徐愛紅
(青島港灣職業(yè)技術學院 山東青島)
摘要:在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時代背景下,高職人才培養(yǎng)應該改變片面追求實用主義的現(xiàn)狀,要注重提高學生的人文素質,使學生具有創(chuàng)新意識,吃苦耐勞精神,爭強職業(yè)遷移能力,以適應社會的進步與發(fā)展。
關鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);高職生;人文素質
一、功利化職業(yè)教育急需人文教育的融入
高等職業(yè)教育作為我國高等教育的一個類型,對我國經(jīng)濟發(fā)展,特別是對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展以及國民素質的提高與人的全面發(fā)展,發(fā)揮著越來越重要的作用。高職教育在近十年的發(fā)展中從本科的壓縮餅干模式逐漸找到自己的定位與特色,為我國經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)出大量的實踐性人才,為區(qū)域經(jīng)濟的生產、服務、管理培養(yǎng)出一線技術技能型人才。
高等職業(yè)教育由于以就業(yè)為導向,以區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需求為依據(jù)進行專業(yè)設置與調整,在教學中突出專業(yè)技能的訓練,高職生具有動手能力強,上手快的優(yōu)點。但反觀高職教育的發(fā)展過程,為了區(qū)別于本科院校的復合型人才培養(yǎng)目標,突出高職教育的特點,在人才培養(yǎng)方案的制定以及課程設置方面存在片面追求“實用主義”,“功利主義”傾向,而忽略了“人”發(fā)展的普遍規(guī)律。這一“工具化”式人才培養(yǎng)現(xiàn)狀使人擔憂,對高職生的繼續(xù)發(fā)展具有一定影響,進而直接關系到國家和社會的發(fā)展。如何提高人才培養(yǎng)質量,使高職生不僅有現(xiàn)階段一技之長,順利就業(yè),在科技迅猛發(fā)展的當今社會能實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,增強職業(yè)遷移能力,成為新形勢下高職教育亟需解決的問題。而單純依靠技術教育和技能培訓,顯然是無法實現(xiàn)的。因此,在職業(yè)教育中融入必要的人文教育,是必然的解決之道。
二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時代背景要求高職生具有人文素質
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時代背景下,高職生應該具備怎樣的人文素質?其調查結果如下:
(一)誠信
調查顯示,接受調研的企業(yè)幾乎都將誠信置于第一位。認為做事首先要學會做人,做人必須講誠信,“小成在智,大成在德”,做大事者忌與無誠信之人來往,誠信是立人之本,也是財富之源。
(二)創(chuàng)新精神
創(chuàng)新精神是指運用已有的知識,提出新觀點、新方法的思維能力以及突破成規(guī),進行改造、改革的勇氣、意志與堅持的精神。 創(chuàng)新精神主要包括創(chuàng)新意識、創(chuàng)新興趣、創(chuàng)新意志。創(chuàng)新精神是企業(yè)發(fā)展的動力,也是一個國家和民族發(fā)展的動力,是一個當代高職生必須具備的素質。 企業(yè)若要發(fā)展,必須要轉型升級,改變現(xiàn)有的生產方式,更新原有的生產材料、生產工具以及經(jīng)營方式,不墨守成規(guī),不斷進行改革與革新,滿足市場需求,企業(yè)才能生存,才能得以持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展需求,必然要求職工的創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力。因此為企業(yè)一線培養(yǎng)人才的高職學院必須將創(chuàng)新精神的培養(yǎng)放首要地位。
(三)吃苦耐勞精神
一個企業(yè)的發(fā)展需要幾代員工的辛勤付出,創(chuàng)業(yè)更需要全身心投入,需要克服各種困難,突破技術難關,建立自己過硬的產品和服務,才能消費者的認可和信賴。因此,所有用人單位在招聘員工時強調新近大學生要具備吃苦耐勞精神,喜歡聘用工作上能吃苦,肯于從小事做起的真正的優(yōu)秀人才。中國古人也將吃苦耐勞精神作為衡量做人的標準。但值得我們深思的是如今的大學生恰恰缺乏這一精神。當今的大學生從小沒有吃過苦,受過累,就業(yè)講究舒適度。高職院校面向企業(yè)培養(yǎng)一線人才,因此高職生的吃苦耐勞精神,敢于面對挫折、敢于戰(zhàn)勝困難的精神直接影響高職生今后是否能夠適應工作崗位,繼續(xù)發(fā)展的重要因素。培養(yǎng)高職生的吃苦耐勞精神和品質已成當務之急重中之重。
(四)終身學習意識
當今社會是知識經(jīng)濟時代,科學技術的迅猛發(fā)展要求高職生在工作中不斷學習新的知識與技術,終生學習已經(jīng)成為人們生存和發(fā)展的第一要務。隨著時代的發(fā)展,知識也有更新?lián)Q代的過程,西方流行的“知識折舊定律”稱:“如果一年不學習,你所擁有的全部知識會折舊80%”,從這一規(guī)律看,若不及時更新知識,更新思路,就不能適應未來社會的需求與發(fā)展。高職生必須掌握實際應用技術,又能及時學習現(xiàn)代新技術、新工藝、新規(guī)劃、新制度、新方法,使學生學習的知識和技能跟上時代發(fā)展的步伐,高職生不僅要能夠解決生產中的實際問題,同時還善于處理、交流和使用信息,指導設備、工藝和產品的改進。
社會發(fā)展需求與高職生工作崗位特點要求高職生不僅要掌握一定的技能,更應該樹立自主學習與終身學習的意識。終身學習的價值在于培養(yǎng)一種學習習慣,不斷提升我們的自身能力和素養(yǎng),以適應事業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的需要。
三、高職生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與實踐
(一)開設創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導課程,幫助學生建立創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)價值目標。
開設《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》、《大學生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)指導》、《大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)實務指導》課程,將創(chuàng)業(yè)指導課程貫穿于第二、第三、第四,三個學期,加強職業(yè)生涯教育,引導學生建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)價值目標。通過職業(yè)生涯教育培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)意識,引導學生追求以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為自我價值取向和行為方式,幫助學生逐步建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)價值目標。
(二)緊抓專業(yè)課課堂,根據(jù)教學內容補充創(chuàng)業(yè)相關的信息。
專業(yè)課教師根據(jù)其專業(yè)的內容和教學特點,在教學環(huán)節(jié)的設計中,要有機滲透創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力的教育與培養(yǎng)。將創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力的教育與培養(yǎng)和專業(yè)課程的教學融為一體,同步進行,能收到事半功倍的效果。
專業(yè)教學的內容不能拘泥于書本,跟據(jù)時代需求,作相應的調整和擴充。專業(yè)教師要對新技術、新工藝、新崗位有充分的認識和了解,及時傳達給學生,專業(yè)教學所采用的項目、案例和載體來自于真實的生產實踐,將創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)問題引進課程教學中。
教學方式要靈活,教學手段要多樣化,實現(xiàn)教學方法與手段的創(chuàng)新。如采用“啟發(fā)式教學法”、“探究式教學法”、“集體討論式”、“優(yōu)秀生示范式”、“合作式教與學”等,借助網(wǎng)絡資源與多媒體手段,引入師生互動的平臺,使教學由傳統(tǒng)的教師中心、課堂中心、知識中心逐步向學生中心、實踐中心、能力中心轉移。
(三)營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園氛圍。
要以校園文化活動為載體,用豐富多彩的校園文化活動營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園文化環(huán)境。通過組織“科技文化藝術節(jié)”、“創(chuàng)客沙龍”等活動,開展內容豐富、形式多樣的高品位的校園文化藝術活動,陶冶大學生的高尚情操,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神成為校園文化、校園精神的重要內容。
(四)以創(chuàng)業(yè)競賽為抓手,培養(yǎng)大學生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)意識。
要形成多級競賽體系,即系級競賽、院級競賽、市級競賽。使學生基金參與各種創(chuàng)業(yè)大賽,培育學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的情趣,增強高職生的創(chuàng)業(yè)主動性。
總之,在創(chuàng)新的時代,高職生培養(yǎng)不僅要注重技術技能的傳授,更要注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)。
參考文獻:
[1]創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型電子商務人才培養(yǎng)的探索與實踐---阿里巴巴商學院教學改革研究論文集章劍林 清華大學出版社 2013
基金項目:青島市教育科學十三五規(guī)劃課題“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視閾下人文素質教育的價值構建”(QJK135C334)階段成果。