新形勢下企業(yè)思想政治工作的思考

劉春芳

（西安市出租汽車總公司 710018）

隨著全面深化改革的深入推進(jìn)、社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，企業(yè)的生存、發(fā)展環(huán)境發(fā)生了明顯改變。在此形勢下，企業(yè)的思想政治工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和考驗。如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，堅持問題導(dǎo)向，使其適應(yīng)新形勢，發(fā)揮好作用，這是當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作面臨的新課題。新問題激發(fā)新動力，新課題催生新機(jī)遇。

一、扎實做好干部職工素質(zhì)教育，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展“鐵軍”

一個勇于拼搏、敢于創(chuàng)新、凝心聚力、積極向上的職工隊伍是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的柱石和根本保證。思想是行動的先導(dǎo)。任何時候都不能放松對干部職工的思想素質(zhì)教育，在企業(yè)深化改革、攻堅克難的新形勢下，做好干部職工素質(zhì)教育尤為重要。

首先，切實加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，堅持“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。黨員干部是企業(yè)的骨干和中堅，他們的理論水平和政治素質(zhì)如何，對企業(yè)的改革和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。要提高企業(yè)黨員干部的思想政治素質(zhì)，關(guān)鍵是要加強(qiáng)理論教育，理論上的成熟始終是政治堅定和成熟的基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織要采取多種途徑、多種形式用黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)統(tǒng)一思想、凝聚人心。要靈活開展黨員喜聞樂見的活動，組織黨員干部學(xué)好《黨章》，學(xué)好習(xí)近平總書記的系列重要講話精神，在黨員干部中牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，牢固樹立政治意識，大局意識，核心意識和看齊意識。在工作中，充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，通過每個黨員干部思想政治覺悟高、政治立場堅定這個基礎(chǔ)，影響輻射帶動周圍群眾，形成一種積極進(jìn)取、健康向上的工作氛圍。

其次，扎實開展針對職工群眾的素質(zhì)教育，造就“四有”職工隊伍。新形勢下，職工群眾的思想活躍，在觀念和行為上也出現(xiàn)了新的變化。這就要求我們，要從職工群眾的思想實際入手，緊密結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展，開展經(jīng)常性的形勢、政策教育，如加強(qiáng)集體主義、愛國主義教育，法制教育和職業(yè)道德教育。另外，要學(xué)會把思想政治工作同業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來開展。比如，針對行業(yè)特點和實際，我們在職工群眾中積極推進(jìn)創(chuàng)建“青年文明號”、“爭當(dāng)崗位能手”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，通過多種形式的群眾活動，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)職工群眾樹立愛單位、愛專業(yè)、愛崗位、培育、養(yǎng)成職工“企業(yè)興衰我榮辱”、“企業(yè)增收我受益、我為企業(yè)增效益”的集體觀念和主人翁責(zé)任感。通過各種形式的學(xué)習(xí)、競賽活動，幫助職工群眾提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工群眾解放思想、堅定信念、統(tǒng)一認(rèn)識，樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、教育與為群眾辦實事結(jié)合，增強(qiáng)工作的實效性

在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，如何把企業(yè)的思想政治工作同為職工群眾辦實事結(jié)合起來，這是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。思想政治工作需要學(xué)習(xí)和宣傳教育，絕不能停留在會議和文件上，搞“照本宣科”和“假大空”式的空洞說教。要做好新時期企業(yè)的思想政治工作，一定要在原來方式方法的基礎(chǔ)上有破有立、推陳出新，結(jié)合國企深化改革和職工思想實際，按照“三個代表”和五大科學(xué)發(fā)展理念的要求，從職工群眾的切身利益出發(fā)，深入基層，聽民聲、察民情、連民心，準(zhǔn)確把握職工群眾的思想脈搏，了解職工群眾的心態(tài)、現(xiàn)實需要和利益追求。只有了解職工群眾想什么、要什么，才能根據(jù)其所想所要，對癥下藥，為他們辦好事、辦實事，及時解決貼近職工群眾切身利益的實際問題。如開展豐富多彩、健康有益的文體活動，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，幫助下崗職工、生活上有困難的職工解決生產(chǎn)、生活中的難題等等。只有在工作學(xué)習(xí)和生活上關(guān)心群眾、體諒職工的難處，多做入情入心入耳的思想政治工作，排民憂、解民難、安民樂，才能獲得職工群眾的信任和支持，才能有實效性，從而增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作效能的最大化，使思想政治工作如春風(fēng)化雨，潤物無聲。

三、實行“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建齊抓共管新格局

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，生產(chǎn)經(jīng)營是基本的任務(wù)。思想政治工作是一個涉及方方面面各個領(lǐng)域的“系統(tǒng)工程”，具有廣泛的群眾性，不僅黨委部門要做，行政部門要做，工會、共青團(tuán)等群眾組織也要根據(jù)自身的特點，做好自己所聯(lián)系的那部分職工的工作，以強(qiáng)大的合力多渠道開展思想政治工作。

在企業(yè)中，職工的喜怒憂樂、情緒起伏，大都發(fā)生在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理過程之中。因此構(gòu)建企業(yè)黨建和職工生產(chǎn)生活齊抓共管新格局尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)直接組織指揮生產(chǎn)經(jīng)營，能了解職工的思想狀況，具有做思想政治工作的有利條件。而當(dāng)前，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)尤其是一把手，對思想政治工作重視不夠，忽視了職工群眾的情緒波動和思想變化，不能正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，對思想政治工作常常是“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，使思想政治工作收效甚微。為此，行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)管理部門在抓生產(chǎn)經(jīng)營管理的同時，要積極做好職工的思想政治工作，在生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際工作過程中，有針對性地對職工進(jìn)行思想引導(dǎo)，通過針對性的工作，切實增強(qiáng)思想政治工作的實效效果。

企業(yè)工會是“職工之家”，要以召開職代會的形式，認(rèn)真聽取職工群眾的呼聲，根據(jù)職工思想實際做職工的思想政治工作，形成“領(lǐng)導(dǎo)體貼職工、職工關(guān)心企業(yè)”的良好氛圍；團(tuán)組織是“青年之家”，要充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用，在團(tuán)員、青年中開展“青年志愿者”、“崗位學(xué)雷鋒、行業(yè)樹新風(fēng)”等有益于教育，有益于社會的活動，從而積極引導(dǎo)團(tuán)員青年在本職崗位上發(fā)揮自身優(yōu)勢，講學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)，使思想政治工作收到實效。最后，在實際工作中，還要重視和調(diào)動黨團(tuán)員、班組長、勞動模范、老工人做思想政治工作的積極性，各展其長，形成合力，充分調(diào)動各方面人員的積極性，創(chuàng)造一個大家都關(guān)心支持和參與思想政治工作的生動局面，一起促進(jìn)企業(yè)“兩個文明”共同發(fā)展、“兩個效益”共同提高。