加強和改進國有企業群團工作的思考

【摘 要】 群團工作是黨的事業的重要組成部分，是我們黨治國理政的一項基礎性的工作，更是黨組織密切聯系群眾的紐帶和橋梁。本文認為，當前我國國有企業群團工作存在群團組織隊伍素質不夠高，職能作用不顯著、群團工作邊緣化，群團組織工作方法陳舊、缺乏創新的問題，因此，應當從提高對國有企業群團工作重要性的認識、黨建帶動群團工作，堅持黨的領導、加強企業群團組織隊伍建設、樹立創新意識幾點來著力解決不足之處。

【關鍵詞】 新形勢；加強；改進；群團工作；思考

群團工作作為黨的事業重要組成部分，是一項基礎性、常規性的工作。它不僅是黨組織與企業職工群眾聯系、溝通的橋梁，更是黨組織動員廣大職工群眾為完成黨的中心任務而奮斗的、必不可缺的一項重要法寶。因此，為了加強國有企業的黨建工作，就必須加強群團工作，不斷推動國有企業群團工作走上一個新臺階。

一、加強和改進國有企業黨的群團工作的重要性

黨的群團工作是黨的事業的重要組成部分，是我們黨治國理政的一項基礎性的工作，更是黨組織密切聯系群眾的紐帶和橋梁。黨組織通過群團工作來凝聚廣大人民群眾的力量，為了黨的中心任務而共同奮斗。當前，隨著我國國有企業改革不斷深入、市場經濟的不斷發展，國有企業黨建工作將面臨著越來越艱巨的困難和挑戰。因此，國有企業要想在新的歷史時期，保持穩定的發展，在經濟市場占有一席之地，就必須做好企業黨建工作，不斷改進和加強企業的群團工作，要始終與職工群眾保持密切的聯系，將全體職工群眾緊密的聯系在一起，共同面對困境和挑戰，共同為了企業發展而奮斗。

二、當前我國國有企業群團工作的現狀和存在的問題

1、群團組織隊伍素質不夠高

目前，大部分國有企業的群團組織都存在著編制人員少、兼職人員多的現象。隨著國有企業改革的不斷深入，市場經濟體制的不斷完善，國有企業中的部分領導干部和職工群眾一味地追求經濟效益，一味地將經濟利益放在第一位，往往忽視了企業群團組織工作對企業發展的重要性。群團組織干部很多都是身兼數職，而專業的干部卻是少之又少。因此，企業的群團組織隊伍力量越來越薄弱，群團工作得不到企業領導的重視，勢必會減弱群團組織干部的工作積極性，兼職人員更是沒有精力去探索和研究群團組織工作，從而制約了企業的群團工作充分發揮其職能作用。

2、職能作用不顯著，群團工作邊緣化

在市場經濟飛速發展的現階段，經濟利益已經成為國有企業追求的主要目標。在相當長的一段時間內，企業的群團工作一直處于邊緣化狀態，一度被企業領導干部忽視。除了群團組織基層干部身兼數職外，還有的群團組織工作人員對工作業務不是很熟悉，在工作方式上也沒有創新意識，沿用過去的傳統方法，業務能力已經跟不上時代的要求。這些因素不僅大大地削弱了群團工作人員的工作積極性、主動性和國有企業的凝聚力和向心力，同時也在很大程度上阻礙了國有企業群團工作的正常開展。

3、群團組織工作方法陳舊、缺乏創新

隨著國際形勢的不斷變化、社會主義市場經濟體制不斷完善，現代企業制度也在不斷地建立。因此，現代企業的經營方式、經營理念、管理體制、分配方式等方面都趨于多元化和復雜化。這些新的變化給我們企業的黨建工作帶來了巨大的挑戰和機遇。而我們只有順應歷史潮流、與時俱進，才能夠實現穩定發展。可是，面對新的變化和新的形勢，我們的企業群團工作內容和方法卻缺乏創新意識。對于新形勢下出現的問題和困難，還是習慣用過去傳統的工作方法解決，沒有針對性。因此，群團工作就無法正常開展，黨員干部的模范作用也就不能得到很好地發揮。

三、新的形勢下如何加強國有企業群團工作

1、提高對國有企業群團工作重要性的認識

國有企業黨建工作，是黨的建設的重要組成部分和基礎工程。要完成國有企業改革這一重大歷史任務，必須不斷加強和改善黨對國有企業的領導。因此，要圍繞國有企業的改革，進一步提高認識，不斷加強和改進企業黨建工作。群團工作是黨的事業重要組成部分，也是一項基礎性、經常性的工作。它不僅是黨組織與企業職工群眾聯系、溝通紐帶與橋梁，更是黨組織動員廣大職工群眾為完成黨的中心任務而奮斗的、必不可缺的一項重要途徑。作為企業領導者，更要充分地認識到新形勢下做好群團工作的重要性和必要性，不斷拓展維護穩定工作的視野，不斷加強和提高群團工作的業務水平和能力，更好地發揮群團工作的職能作用，扎實有效地做好企業群團工作，為企業穩定、持續發展奠定堅實的基礎。

2、黨建帶動群團工作，堅持黨的領導

企業廣大職工群眾工作是黨的群眾路線工作的必不可少、重要的組成部分。隨著市場經濟體制的不斷完善、國有企業改革的不斷深入，群團工作不僅是黨建工作的重要組成部分，也是黨組織動員廣大職工群眾為完成黨的中心任務而奮斗的、必不可缺的一項重要法寶。所以，在新的歷史時期，我們國有企業必須始終堅持黨的領導，不斷加強企業黨建工作，加強和改進國有企業黨的群團工作，堅持以黨建帶團建、婦建和工建等工作，逐步增強群團組織的活力。首先，國有企業領導干部必須在思想意識方面將黨的群團工作重視起來，并把群團工作放在一個重要、突出的位置，讓其能夠充分發揮職能作用。其次是要真正落實群團工作的干部領導責任。群團領導干部必須樹立責任意識、加強責任感。不斷提升自身的綜合素質，做好自己的本職工作，使群團組織的業務水平和能力得到整體提升。

3、加強企業群團組織隊伍建設、樹立創新意識

當今社會，隨著社會主義市場經濟體制不斷完善，國有企業改革也在不斷深入，現代企業的經營模式、管理機制、分配方式及勞動關系等各個方面都在不斷地發生改變，趨于多元化、復雜化。因此，我們國有企業必須與時俱進、開拓創新。一是要建立和完善企業人事制度，不僅要選拔那些黨性強、能力強、服務意識強、責任心強的同志擔任群團組織負責人，更重要的是要從一線工人中選拔表現比較突出的人才，充實企業的群團干部隊伍。二是要樹立創新意識。群團工作必須順應發展潮流，與時俱進，不斷創新工作方式方法，更好地服務職工群眾。首先要加強對群團干部的學習和培訓，努力提高群團干部的綜合素質、業務能力和服務意識。其次是要建立一個集辦公、學習、管理、服務、監督于一體的綜合信息服務平臺，這樣才能更好地滿足職工群眾需求的多樣化和個性化。第三，應該加大對群團工作的宣傳力度，還可以通過QQ、微信、微博等多種形式來組織群團活動，充分調動職工群眾的積極性。

綜上所述，在新的形勢下，加強和改進國有企業群團組織工作是我們面臨的一個嚴峻的挑戰，也是我們工作任務的重中之重。國有企業必須充分地意識到群團工作的重要性和必要性。不斷加強群團干部的綜合素質，創新工作方法，使群團組織充分地發揮職能作用和優勢，團結企業職工群眾，為了企業的穩定發展、為了我們的和諧社會而共同奮斗。

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【作者簡介】

耿澤琛（1988.09-）男，河北衡水人，工學學士，山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司團委辦公室副主任，研究方向：國有企業黨建、群團工作.