淺談新時期消防信息通信隊伍的建設與發展

張雷

摘要：隨著社會科學的進步，信息的進步，以及消防建設的需要，建設消防信息化成為現代化消防建設的一個必要的步驟。通過網絡技術、應急通信技術等的應用，來提高消防部隊咋遇到火災時的反應能力，使得消防隊伍中的通信隊伍的發展更進一步。然而在信息通信建設過程中，隨著各種技術應用的逐步深入，也展現出諸多的不足，制約了消防部隊信息通信隊伍的有效發展。為此，本文就當前消防信息通信隊伍建設的現狀，探討了新時期消防信息通信隊伍建設與發展的有效策略。

關鍵詞：信息通信隊伍；建設與發展；現狀；策略

消防部隊是中國武裝接防部隊也是公安機關的一個警種。主要負責對于突發性火災的救援、搶救的工作展開，被稱為最美麗的逆行者。現代化的高樓一座座矗立于市，這是城市發展的進步，但是對于消防工作的展開增加了不小的難度。但計算機通信技術的快速發展，消防部隊對消防信息通信的需求也在逐步擴大，如何有效的利用好當下信息化建設和計算機通信技術所帶來的機遇，推動我國新時期消防信息通信隊伍的建設與發展，以更好的服務于我國的消防工作中，是時下值得我們加以探究的課題。

一、現代消防信息通訊部隊的建設

（一）技術人才的缺乏阻礙了信息通信的運用

在社會經濟快速發展和消防建設需求的推動下，我國的消防部隊的各系統業務也得于迅速的增長，如“消防綜合業務平臺”、“滅火業務管理系統”、“消防監督管理系統”等等，以求更好的便于管理和實施滅火救援。然而在實際運用過程中，雖然消防部分各級各單位都配備了計算機信息網絡和相關設施，但是由于缺乏信息通信技術型人才，各系統業務服務人員和管理人員對計算機網絡技術和管理都欠缺一定的經驗和知識，那么在遇到突發情況或者復雜的事物時，就無法迅速的處理一些應急救援事項，甚至日常工作都無法保證順利的流轉。（二）信息通信觀念認識不足

當下，在計算機信息網絡技術的運用下，我國的各級消防機構都得以一定的發展，日常工作也變得更加便捷，應急救援工作也變得更加迅速。然而，在實際運用過程中，我國的消防機構的信息網絡點擊率相對而言還是比較低下的，甚至還存在著部分工作人員簡單的認為信息網絡的運用并不能給予消防工作非常大的幫助。而這歸根結底就是在對信息通信的認識不足，特別是基于許多消防官兵對計算機信息網絡技術還掌握的不是很透徹，所有他們在思想觀念上大多認為像數字化、信息化、智能化等這些科技手段只適用于具有專業知識的專業人才，而忽略了自身的一個學習，以至于信息管理系統和建成的網絡系統在實際運作中效率還不是很高效。

（三）信息通信崗位人員調整頻繁

基于消防部隊各級各單位崗位的特殊性，除了機關信息通信崗位的人員比較穩定外，而其他單位的工作人員大多都不是專業化的信息技術人員，難以在工作崗位上持久的進行專職作業。且現役的士兵和干部受服役年限限制，在達到一定年限時，許多士兵和干部都可能離開部隊，很難保證長期的堅持在信息化工作崗位上。與此同時，雖然消防單位文職工作相對穩定，但其工資待遇相對較低，對于有計算機信息專業的人才往往不愿意長期的待在部隊發展[2]。在這種情況下，消防部隊的各級各單位工作崗位人員往往調整的比較頻繁，且往往難以留住具有工作經驗和技術的信息化人才。

二、新時期消防信息通信隊伍的發展策略

（一）強化自身對信息通信的認識

消防工作是十分重要的，他關系到廣大群眾百姓的人身安全和財產安全。而信息通信的運用就是為了促進消防工作變得更加高效便捷，滿足當下消防建設的需要。為此，全體消防工作人員應當清楚的認知自己所肩負的職責，深知信息通信在消防部分各級各單位所顯效出來的作用。同時，積極的學習關于信息通信的相關知識和技術，力爭在自己的工作崗位上發揮出自己的作用，利用信息通信為消防官兵日常生活、滅火救援以及防火監督人員實行消防執法提供服務，進而促進我國各級消防機構的有效發展。

（二）加強信息化專業人才的培養

我國當前的各級消防部隊信息化都在全面建設，國家也引起了十分的重視，以此來強化消防部隊的電子信息技術、網絡技術、應急通信技術等的應用，來提高消防部隊在遇到火災時的反應能力、滅火救援能力和消防監督管理能力等。然而就當前許多消防部門而言，其具有信息化專業的人才還相當欠缺，嚴重減緩了新時期消防信息通信隊伍的建設和發展。為此，各級消防部門不僅要加強信息化人才的招攬工作，更重要的是要加強消防部門內部的人才挖掘，注重不同梯次的人才培養工作，將真正熱愛信息化通信事業的消防工作人員挖掘到信息崗位中來，以更好的服務于消防事業[3]。以此同時，消防部門還應當拓展渠道，注重多層次的崗位培訓和學習，并鼓勵熱愛信息化相關專業的消防工作人員可以選擇在職學歷教育，以追求更多的知識服務于我國的消防事業。

（三）完善消防信息通信隊伍的激勵機制

在社會經濟和科學技術快速發展的推動下，消防部隊的信息通信逐步得以發展，且當前的諸多崗位配置已逐漸無法滿足各級各崗位的工作需求。為此，作為消防部隊，不僅要根據實際情況增加信息化專業技術崗位的編制，以滿足各單位各崗位對于人才的需求。同時，基于消防部隊信息化人才的特殊性，應當在政策上給予適當的傾斜，如定期培訓、津貼補助、骨干保留等。國家為在工作中具有突出表現的人們也進行嘉獎，或是在物質上也或是在精神上，對于在一線工作的人們來說也是一種鼓勵。讓他們在工作時更加用心，充分做到為人民服務，人們也會永遠愛戴他們。

三、結語

時代在進步，社會在發展，經濟水平在提升，推動消防信息建設也成為當下時代所要做的必須的事情，通過加強對信息化相關專業的專業人員的培養，完善信息化建設的相關體制改革成為建設的主要手段。有效地提高國家消防實力，邁向現代化，走向時代的前沿，讓中國更強，讓人們更強。

參考文獻：

[1]翁楊華.淺談新時期如何加強消防部隊滅火救援現場應急通信保障[J].電子世界，2016，04：138-140.

[2]嚴利，林芬芬.信息通信行業領軍人才隊伍建設的思考與建議[J].電信科學，2016，12：135-138.

[3]王麗婷.信息時代背景下加強高校學生信息員隊伍建設的思路[J].信息通信，2015，02：267.