醫(yī)院黨建工作探索與實踐

隨著公立醫(yī)院改革發(fā)展的進一步深化，基層黨建工作面臨著許多新課題、新挑戰(zhàn)。在新的社會背景下，醫(yī)院黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習黨的十八大精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，注重發(fā)揮黨委的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，提高了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1 加強思想政治理論學習，夯實黨性基礎

思想理論建設是黨的根本建設，按照建設學習型政黨的要求，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系是執(zhí)政黨保持先進性的根本前提。

（一）抓黨委班子建設，發(fā)揮好班子的龍頭引領作用。由于公立醫(yī)院改革內(nèi)容復雜，業(yè)務繁忙，使得“輕黨務、重業(yè)務”的現(xiàn)象普遍存在。因此，加強領導班子的思想理論學習，為全體黨員干部起好示范引領作用尤為重要。領導干部的理論學習，建立完善的學習制度是規(guī)范領導干部理論學習并取得實效的重要保證，也是形成促進領導干部自覺學習長效機制的必要措施。根據(jù)中央的重大部署和形勢發(fā)展的需要，結合醫(yī)院情況，由黨委辦公室擬訂年度學習重點內(nèi)容和每期學習計劃，經(jīng)黨委書記審定后發(fā)至中心組成員內(nèi)網(wǎng)郵箱并掛醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)。黨委中心組在每個月隔周周一上午進行集中學習，結合分管工作，帶頭撰寫體會、交流工作心得。

（二）抓黨務干部的教育培養(yǎng)，提升隊伍業(yè)務水平。基層黨務干部是基層黨建工作的組織者、實踐者和推動者。他們直接面對群眾，傳達黨的聲音，開展黨的工作，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎，構建和諧醫(yī)院具有基礎性的作用。為培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強，作風正派的黨務干部隊伍，進一步提高黨務干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，院黨委對換屆后的新一屆黨支部書記、支部委員圍繞怎樣做好支部工作、黨風廉政建設及黨務工作具體職責分工等黨務知識進行了專門培訓和指導。并組織各黨支部黨小組長以上黨務干部前往南湖革命紀念館，開展“紅船組織生活”，接受一次革命精神的再教育。

（三）抓全體黨員干部的學習和再教育，提高隊伍整體素質(zhì)。盡管工作繁忙，但要使黨員干部在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，做業(yè)務能手、管理能人，做到一個黨員一面旗幟，黨員的學習再教育不放松。每季度由院黨委書記親自授黨課，組織全體黨支部書記、支部委員參加學習，書寫學習筆記。每年邀請市委黨校老師來院授課，要求全體黨員參加，提交學習體會。各黨支部按照黨委工作要求，通過黨支部會議、黨小組會議以及道德講堂和科周會等形式再進行思想理論學習。將每次學習的到會率和學習體會提交率納入年終支部和黨員考核，有效提高了學習參與度和積極性，激發(fā)了學習熱情。

2 加強隊伍建設，創(chuàng)新開展黨支部活動

（一）實行黨建工作目標管理，對支部黨建工作加強指導，落實黨支部考評制度。扎實落實“三會一課”制度，指導黨支部開展學習活動，抓好黨員教育、監(jiān)督、管理和服務，規(guī)范組織生活，做到黨內(nèi)生活制度化、經(jīng)常化，提高黨員的政治素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力。

（二）規(guī)范黨支部組織生活和新黨員發(fā)展工作。指導黨支部定期開展黨員學習活動，討論發(fā)展黨員、組織生活等活動計劃，按期收繳黨費，做好會議記錄、活動記錄和年度工作總結。在黨組織發(fā)展方面，院黨委按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展新黨員工作。把好“入口”關，成熟一個發(fā)展一個。組織參加入黨積極分子專題培訓班，引導他們不斷鍛煉自己，使他們盡快地成熟起來。

（三）創(chuàng)新開展黨支部活動。醫(yī)院共有在職黨支部4個。保健醫(yī)技黨支部和兒內(nèi)外門急診黨支部以其特長開展了以關愛社會福利院兒童身心健康為主題的“蓓蕾”護航項目，以及與結對社區(qū)合作，每月18日有兩位黨員志愿者去云陽社區(qū)開展義診咨詢活動，以“以工換工”的方式，“換來”云陽社區(qū)的志愿者每月來院開展第三方滿意度測評工作，客觀地對醫(yī)院各科室服務滿意度進行評價，有效提高了各部門服務理念，改進了服務意識。婦產(chǎn)科、兒內(nèi)外門急診兩個黨支部加入“1+X”結對幫扶暖心活動，分別結對社區(qū)一低保戶家庭和一戶家人均患癌癥的曾在我院治療的乳腺癌患者家庭；保健醫(yī)技黨支部開展為民工子弟學校捐書和關愛孤獨癥兒童等關注弱勢群體的活動；行政后勤黨支部積極參與“微心愿”認領工作；保健醫(yī)技黨支部和行政后勤黨支部分別開展了門診志愿導診月活動；兒內(nèi)外黨支部還開展春游、踏青等加強黨團員溝通的黨團共建活動。豐富多彩，形式多樣的支部活動的開展，增強了支部凝聚力和黨員自身的價值感。

（四）創(chuàng)新服務載體，推進網(wǎng)絡健康志愿服務。充分利用現(xiàn)有醫(yī)院門戶網(wǎng)站、微信、微博等網(wǎng)絡平臺，聯(lián)合黨員志愿者個人等網(wǎng)絡資源，立足網(wǎng)絡搭建網(wǎng)絡志愿服務平臺。截至目前，醫(yī)院官方微博共計發(fā)布博文2432篇，回復網(wǎng)友咨詢6840余條。醫(yī)院微信公眾號用戶115000余人，推送院前導醫(yī)、健康資訊等圖文信息600余條。每天互動回復咨詢60余人次。為患者就醫(yī)提供便利的同時，縮短了醫(yī)患間的距離，樹立了醫(yī)院良好的形象。

3 加強黨風廉政建設，弘揚醫(yī)療行業(yè)新風

（一）在黨風廉政建設方面，醫(yī)院黨委始終堅持從領導班子做起，從黨員干部做起，做到自重、自省、自警、自勵。明確職責，落實“一崗雙責”。抓好警示教育，增強自律意識。

（二）邀請市委黨校老師來院作專題講座，平時利用各種會議反復強調(diào)黨員干部要恪守職業(yè)道德，堅決抵制各種形式的“糖衣炮彈”。

（三）建立、完善醫(yī)務人員醫(yī)德檔案，推行醫(yī)德醫(yī)風電子檔案系統(tǒng)。2014年，全體職工醫(yī)德檔案電子系統(tǒng)全面啟用。制定醫(yī)德考評辦法和獎懲管理制度，從制度上作出對職工職稱晉升、獎金分配、提拔使用等掛鉤措施。考評依據(jù)來源院辦室和服務品質(zhì)管理科的日常監(jiān)控、投訴以及各職能科室提供的相關材料，涉及受到媒體或患者表揚、收到表揚信、接受錦旗、退收紅包、參加志愿服務、獲得各級榮譽、被投訴、發(fā)生差錯或事故等項目。系統(tǒng)設置分值，自動積分生成考評結果。很大程度調(diào)動了職工文明行醫(yī)的積極性。在市衛(wèi)計委進行的行風調(diào)查中，我院綜合滿意度位列市屬醫(yī)院前茅。

（四）開展弘揚知榮辱、揚正氣、促和諧良好風尚的主題活動。在全院范圍開展“最美婦保人”評選活動，經(jīng)黨支部和科室推薦，組織醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)投票，共選出助人為樂、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等4個類別8名“最美婦保人”。并在院區(qū)設立專門的善行義舉榜宣傳欄，充分發(fā)揮先進典型的示范引領。

4 圍繞醫(yī)院中心工作，抓好黨建促發(fā)展

醫(yī)院黨委圍繞中心工作，加強科學管理，推動醫(yī)院持續(xù)、健康、穩(wěn)步地向前發(fā)展。推行自助服務，優(yōu)化門診服務流程，提高服務滿意度。調(diào)整門診部為職能科室，加強對門診各部門、各醫(yī)技科室的協(xié)調(diào)和管理，多管齊下，效果顯著。在門急診黨支部和保健醫(yī)技黨支部黨員帶領下，今年專家、專科門診停診率同比下降22.47%，無替診的停診同比減少256次。在預約率穩(wěn)步增長的基礎上，先后在產(chǎn)科、口腔科、兒科門診試行分時段預約診療，進一步縮短患者候診時間。在新一輪的市級醫(yī)學重點學科評定中，以婦產(chǎn)科黨支部和兒內(nèi)外黨支部黨員為骨干的婦科、產(chǎn)科團隊被列入嘉興市醫(yī)學重點支撐學科，兒科被列入嘉興市醫(yī)學重點扶持學科。“中老年婦科疾病防治及轉化醫(yī)學創(chuàng)新團隊”成功入選嘉興市重點科技創(chuàng)新團隊。今年設立院級課題基金后，更是激發(fā)了一批以黨員為骨干力量的醫(yī)務人員的科研熱情，全院科研立項達到38項。

作者簡介

屠琴美，浙江省嘉興市婦幼保健院，黨委辦公室干事。