論加強事業單位思想政治工作的重要性

王文珠

摘 要：目前由于社會主義市場經濟體制的不斷完善，政治體制層面上的改革工作也得到深入的發展，在此基礎上，加強論述事業單位思想政治工作的工作性，進而提出以下內容。

關鍵詞：事業單位；思想政治；重要性分析

對于事業單位而言，思想政治工作能利于事業單位員工形成相對來說比較正確的思想觀念，對員工工作中的熱情不斷激發，對事業單位的服務水平提高，所以思想政治工作開展已經漸漸被事業單位的管理人員所重視。現階段我國經濟還處于轉型期，由于經濟的增長速度不是很快，在新形勢如何對事業單位思想政治工作進一步加強，從而對促進事業單位的發展發揮著不可忽視的作用。

1 現階段加強事業單位思想政治工作的重要性分析

新時期事業單位思想政治工作應該結合單位員工的身心發展需求，結合員工思想實際和生活條件的變化而變化，在一定程度上利于提高事業單位員工的綜合能力，同時也能促進員工思想素質。由此可知，事業單位思想政治工作的重要性是不可忽視的，由于我國經濟的不斷發展，居民支配收入水平也得到快速提高，這樣在日益激烈的市場競爭中穩定發展，主要依賴于事業單位競爭力水平。要想對事業單位競爭水平加強，應該從兩個方面分析，首先在外部建設的過程中積極改善事業單位的生產，其次在內部建設應該提高事業單位思想建設水平。只有這樣才能對促進事業單位思想政治工作的開展和實施，保證事業單位在日后發展中的可持續化發展。

2 事業單位思想政治工作特性分析

2.1工作的復雜性

目前我國的市場經濟水平的快速提高，事業單位為了能夠更好的生存和發展，也開始嘗試各種手段，對市場份額搶占，在一定程度上加大事業單位之間的競爭。事業單位也會面臨著相對來說比較大的壓力，另外近幾年我國經濟屬于轉型期，經濟在增長的過程中比較重視質量，導致經濟增長速度出現下滑，部分事業單位會面臨較大的生存壓力，甚至一些事業單位開始出現裁員的現象。在生活壓力下，事業單位的員工對國家思想政治情況完全不關心，久而久之就會失去自己的信仰，對工作也是滿足現狀，得過且過。所以在目前新形勢下，事業單位思想整治工作過程中所面臨的問題就是事業單位工作人員對事業單位缺乏主人翁意識，并且也缺乏權利維護意識。事業單位在招聘的過程中，由于處在買方優勢，事業單位職工在工作時，存在比較多的權利難以進行貫徹以及落實，導致事業單位員工的集體榮譽感不強。事業單位職工在學歷以及信仰等相關方面存在一定差別，進一步導致思想政治文化素質差距比較大，加大事業單位在工作過程中的難度。

2.2工作的多樣性

我國屬于社會主義市場經濟，鼓勵企業以及個人在法律規定允許的范圍內，對自身的利益追求，這在一定程度上是現階段市場經濟發展過程中的不可缺少的重要動力。市場經濟能保證我國經濟快速發展的過程中，也能加強居民競爭意識。但是如果部分事業單位或者個人過分的追求自身利用的最大化，完全忽視道德準則和自身所具備的社會責任，會影響市場經濟的發展。比如：市場經濟中存在一些為了自身利用而不惜損害社會利用的事情。另外由于我國城鄉在發展過程中存在不均衡現象，地區發展的不均衡也會導致思想認知上存在多樣性。

2.3工作艱巨性

思想政治工作雖然具有必要性，但不是所有事業單位都能認識到其重要性。一些事業單位會對思想政治工作作用進行忽視，同時在事業單位管理的過程中，對思想政治工作崗位直接取消，導致出現這種現象的主要因素就是在市場經濟條件，一些事業單位對效益的過分追求，完全對思想政治工作的開展進行忽視，加大思想政治工作建設的難度。

3 加強事業單位思想政治工作的措施

3.1對觀念不斷創新，對思想不斷解放

事業單位對思想政治工作進行開展的主要目的就是幫助員工樹立正確的思想觀念，提高員工在工作過程中的熱情，加強員工個人素質，最終推動事業單位生產效率。事業單位由于會面臨著不斷變化的外部環境，所以要求在開展思想政治工作的過程中，一定要結合實際，積極改變事業單位的思想政治工作方式和內容，保證事業單位的穩定發展的目標。另外事業單位思想政治工作要想得到有效的發揮，一定不能只停在口頭階段，應該把思想政治工作和實際生產經營活動有效的聯系在一起，保證思想政治工作能在事業單位中的各個環節都能得到有效滲透，對員工的思想素質不斷提高。

3.2對機制加強優化，不斷提高思想政治工作隊伍建設

對事業單位思想政治工作進行提高的主要基礎條件就是對運行機制科學有效的運用，對事業單位的內部機制做到積極的優化，只有這樣才能促進事業單位思想政治工作得到有效的發揮。長期以來，我國事業單位所實施的運行機制就是上級下達到職工后，就會按照相應的指令執行。這種做法雖然能夠保證事業單位決策實施過程中的準確性，但是由于這種比較機械式的指令模式對職工的創新思維進行扼殺，對培養職工創新精神起著阻礙作用。所以事業單位應該通過對機制的不斷優化，建立思想政治工作機構，對考評機制不斷完善，提高職工在工作過程中的技能，加強職工思想素質。事業單位在開展思想政治工作過程中是完全離不開高素質隊伍的支持，所以在開展的過程中，應該加強思想政治隊伍建設，積極組織工作人員的學習和定期培訓，從根本上提高思想政治工作隊伍，加強工作能力。另外在對事業單位機制優化的過程中，在提高隊伍建設前提下，事業單位還應該和經營管理相結合，促進事業單位的穩定發展。

4 總結

過上述分析可知，思想政治工作在一定程度上就是一門科學，不是單純地說教，特別是事業單位的人事以及分配制度改革等相關時間段上，思想政治工作肩負著重要使命，事業單位中的政工干部應該把現階段的改革以及發展局勢作為當前工作的主要核心內容，實施比較強的思想政治工作，充分提高職工在工作過程中的積極性性，加強職工的改革和創新，保證事業單位的穩定發展。

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