淺談思想政治工作與企業(yè)文化的融合創(chuàng)新

周鋒+段宇

摘要：思想政治工作是一切工作的生命線，在思想政治工作中融合企業(yè)文化，能進(jìn)一步樹立企業(yè)形象、錘煉企業(yè)精神，從而提高企業(yè)員工整體思想素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)全面、和諧發(fā)展，在企業(yè)中是相互促進(jìn)的，他們有交叉、有重合，不能相互代替，必須有機(jī)結(jié)合。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；融合；創(chuàng)新

優(yōu)秀的企業(yè)文化可以發(fā)揮良好的思想政治教育功能，強(qiáng)有力的思想政治工作是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保障，是做好企業(yè)文化建設(shè)的有效手段，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的有力保障。企業(yè)文化和思想政治二者相互滲透，相互作用，相輔相成，相互促進(jìn)。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)一致性分析

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在研究對(duì)象、基本原則、工作目標(biāo)上是一致性、相容性的，這為探索二者高度融合的途徑提供了有效途徑和思路。

1、研究對(duì)象相同。二者都以企業(yè)員工為研究對(duì)象。共同的出發(fā)點(diǎn)都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為中心的，都以重視提高人的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)人的主人翁精神。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神。解決人的思想認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)、立場(chǎng)，培養(yǎng)“四有”新人。是思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)。

2、基本原則相同。堅(jiān)持以人為本是工作的中心。企業(yè)文化提倡強(qiáng)調(diào)自我的激勵(lì)、約束的作用，塑造人的靈魂，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人性化管理。企業(yè)思想政治工作以育人為業(yè)，以培養(yǎng)人的世界觀為本，兩者都強(qiáng)調(diào)人的社會(huì)價(jià)值。

3、工作目標(biāo)相同。都以企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展為工作目標(biāo)。建設(shè)企業(yè)文化目的，就是通過培育高尚的企業(yè)精神，確立奮發(fā)向上的人員價(jià)值觀念、道德行為準(zhǔn)則和精神風(fēng)尚，以此凝聚人心、激發(fā)工作熱情，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作的目的是通過正面灌輸和教育引導(dǎo)，提高職工認(rèn)識(shí)，使具有時(shí)代特征的先進(jìn)思想“內(nèi)化”為職工正確的思想道德觀念，并轉(zhuǎn)化為責(zé)任感和工作熱情，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的必要性

企業(yè)文化與思想政治工作具有很強(qiáng)的一致性，有著密切的聯(lián)系，但是企業(yè)文化與思想政治工作又各有自己的特點(diǎn)，他們二者在企業(yè)內(nèi)部是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一體。

（一）二者結(jié)合是解決思想政治工作矛盾的迫切需要。

隨著社會(huì)的發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的提高，人們的生活方式、思維方式和精神狀態(tài)的不斷變化，獨(dú)立性、多樣性、自主性的思維方式和行為習(xí)慣更加突出，僅僅依靠傳統(tǒng)說教式思想工作方法，已無法滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要。企業(yè)文化與思想工作的有機(jī)結(jié)合，可以充分發(fā)揮文化的激勵(lì)、凝聚、導(dǎo)向、示范作用，極大豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚員工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化更加有機(jī)地融為一體，落地生根。

（二）二者的結(jié)合是思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作融合的需要。依靠群眾、理論聯(lián)系實(shí)際、關(guān)心和解決實(shí)際問題是思想政治工作的基本原則，緊密結(jié)合中心工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一起做。通過細(xì)致入微的思想政治工作，了解員工的思想狀況，化解員工的思想疙瘩，為單位內(nèi)部營(yíng)造穩(wěn)定的環(huán)境氛圍，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造精神；堅(jiān)持把思想政治工作做到員工的生活、工作中去，克服上下“兩張皮”的現(xiàn)象，真正使思想政治工作與單位的收、管、養(yǎng)中心工作有機(jī)地融合起來，相互促進(jìn)、相互融合，拓寬思想政治工作的視野，增強(qiáng)工作的活力，要將思政工作緊扣高速公路行業(yè)的實(shí)際情況，不斷提高思想政治工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效果。

（三）二者的結(jié)合是經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的需要。將已出臺(tái)的國(guó)企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系綱要及其實(shí)施細(xì)則，與社會(huì)主義核心價(jià)值體系的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系結(jié)合，形成科學(xué)統(tǒng)一、易于操作、能夠取得實(shí)效的工作措施，加快企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作融合進(jìn)程。

（四）二者的結(jié)合是提升工作效果的良好保證 在我們高速公路行業(yè)管理中，思想政治工作與單位的中心工作長(zhǎng)期存在著“一手硬，一手軟”、“兩層皮”的現(xiàn)象。由于單位思想政治工作的特性，高速公路員工大都認(rèn)為是“泛政治”的東西，比較“虛”、比較空洞，辦不了“實(shí)事”，沒有經(jīng)濟(jì)效益，沒有什么實(shí)際意義，從而引不起員工的足夠重視，單位的領(lǐng)導(dǎo)不夠重視。而企業(yè)文化正是兼容思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理兩方面于一身，是思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的擴(kuò)展點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)能拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域，豐富思想政治工作的內(nèi)容和內(nèi)涵，把企業(yè)文化融入到單位各項(xiàng)工作中，特別是思想政治工作中去，可以提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，增強(qiáng)吸引力、感染力，用先進(jìn)的文化凝聚人、激勵(lì)人、培育人、規(guī)范人，激發(fā)干部員工不畏艱難、拼搏奉獻(xiàn)的精神，激勵(lì)干部、員工革故鼎新、敢為人先的創(chuàng)新思維，營(yíng)造團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，使思想政治工作與單位的中心工作更加緊密地結(jié)合起來，憑借文化力，增強(qiáng)發(fā)展力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使思想政治工作更具體、更實(shí)際，效果更突出。

綜上所述，企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治工作是既相互區(qū)別、又相互聯(lián)系的兩個(gè)方面；在實(shí)際管理工作中，要掌握好二者的區(qū)別與聯(lián)系，才能把兩方面的管理工作圓滿完成，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

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