淺議如何促進圖書館資源共享

牟南水

摘 要：圖書館對于滿足人們知識儲備及結(jié)構(gòu)的日益完善、對于社會的不斷進步都具有非常重要而現(xiàn)實的意義。人們已經(jīng)不再局限于物質(zhì)方面的享受，而是越來越注重精神方面的滿足。為了更好的適應(yīng)人們的需求，我國圖書館的數(shù)量在不斷增加，規(guī)模也在快速擴大。同時，只有高度重視圖書館工作的服務(wù)質(zhì)量，深挖現(xiàn)有圖書館的潛力，有效推進資源共享，才能促使其充分發(fā)揮功能，從而為社會的不斷進步起到應(yīng)有的推動作用。

關(guān)鍵詞：促進；圖書館；資源共享

1 引言

圖書館免費對公眾開放是我們國家不斷發(fā)展公共文化的重要體現(xiàn)，它使我們的歷史文化及科技知識能夠為人們所繼承和發(fā)展，也豐富了人們的業(yè)余生活和休閑時光。人們自由地出入圖書館，不僅僅是對他們自身文化素養(yǎng)的提升，更是對人類文明和民族文化的傳承。資源共享環(huán)境下圖書館要不斷進步，不斷發(fā)展，其關(guān)鍵就是要建立和完善一整套管理體系，使圖書館煥發(fā)生機和活力。因此，必須要以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思維進行管理，這樣才能適應(yīng)新形勢，使圖書館事業(yè)保持可持續(xù)性發(fā)展。

2 圖書館資源共享制約因素分析

2.1 思想觀念有待進一步提升

在圖書館資源共享過程中，有些圖書館領(lǐng)導(dǎo)囿于短期發(fā)展以及部門利益，資源共享工作往往滯后于圖書館硬件和傳統(tǒng)業(yè)務(wù)工作，從而導(dǎo)致資源開放程度不全面、不徹底，使整個資源共享體系建設(shè)產(chǎn)生了相對滯后的局面。一些圖書館的從業(yè)人員也未能認識到資源共享的重要性，由于工作量和經(jīng)濟收入之間的相對差異性以及傳統(tǒng)思維方式的禁錮，導(dǎo)致了圖書館員工在進行資源共享過程中不積極、不主動，甚至有時還會出現(xiàn)一些員工下意識地抵制圖書館資源共享工作，導(dǎo)致資源共享工作難以快速而有效地推廣和實現(xiàn)。

2.2 圖書館管理人員對于資源共享的管理知識和技能儲備不足

圖書館資源的共享需要相關(guān)人員進行有效地管理，但是當前一些圖書館管理人員對于資源共享的管理工作缺少一定的規(guī)范性，這對于網(wǎng)絡(luò)資源的共享造成了十分不利的影響。管理人員對于電子資源的管理缺少統(tǒng)一的規(guī)劃和協(xié)調(diào)，導(dǎo)致一些資源的檢索過程中出現(xiàn)線索混亂，影響資源共享系統(tǒng)的正常運行。另外對于一些文獻共享的內(nèi)容未能采取有效地保護措施，造成文獻信息的丟失或者是文獻的損壞，這對于圖書館資源的共享造成了十分不利的影響。

2.3 合作觀念匱乏

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日新月異空前發(fā)展的今天，盡管我國圖書館管理方式和管理技術(shù)取得了較大的進步，但還是無法滿足當今社會對圖書館服務(wù)的需求。很多圖書館管理人員思想保守、缺乏合作觀念，眼光局限在圖書館傳統(tǒng)業(yè)務(wù)之中，不能將新技術(shù)引入圖書館管理和服務(wù)，腦子里沒有“圖書館+”的概念，導(dǎo)致圖書館提供的資源只停留在本行業(yè)內(nèi)，資源的共享和共建理念發(fā)展緩慢，不能形成全面的多行業(yè)的資源共享平臺，限制了我國圖書館系統(tǒng)的發(fā)展。而圖書館資源共享并不是簡單的獨立圖書館之間的聯(lián)合和合作，還需要相關(guān)法規(guī)制度從中進行約束和規(guī)范，保證控制好資源建設(shè)質(zhì)量，規(guī)范管理和相關(guān)權(quán)益的保護。這就需要圖書館從業(yè)人員主要是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行主動性地橫向和縱向聯(lián)合，站在行業(yè)全局的高度來思考和布局。亦惟如此，方能使資源共享工作快速而有序得進行。

2.4 圖書館資源共享研究能力不足

現(xiàn)階段，無論是省市級圖書館還是國家級圖書館，無論是國內(nèi)或國外各類圖書館，對于資源共享的研究重點更多是集中在對資源共享過程中相關(guān)問題的研究，但對問題解決的系統(tǒng)性方案和預(yù)防能力相對不足。理論方面研究比較深入，而缺少相關(guān)實踐推廣。另外由于一些圖書館的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)缺少統(tǒng)一的規(guī)劃和指導(dǎo)，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)建設(shè)未能達到資源共享的標準，這也遲滯了圖書館的資源共享工程。

3 促進圖書館資源共享的有效對策

3.1 提高圖書館管理人員的素質(zhì)

圖書館的工作性質(zhì)和職能決定了圖書管理人員必須具有“俯首甘為孺子牛”的犧牲精神和默默無聞的“小草”精神。思維方式?jīng)Q定工作動向，因此，樹立圖書館人全心全意為讀者服務(wù)的思想至關(guān)重要。作為圖書館管理人員需要掌握一定的計算機知識，對于數(shù)字圖書館信息資源的構(gòu)建和系統(tǒng)的維護也需要掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。

3.2 加快圖書館的電子化發(fā)展

我們的公共圖書館要跟上時代發(fā)展的步伐。挖掘潛力，加快電子化的發(fā)展，包括電子化的借閱和電子化的管理，能夠為廣大群眾提供更加廣闊而完善的各類知識的同時，也提高了我們的管理效率。為讀者建立在線的免費的網(wǎng)上借閱圖書與預(yù)定圖書的網(wǎng)站，幫助讀者能夠方便快捷的獲取自己所需的資料，增強對圖書館事業(yè)的美譽度。另外，圖書館相關(guān)工作人員還應(yīng)不斷豐富其網(wǎng)站的資源服務(wù)項目，例如：開展圖書免費下載、在線閱讀、推薦圖書購買渠道等，促使數(shù)字資源共享網(wǎng)絡(luò)平臺逐步趨于完善，使之成為一個綜合性服務(wù)的圖書館網(wǎng)站。例如山東省圖書館就構(gòu)建了由電子閱覽室、數(shù)字化共享工程體驗廳、數(shù)字化電教室、電子閱覽卡、手機圖書館等較為完備的電子閱讀結(jié)構(gòu)，與傳統(tǒng)的紙質(zhì)圖書版本及人工咨詢一起構(gòu)架了完備的閱覽體系，從而便于人們有效地獲取各類知識和資料，為我們的工作和生活提供充足的精神食糧。

3.3 不斷的改革并且完善圖書館資源的建設(shè)和分享制度

我們知道，在圖書館的正常建設(shè)和資源分享的過程中，構(gòu)建一個比較合理完善的管理機制具有非常重要的作用，它可以幫助我們更好的對圖書館所有資源進行管理，同時還可以更好的規(guī)范從業(yè)人員的行為，因此，各個圖書館必須要盡快的改革并且完善圖書館資源的建設(shè)和共享。現(xiàn)階段，我們必須打破過去傳統(tǒng)的行政管理體制限制，建立強有力的協(xié)調(diào)機制，完善圖書館資源共享體系建設(shè)，從而解決資源建設(shè)重復(fù)，資源利用率低，工作人員工作積極性不高的問題。

3.4 拓展服務(wù)內(nèi)容

圖書館應(yīng)當不斷充實自身的資源，讓更多類型的新知識新信息不斷溶入，保證圖書館資源的豐富性。同時為了進一步弘揚整個社會的學(xué)習(xí)風氣，提升圖書館文獻資源的利用率，實現(xiàn)圖書館的教育功能，應(yīng)該不斷提高圖書館的開放程度。圖書館還應(yīng)當與讀者實現(xiàn)良性互動，為讀者做好記錄，用資源共享的最新成果滿足不同讀者的個性化服務(wù)，這些都有利于圖書館信息資源的不斷優(yōu)化，確保資源共享以實現(xiàn)良好的效果。

4 結(jié)束語

綜上所述，隨著新知識經(jīng)濟時代的來臨，目前我國公共圖書館的發(fā)展是機遇和挑戰(zhàn)并存。實現(xiàn)公共圖書館的快速、健康、科學(xué)發(fā)展是一個長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃目標，這個目標不會畢其功于一役。我們應(yīng)當給予應(yīng)有的重視和認同，并認真分析我國圖書館資源共享的現(xiàn)狀，立足圖書館整體的發(fā)展目標，采取切實可行的措施，構(gòu)建科學(xué)合理的制度，完善資源共享體系，最大限度的實現(xiàn)圖書館資源共享。

參考文獻

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