療體制不完善等等，都影響了思想政治工作效率的提升。因此，為了解決這些問題，一定要為其提出有效的實施對策。期間，不僅要提高黨政干部的綜合素質與更新觀念，保證醫院職工工作環境的創新性，還需要利用相關措施減少其中的矛盾，這樣不僅能獲得良好的思想政治工作效果，還能促進醫院的進步與發展。

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