森林資源保護與經(jīng)營措施分析

王紅利+李軍輝

摘要：森林環(huán)境對人類的生存和發(fā)展具有重要的意義，但是近年來以犧牲環(huán)境為代價的經(jīng)濟發(fā)展模式導致了大量森林資源被破壞，嚴重威脅生態(tài)環(huán)境的穩(wěn)定。本文從我國森林資源保護與經(jīng)營存在的問題出發(fā)， 闡述了當前森林生態(tài)效益與經(jīng)濟效益統(tǒng)籌不足、分類經(jīng)營，模式單一以及不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求等不足之處，在此基礎(chǔ)上，提出了通過提高森林資源質(zhì)量、實施科技興林經(jīng)營策略以及加強團隊建設(shè)，提高職工職業(yè)素質(zhì)等措施提高森林資源保護與經(jīng)營的效率，建設(shè)與森林保護與經(jīng)營相適應(yīng)的科學模式。

關(guān)鍵詞：森林資源；保護；經(jīng)營；措施

1. 我國森林資源保護與經(jīng)營存在的問題

隨著全球變暖趨勢的加強，對森林保護和管理的水平提出了更好的需要。林場應(yīng)該加強對森林資源可持續(xù)發(fā)展的管理，同時，積極采取相應(yīng)的改革措施提升經(jīng)營管理的水平。

1.1生態(tài)效益與經(jīng)濟效益統(tǒng)籌不足。從當前我國森林資源經(jīng)營管理的現(xiàn)狀來看，森林資源在保護過程中，有關(guān)部門往往認為生態(tài)環(huán)境和社會效益是矛盾的。在林業(yè)快速發(fā)展的過程中，往往著眼于提升森林資源的經(jīng)濟效應(yīng)而忽視相關(guān)生態(tài)建設(shè)[1]。而在分類經(jīng)營的模式下，林場過于注重對森林資源的生態(tài)保護，而忽視了相關(guān)經(jīng)濟效應(yīng)的發(fā)展。因此，在森林資源的經(jīng)營過程中，應(yīng)該促進社會效益和生態(tài)效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1.2分類經(jīng)營，模式單一。當前，我國森林經(jīng)營管理的模式比較單一，只考慮那些地區(qū)的森林資源能夠加以利用，而哪些資源需要保護，卻忽視進一步研究如何加強保護和利用的措施。不論是何種類型的森林，不能僅僅從該不該保護、該不該開發(fā)的角度出發(fā)，而應(yīng)該考慮到森林資源的最優(yōu)化發(fā)展，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境與社會效益的并存。當前我國國有林場改革已經(jīng)推進了十多年，但是森林水土流失、泥石流等情況并沒有得到改善，國有林場貧困化的趨勢還在延續(xù)。

1.3不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求。隨著我國經(jīng)濟與社會的發(fā)展步入了一個新的階段，生態(tài)環(huán)境的承受力度已經(jīng)趨于飽和。森林資源是生態(tài)環(huán)境建設(shè)的重要內(nèi)容，不僅能夠有效改善土壤沙漠化的情況，促進生物多樣性，還可以提供木材、糧油等副產(chǎn)品，具有較高的社會效應(yīng)。但是當前分類經(jīng)營的森林發(fā)展模式已經(jīng)不能滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，使得我國林產(chǎn)品供需嚴重失衡[2]。

2. 提高森林資源保護與經(jīng)營的主要措施

面對當前森林經(jīng)營和保護中存在的不足之處，相關(guān)管理部門應(yīng)該采取具有針對性的措施，切實促進森林經(jīng)營與保護質(zhì)量的提升。

2.1提高森林資源質(zhì)量。有關(guān)部門應(yīng)該從當前的經(jīng)營管理方式出發(fā)，研究制定科學的經(jīng)營管理戰(zhàn)略，切實提升森林資源管理的水平。通過明確森林保護與經(jīng)營的規(guī)劃，選擇合理的方式對森林的砍伐、培育以及野生動植物保護等進行管理，加強相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，科學對森林資源經(jīng)營中面臨的風險進行評估，從而做好風險預防和調(diào)控。森林經(jīng)營部門在年度伊始要制定相應(yīng)的經(jīng)營戰(zhàn)略，加強對實地操作技術(shù)人員的培訓，以促進計劃的科學實施[3]。此外，森林經(jīng)營管理過程中，要注重對森林資源的培育力度，及時更新資源。在植樹選種方面，最好選取本地的樹種，以避免外來樹種對當?shù)氐纳衷斐捎绊憽Ｒ坏┓N植外來樹種后，要密切加強對其的監(jiān)控和防治。

2.2實施科技興林經(jīng)營策略。隨著當前信息技術(shù)的快速發(fā)展，科技水平在提升森林資源經(jīng)營與保護過程中具有重要的作用，能夠促進森林經(jīng)營管理的進一步發(fā)展。國家要加大對森林資源經(jīng)營與保護的扶持力度，通過給予政策補貼的方式，促進相關(guān)科研技術(shù)的發(fā)展，以提升森林資源的數(shù)量以及生態(tài)環(huán)境的質(zhì)量為目標， 同時注重社會效益的提升，實現(xiàn)對森林資源的高效率開發(fā)，實現(xiàn)在森林旅游、生物害蟲方式以及林木樹種創(chuàng)新方面的技術(shù)突破。尤其是對于我國的國有林場來說，要加強先進科學技術(shù)的應(yīng)用與普及，設(shè)計合理的森林經(jīng)營管理規(guī)劃，建設(shè)集約型森林模式。國有林場要利用現(xiàn)代信息技術(shù)，將3D打印、大數(shù)據(jù)分析以及物聯(lián)網(wǎng)等方式應(yīng)用到森林經(jīng)營管理中，切實提升森林資源的質(zhì)量[4]。

2.3加強團隊建設(shè)，提高職工職業(yè)素質(zhì)。我國幅員遼闊，不同地區(qū)的森林之間差異很大。因此，在進行森林資源的開發(fā)與經(jīng)營時，不可盲目照搬其他經(jīng)驗，要加強高素質(zhì)的人才隊伍建設(shè)，提高一線作業(yè)員工的素質(zhì)，從而做到因地制宜的發(fā)展森林資源。首先要加強高素質(zhì)人才的引進，充實當前國有林場的人員構(gòu)成。國家當前出臺了很多政策，鼓勵大學生到西部就業(yè)以及應(yīng)征入伍等，并且在戶口以及助學貸款方面給與很多優(yōu)惠，從而號召大批高校優(yōu)秀大學生投身到森林資源的經(jīng)營與保護中。此外，要加強對人才培訓的經(jīng)費投入，使得一線作業(yè)人員及時更新自己的知識水平，提升業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，從而建設(shè)一批既了解森林市場發(fā)展狀況，又有展示森林資源保護經(jīng)驗的專業(yè)人才隊伍，切實提高國有林場的經(jīng)營管理水平[5]。此外，林場還可以與林業(yè)高校開展緊密的合作，為高校提供實習和培訓的基地，加強與高效之間在樹種培育、野生動植物保護等方面的技術(shù)交流，及時吸取先進的森林經(jīng)營管理知識，以促進森林資源管理水平的提升。最后，還要構(gòu)建符合市場機制的人員錄用機制。除了一些執(zhí)法、管理和技術(shù)人員進行定崗外，其他的人員應(yīng)該采用聘任制的方式，從市場購買服務(wù)，與人員簽訂用人合同，采取能進能出、上下晉升順暢的用人模式，完善相關(guān)激勵和保障制度。

總結(jié)：森林資源是人類賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，對于社會和生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用。因此，加強對森林資源的保護與經(jīng)營是一項關(guān)鍵任務(wù)，應(yīng)該從我國森林資源的實際考慮，結(jié)合經(jīng)濟社會的發(fā)展水平，從而促進森林資源的良性運作。

參考文獻

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