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基于人才成長(zhǎng)的中職學(xué)校班級(jí)管理研究

2017-09-04 02:33:03任曉娟
成才之路 2017年22期
關(guān)鍵詞:中職學(xué)校班級(jí)管理班主任

任曉娟

摘 要:中職學(xué)生具有顯著的群體特征,其綜合素養(yǎng)稍遜于普通高中學(xué)生,這給中職學(xué)校班主任工作帶來(lái)一定的困難和挑戰(zhàn)。文章從慢放問(wèn)題、輕拿契機(jī),慢放成見(jiàn)、輕拿成長(zhǎng),慢放師尊、輕拿師道等方面,研究中職學(xué)校班級(jí)管理策略。

關(guān)鍵詞:中職學(xué)校;班主任;班級(jí)管理;策略

中圖分類號(hào):G711;G451.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-3561(2017)22-0048-01

中等專業(yè)學(xué)校是培養(yǎng)中等專業(yè)人才的搖籃,學(xué)校要充分重視中職學(xué)生的教育,著力提高中職學(xué)生的綜合素質(zhì),為國(guó)家培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才。中職學(xué)生思維活躍、動(dòng)手能力較強(qiáng),但也存在著一些不足和缺陷,這給中職學(xué)校班主任工作帶來(lái)一定的困難和挑戰(zhàn)。因此,在中職班級(jí)管理過(guò)程中,班主任要更新教育觀念,不斷摸索與實(shí)踐,注重發(fā)掘?qū)W生的潛力,努力實(shí)施因材施教,讓學(xué)生在良好的班級(jí)氛圍中學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。

一、慢放問(wèn)題,輕拿契機(jī)

中職班主任每天會(huì)遇到許多煩瑣的事情,比如有些學(xué)生早上忘記帶胸卡、不穿校服、經(jīng)常遲到、在教室亂丟垃圾、值日不認(rèn)真、上課玩手機(jī)。面對(duì)這樣的情況,有些班主任一邊批評(píng)學(xué)生,一邊說(shuō)下次再發(fā)生同樣的事情罰你們干什么或者叫家長(zhǎng)來(lái)學(xué)校。聽(tīng)到這樣的訓(xùn)斥,部分學(xué)生會(huì)稍微有所改觀,但有些學(xué)生會(huì)對(duì)班主任的做法很反感,反而變本加厲,對(duì)班主任的批評(píng)抱著無(wú)所謂的態(tài)度。這時(shí)候,班主任要學(xué)會(huì)慢慢放下問(wèn)題,在對(duì)話中經(jīng)營(yíng)信任,在細(xì)節(jié)中經(jīng)營(yíng)動(dòng)力。班主任可以換一個(gè)角度來(lái)看待這些煩瑣的事情,也可以嘗試著與學(xué)生進(jìn)行深入溝通,真正了解事情的來(lái)龍去脈之后再做決定。面對(duì)學(xué)生所犯的錯(cuò)誤以及一些不好的表現(xiàn)時(shí),班主任要能夠做到冷靜客觀,不在當(dāng)時(shí)表現(xiàn)出很強(qiáng)烈的情緒,也不要當(dāng)即做出一些不好的決定。班主任需要學(xué)會(huì)控制自己的情緒,給自己思考的空間,同時(shí)也給學(xué)生反思的時(shí)間,要從正確的視角出發(fā)給學(xué)生恰當(dāng)?shù)闹敢=逃且粋€(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,不是一朝一夕就可以做好的,這就需要班主任要有耐心,要將學(xué)生的問(wèn)題當(dāng)作教育的契機(jī)輕輕拿起,在細(xì)小的問(wèn)題中尋找成長(zhǎng)與進(jìn)步的動(dòng)力。

二、慢放成見(jiàn),輕拿成長(zhǎng)

(1)慢慢放下職教成見(jiàn),在發(fā)現(xiàn)中經(jīng)營(yíng)信心。來(lái)職業(yè)學(xué)校上學(xué)的部分學(xué)生,有時(shí)存在自卑、悲觀的心理,面對(duì)新的學(xué)習(xí)環(huán)境,面對(duì)較多新的學(xué)習(xí)科目,他們學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,每天無(wú)所事事,浪費(fèi)時(shí)間,沒(méi)有拼搏上進(jìn)的意識(shí)。因此,中職班主任需要轉(zhuǎn)變思想觀念,站在積極的角度看待職業(yè)教育,注重發(fā)掘中職學(xué)生身上的閃光點(diǎn),引導(dǎo)學(xué)生在獲得知識(shí)、提高專業(yè)技能的同時(shí)健康快樂(lè)地成長(zhǎng)。比如,物流專業(yè)有四名學(xué)生入學(xué)時(shí)跟其他同學(xué)一樣存在自卑心理,但在班主任和其他教師精心指導(dǎo)下,他們認(rèn)真學(xué)習(xí),成績(jī)名列前茅,并且加入學(xué)校ERP(企業(yè)沙盤(pán)模擬經(jīng)營(yíng))社團(tuán),利用課余時(shí)間認(rèn)真鉆研ERP,每年都積極參加蘇州市技能大賽并且獲得好成績(jī),還獲得國(guó)賽二等獎(jiǎng),最后都被保送到本科院校深造。可見(jiàn),班主任只要慢慢放下職教成見(jiàn),注重培養(yǎng)學(xué)生的自信心,就能在努力與拼搏中成就屬于職業(yè)教育的輝煌。

(2)輕輕拿起失敗挫折,在經(jīng)歷中經(jīng)營(yíng)成長(zhǎng)。班主任要掌握好心中這桿秤的平衡,不能只關(guān)注優(yōu)秀的學(xué)生而忽視后進(jìn)生。在任何時(shí)候,班主任都要公平對(duì)待每一位學(xué)生,要讓學(xué)生感覺(jué)到每個(gè)同學(xué)都受到班主任的關(guān)注,都是班級(jí)這個(gè)大家庭中必不可少的成員。班主任要輕輕拿起失敗和挫折,在妥善解決學(xué)生的問(wèn)題中積累經(jīng)驗(yàn),以有效的方式促進(jìn)學(xué)生不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。

三、慢放師尊,輕拿師道

(1)慢慢放下教師架子,在真誠(chéng)中經(jīng)營(yíng)和諧。班里有一個(gè)學(xué)生,參加技能大賽獲了獎(jiǎng),但因期末考試掛科而被批評(píng),導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重的叛逆行為。在他領(lǐng)取成績(jī)單時(shí),班主任想跟他好好談?wù)劊苌鷼獾刂苯訌霓k公室跑了,之后班主任打電話給他也不接,QQ留言也不回。最后班主任跟家長(zhǎng)打電話,家長(zhǎng)說(shuō)他因?yàn)榭荚噿炜瓢炎约烘i在房里一天沒(méi)出來(lái)。寒假后開(kāi)學(xué)第一天,班主任跟他打招呼他都不理,這讓班主任很生氣。這樣下去肯定不行,于是,班主任放下架子,在開(kāi)學(xué)第一周星期五的中午把他叫出來(lái),跟他推心置腹地談心。通過(guò)談心,最后他表示理解,感謝班主任的批評(píng)與幫助。后來(lái)他努力學(xué)習(xí),補(bǔ)考通過(guò)了考試。

(2)輕輕拿起積極心態(tài),在學(xué)習(xí)中經(jīng)營(yíng)師道。中職班主任應(yīng)該以積極的心態(tài)開(kāi)展班級(jí)管理工作,不能有“差不多就行”的態(tài)度,或者用無(wú)所謂的態(tài)度對(duì)待班級(jí)事務(wù)。班主任的工作態(tài)度,會(huì)影響學(xué)生的態(tài)度;而學(xué)生的態(tài)度,也會(huì)折射出班主任的工作態(tài)度。因此,班主任要為學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣,要積極面對(duì)工作、生活中的困難,積極為構(gòu)建和諧文明的班級(jí)而努力。要引導(dǎo)中職學(xué)生找回自信,找到人生前進(jìn)的方向。班主任要在不斷學(xué)習(xí)中完善教學(xué)方法和管理技巧,在學(xué)習(xí)中經(jīng)營(yíng)師道。

四、結(jié)束語(yǔ)

中職班主任要轉(zhuǎn)變思想觀念,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,注重發(fā)掘中職學(xué)生的潛力,努力實(shí)施因材施教,為社會(huì)培養(yǎng)合格人才。當(dāng)中職班主任懂得在輕拿慢放中經(jīng)營(yíng)教育,擁有積極的工作態(tài)度,致力于幫助中職學(xué)生找到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,那么班主任的工作就不再是煩瑣復(fù)雜的,相反會(huì)變得容易而富有樂(lè)趣,從而成為一個(gè)幸福的教育者。

參考文獻(xiàn):

[1]王成偉.高職院校班級(jí)企業(yè)化管理模式應(yīng)用探析[J].職教通訊,2014(02).

[2]梁衛(wèi).淺談中職班級(jí)引進(jìn)企業(yè)化管理模式的創(chuàng)新[J].職業(yè),2013(11).

[3]羅靈華,盧茹.中職學(xué)校班級(jí)管理模式創(chuàng)新探索[J].職教通訊,2012(20).endprint

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